SNS採用代行のおすすめ19社比較!採用支援の運用代行で人気の17社の特徴や料金・費用を比較
最終更新日:2024年11月11日
SNS採用代行サービスの導入を検討しているものの、どのサービスを選ぶべきか迷っている方もいますよね。
SNS採用では、新卒採用、中途採用のどちらをターゲットにするかによって、効果的なSNS媒体が異なります。そのため、各サービスの得意な媒体を踏まえて、自社のターゲットに合うサービスを選ぶのがおすすめです。
ここでは、採用のターゲット別に各サービスを分類しました。ぜひ自社に合うサービスを選んでみてください。
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株式会社HOAP
医療・歯科・介護の採用に特化した採用代行会社。半年で看護師15名からの応募を得るなどの実績多数。Instagramで職場の雰囲気や働く人の思いを伝え、共感した応募者からの「自主応募」を増加させる。 -
アクシアエージェンシー
無料のTwitter告知だけで、約600名の説明会エントリーを獲得するなど、認知度高め、採用に繋がる施策を実行する。100案件以上の豊富な運用実績がある。 -
hypex
Twitter、Facebook、インスタグラム、LINEなど様々なSNSに対応。専門家がチームとなり、SNS採用広告の運用から制作まで一気貫通で支援する。 -
ダイレクトソーシング
日本初のLinkedInパートナーに認定。100社を超えるLinkedIn運用実績をもとに戦略設計から運用まで一貫した採用支援を行う。 -
中途採用向けのSNS採用に強い
SNS採用代行サービスの資料を
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SNS採用代行サービスの比較一覧
一口にSNS採用代行会社といっても、扱っているSNSやインフルエンサーのアサインまで依頼できる会社など様々。ここでは様々なSNS採用代行会社について、サービスについての特徴や導入事例、費用相場などについて調べ、まとめています。
画像をクリックすると、資料ダウンロードページに移動します。
サービス名 | 会社の強み |
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【PR】エアリク | 1900名の応募実績アリ!実績のあるSNS採用代行会社を依頼するなら ・採用に特化したSNSの運用代行で5冠を達成 ・採用ブランディング専門家チームが一括運用代行 ・自社SNSで2年間でエントリー数が新卒・中途ともに増加 資料ダウンロードはこちら>> |
【PR】リクマーケ | Instagram、TikTokどちらも込みの低コストプラン!安心の返金保証付き ・低コストで主要なSNSの採用をサポート ・SNS運用に関わる業務をワンストップで対応 ・返金保証付きサービスだから安心して導入できる 資料ダウンロードはこちら>> |
【PR】株式会社DYM | 企画から撮影・運用までまるっとお任せ!手間ゼロで応募数を最大化 ・新卒応募1,000人以上獲得した豊富な実績 ・幅広い施策で採用効果を最大化! ・AIモデルの活用でコスト削減 資料ダウンロードはこちら>> |
【PR】株式会社HOAP | Instagramを活用した医療・歯科・福祉の採用はお任せ ・半年で看護師15名を「自主応募」に導いた実績 ・Instagramを中心に、職場の雰囲気を発信して共感を得るプロ ・採用業務を丸ごと委託OK! 資料ダウンロードはこちら>> |
アクシアエージェンシー | ・採用Webマーケティングで企業支援を実施 ・SNS運用のほか企画~分析までお任せ |
hypex | ・採用マーケティングに特化したサービス ・複数のSNSに対応しクライアントごとに適切な媒体を提案 |
ダイレクトソーシング | ・「LinkedIn」向けSNS採用代行が得意 ・データを利用しダイレクト採用・スカウト効果の最大化を狙う |
Nu Realize | 長年求人広告代理店として培ったノウハウを活かした運用代行 |
トラコム | InstagramとFacebookに特化した運用代行サービス |
ハイ・プランジャパン | 愛知、岐阜、三重の東海3県を中心とした採用コンサルティングを実施 |
ビビッド・ジャパン | SNSに加え、Webコンサルティングにも対応 |
リプカ | SNS運用歴が3年以上のメンバーが運用代行を実施 |
リクファン | 採用特化型のTwitter運用代行サービス |
リクロコ | アカウント開設から運用まで一気通貫で支援 |
リクテラ | 継続率90%以上の実績 |
HeaR | これまで累計で100以上を支援した実績を保有 |
RXプロ | 戦略立案、求人媒体への掲載など一気通貫で支援 |
バズリク | TikTok「バズらせ代行」サービスで注目の企業が提供 |
wakaru | 求職者向けSNSメディアの運用と、企業向けの採用SNSアカウント運用、採用SNS広告運用をサポート |
【PR】社風にあったファンを増やし、ベストマッチだけを獲得!
自社の採用SNSで効果が検証された、株式会社リソースクリエイションの採用特化型SNS運用代行サービス「エアリク」を紹介。その会社独自の魅力を引き出し、ファンを増やすことにこだわったアプローチで、社風にあった人材獲得を目指す点が大きな特徴です。
参照元:エアリク(https://sns-agency.rc-group.co.jp/)
エアリク
エアリクの特徴
手間をかけずにベストマッチ人材の獲得を目指せる
自社の採用SNSで、これまで1,900名以上の応募を獲得。2年間で新卒エントリーが6倍、中途が20倍以上増という実績*を持つ株式会社リソースクリエイション。その知見とノウハウを凝縮して独自開発したサービスが、採用特化型のSNS運用代行サービス「エアリク」です。
社内に採用に関するノウハウが無い場合でも簡単な作業をするだけで、その後の画像の加工やキャプションの作成といった作業はすべて専属の運用チームが対応してくれます。
丸投げで任せられるのも業界トップクラスの実績があるからこそ。採用ブランディングに特化したチームが、会社や働く人のユニークな魅力を最大限に引き出してコンテンツ化することで、その社風にあったベストマッチ人材の獲得を目指します。
*参照元:エアリク公式(https://sns-agency.rc-group.co.jp/)
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エアリクの料金
エアリクの費用は以下のようなプランとなっています。導入を検討している場合参考にしてみてください。
- 初期費用:330万円
- 月額費用:11万円
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こんな企業におすすめ
- 実績を重視したSNS採用代行を選びたい
- ミスマッチを減らしたい
- 社風にあった人材がほしい
エアリクを利用すべき理由
【理由1】SNS運用代行部門で5冠獲得(日本トレンドリサーチ調査)
エアリクは日本トレンドリサーチが実施したインターネット調査において下記の5項目で第1位を獲得した実績があります。
- 採用に特化したSNS運用代行
- SNS運用代行口コミ人気
- 2022年注目のSNS運用代行
- 採用担当者におすすめのSNS運用代行
- 良い人材に採用に期待できるSNS運用代行
上記で5を獲得しているため、SNSを活用した人材採用で高い評価を得ていることが伺えます。
【理由2】社風にあったファンを獲得できる
エアリクでは、運営元Instagramアカウントのフォロワー数増加から、エントリーまで繋げたアカウントの運用実績があります。フォロワーからエントリーにいたった背景には、本物のファンを獲得する採用戦略が大きく影響しています。
具体的には、投稿に対して「いいね」やコメント、保存といった反応の割合で算出されるエンゲージメント率を最重要視。つまり、アカウントの数だけではなく、ファンをつくることにこだわり、ターゲットを絞り込んだアカウントの運用を得意としています。
ターゲットに狙いを定めているからこそ効率的な運用を狙うことが可能です。
【理由3】専門家チームがSNS運用を一括代行
エアリクでは、SNS運用代行に特化した専門チームを編成。自社SNSを運用してきた知見のあるチームが、成果の創出まで伴走型で支援してくれます。
知見を活かし、企業のターゲット分析から、ターゲット内容にあった投稿を実施。応募数の増加だけでなく、社風にあったファンやフォロワーの獲得が見込めます。
社員数の少ない企業でも、多くのエントリーや応募を獲得してきた実績があるため、人手不足に悩んでいる中小企業も導入しやすいサービスとなっています。
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エアリクの導入実績
Instagramのフォロワー数やショート動画の再生数が、飛躍的に伸びています(2ヵ月で0から1,173フォロワーに!)。1日の仕事の流れを投稿した時には「御社が気になってます」とコメントをいただけたんです!投稿内容を楽しんでもらえるだけでなく、働き方も気になってくれている人がいて嬉しいですね。今後も採用に関する情報を発信して、歯科衛生士として、そしてホワイトエッセンスとして働く魅力をより多くの方々に知っていただきたいです!(ホワイトエッセンス株式会社の導入事例より一部抜粋して引用)
フォロワーが順調に伸びています(毎月100人以上増加)!私たちが自力でSNSの運用をやっていたら、ここまで伸びていなかったと思いますね。というのも、「今の時期は新卒採用が始まるからそれに合わせた投稿内容にしましょう」「採用関連以外のハッシュタグをつけて新規アカウントからの発見を促すようにしましょう」など、様々な提案をしていただけるんです。これまでの実績やノウハウがあるからこそ、戦略的かつ計画的な運用ができているんだと感じていますね。今後はショート動画を投稿し、さらなる認知度UPを目指していきます。(株式会社リンガーハットの導入事例より一部抜粋して引用)
運用を始めて3ヶ月程経ちましたが、順調にフォロワーが伸びています。数値面はもちろん、弊社のメインターゲット層からのフォロー・いいねも増加傾向に。またハッシュタグや検索マークから、フォロワー以外にも拡散が出来ることも分析からわかっているので、これからの更なる効果増大に期待しているところです。今後はこのSNS運用をより採用に直結させたいですね。動画投稿も組み合わせながら、「この会社名知っている!」と思ってもらえるように認知度アップを目指していきたいと思います。(エヌエス・テック株式会社の導入事例より一部抜粋して引用)
エアリクを提供する株式会社リソースクリエイションの自社SNSの実績
- フォロワー数:8.4万人
- 投稿数:545件
エアリクの企業概要
会社所在地 | 東京都文京区小石川2-1-1 ユニオン小石川第2ビル7階、8階 |
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創立年月日 | 2015年4月 |
資本金 | 1,000万円 |
公式HP | https://sns-agency.rc-group.co.jp/ |
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Instagram運用代行サービス
のエアリクの導入事例
をチェックする
【PR】Instagram、TikTokどちらも込みの低コストプラン!安心の返金保証付き
リクマーケは人気のSNSであるInstagram、TikTokのどちらも含めた運用プランをリーズナブルな価格で提供し、自社の希望に合った最適なプランを提案します。
SNS採用代行の相場は10万円~50万円ですが、ほとんどのサービスは1つのSNSごとの料金プランになります。リクマーケなら主要となる2つのSNSでの人材採用を初期費用11万円(税込)から提供することができます。
また、返金保証付きサービスになっているので、初めて導入する方も安心して依頼することができます。
リクマーケの採用代行サービスなら自社にSNS運用のノウハウがなくても、企画、動画編集、運用、分析などをすべて任せることができ、採用したいペルソナを構成しながら、自社の社風に合った優秀な人材の採用をサポートします。
リクマーケ
リクマーケの特徴
リクマーケは、SNS運用に関する業務をすべて丸投げで利用できる採用特化型のSNS運用代行サービスです。
国内ユーザー数3,300万人のInstagramと、国内ユーザー数1,600万人のTikTokを運用し、採用活動をサポートするリクマーケは、楽天グループ株式会社や株式会社ミュゼプラチナムなどの大手企業を含む様々な企業から導入されています。もちろんX(旧Twitter)やLINE、YouTubeなどの他のSNSでの運用も可能です
リクマーケのSNS採用代行は、ただSNS運用するだけなく自社の目標に合わせて、実績豊富なプロがPDCAを繰り返しながら最適な運用を行います。ペルソナ作成などの企画からコンテンツ作成、投稿、データ分析などワンストップで対応し、ミスマッチのない自社に合った人材の採用をサポートします。
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リクマーケの料金
リクマーケの料金プランは以下の3つから選べます。
- スタータープラン 初期費用:11万円(税込) 月額費用:22万円(税込)
- ベーシックプラン 初期費用:11万円(税込) 月額費用:33万円(税込)
- プロフェッショナルプラン 初期費用:11万円(税込) 月額費用:55万円(税込)
リクマーケを利用すべき理由
【理由1】低コストで主要なSNSの採用をサポート
従来のSNS採用代行では、1つのSNSにつき料金が設定されいるプランや、複数のSNS運用が可能でも料金が高く設定されている場合があります。リクマーケの料金プランはInstagram、TikTokどちらも込みの運用を低コストで導入することができます。
さらに追加でその他のSNS運用も導入したい場合は、オプションでX(旧Twitter)やLINE、YouTubeなどを追加することも可能です。
求人広告に多額の費用を使っている企業は、SNSを通じて自社採用を行うことで一人当たりの採用コストを大幅に削減することができます。
【理由2】SNS運用に関わる業務をワンストップで対応
楽天グループ株式会社や株式会社ミュゼプラチナムなどの大手企業を含む、200件以上の導入事例があるリクマーケは、SNS世代の運用プロ集団にSNS運用に関する業務をすべて丸投げすることができます。
採用のミスマッチが起きないように、採用したい人材のペルソナを構成。ターゲットに合った企画を行い、ヒアリング、コンセプト作成、ペルソナ作成、アカウント設定、プロフィール制作、アイコン設定という工程を経て他社との違いを明確にし、効果的にSNSを利用することで自社の社風に合った優秀な人材を採用することができます。
【理由3】返金保証付きサービスだから安心して導入できる
リクマーケは、安心の「返金保証付き」のサービスとなっています。
リクマーケでは自社の要望をヒアリングした上で最適なプランを提案し、データ分析や月次ミーティングなどで、その都度コミュニケーションをとりながら実際の運用を行っています。万が一サービス内容やSNS運用後の結果などに満足できなかった場合は、支払った料金を「返金」して貰うことができます。
「SNS運用代行サービスを利用するのが初めてで、効果があるかどうか分からない」「予算が限られていて、採用に無駄なコストをかけられない」という企業でも安心してサービス利用を開始することができます。
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リクマーケの導入事例
他のサービスと比較してもとても充実したSNS運用
弊社は飲食業として全国に多店舗展開をしているため、常に新しいスタッフを必要としています。過去に様々なSNS運用代行サービスを試してきましたが、リクマーケのサービスの品質とコストのバランスの良さには特に感銘を受けました。SNS投稿の内容やデザインの質、そしてそれに対するユーザーからの反応の良さは、他のサービスと比較してもとても充実したSNS運用となってます。今後も長くお付き合いしたいと考えています。
思っていた以上の優秀な人材を獲得できています
当社はITスタートアップ企業として、採用に関してはどのような採用方法が効果的かなど、様々な方法で求人活動をおこなってきました。SNSの活用は初めてで、どのようにアプローチすれば効果的なのか全くの手探り状態でした。しかし、リクマーケのサポートを受けてから、どのようなコンテンツを作成すればいいのかや運用方法など、わかりやすくサポートしていただきました。SNS採用を始めて、思っていた以上の優秀な人材を獲得できています。その他、SNSでのわからないことなど担当スタッフの方が丁寧にサポートしてくださるのですごく助かっております。
魅力的な企業ブランディングや求人情報の発信
弊社は長い歴史を持つ製造業の大手になりますが、時代とともに採用の方法も変わってきました。SNSでの採用は新しい試みでしたので、SNS運用できる人材も社内におらず、やり方もどうしたらいいかわからず、悩んでいました。そんな時リクマーケを知り、早速サポートしてもらうと、難しさを感じることなく進めることができました。SNS上での魅力的な企業ブランディングや求人情報の発信が、多くの求職者からの好反応をもたらしています。また、迅速で的確なサポートは、非常に安心感を持って業務を進めることができます。
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リクマーケの導入実績
導入実績200件以上
各企業の実績紹介について、資料をダウンロードすると確認することができます。
リクマーケの企業概要
会社所在地 | 東京都渋谷区渋谷1-1-3 アミーホール3F |
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設立年 | 2015年1月 |
資本金 | 記載なし |
公式HP | https://recmarke.com/ |
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【PR】企画から撮影・運用までまるっとお任せ!手間ゼロで応募数を最大化
株式会社DYM
株式会社DYMのSNS採用代行の特徴
株式会社DYMのTikTok運用代行サービスは、120以上のSNSアカウントを運用した豊富な経験を持ち、企業のフォロワーを効果的に増やすための方法に精通しています。
自社のYouTubeチャンネル「内定チャンネル」は10万人の登録者がいる他、TikTokを中心としたSNS運用で1000人以上の応募を獲得した実績もあります。
サービスは撮影から運用まで一貫して対応し、高品質なコンテンツを提供可能です。
インフルエンサー施策ではフォロワー1万人以上のインフルエンサーを起用し、PRタイアップやライブ配信を行います。
こんな企業におすすめ
- 企業・ブランドの認知拡大をしたい
- TikTokを通じて会社の雰囲気を伝えたい
- 企画から撮影・編集までお願いしたい
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株式会社DYMのSNS採用代行を選ぶべき理由
【理由1】撮影から運用まで丸投げできる!
DYMのTikTok運用代行は、撮影から運用まで一貫して対応します。
プロのカメラマンと提携しているため、高品質なコンテンツが提供可能。企業はコンテンツ制作の手間を省き、視覚的に魅力的な投稿が実現できるでしょう。
さらに、投稿内容から一緒に考えてくれるため、SNSに詳しくない企業でも安心です。
【理由2】新卒応募1,000人以上獲得した豊富な実績
SNS採用代行を提供する株式会社DYMは、これまでにTikTokやInstagramなど120以上のSNSアカウントを運用してきた経験があります。
多様な業界での成功事例に基づくメソッドで、採用に特化したTikTok運用代行サービスを提供しています。
例えば、「会社の同期が可愛すぎる」というアカウントの運用事例では、ユーザーが共感しやすいコンテンツの発信を実施することで1,129人の新卒応募を獲得。
集客目的のSNS採用代行だけでなく、採用を目的としたSNS運用にも強い企業だといえるでしょう。
【理由3】幅広い施策で採用効果を最大化!
TikTokでの採用効果を最大化するために、株式会社DYMではさまざまな施策を講じています。
下記は株式会社DYMが実施している施策の一例です。
- 1.徹底的なトレンド動画リサーチ
株式会社DYMでは徹底的なトレンド動画リサーチを実施しています。
採用目的のTikTokアカウントや投稿動画をリサーチし、伸びているテーマやアカウントの共通項を徹底的に分析。
さらに、インスタグラムやYouTubeなど他のプラットフォームでも同様のリサーチを行うことで、ユーザーの関心やニーズを総合的に把握します。このアプローチにより、株式会社DYMは最も効果的なコンテンツ戦略を構築し、企業の採用活動を成功に導きます。
- 2.冒頭シーンの最適化
TikTokでは、動画の冒頭1秒が視聴者の関心を引きつけるために非常に重要となります。
株式会社DYMは、リサーチを基に最も引きの強いワードや映像を冒頭シーンに組み込みます。
さらに、冒頭のコピー内容、テロップの大きさや色、音声やエフェクトなど細部にわたる分析と改善を繰り返し、効果的な冒頭シーンのフォーマットを作成します。これにより、視聴者の興味を引き続け、採用に結びつくエンゲージメントを高めることができます。
- 3.投稿ジャンルの分析と検証
株式会社株式会社DYMでは、投稿ジャンルごとに再生数が回りやすいジャンルを分析し、効果的なコンテンツ戦略を検証します。
毎月のレポートで結果を共有し、企業の採用活動に役立つ具体的な改善策を提案します。
その結果、企業は最適な採用コンテンツを提供し、求める人材を効率的に獲得することができます。
【理由4】AIモデルの活用でコスト削減
株式会社DYMでは、SNS採用においてAIを積極的に活用しています。
その例がAIモデルの活用です。AIモデルを活用することで、費用や制作面で多くのメリットが得られます。
例えば、出演者の変更や撮影リソースの軽減が可能。さらに、モデル使用費用が抑えられ、少額からスタートできる点も魅力です。
担当者が退職しても演者が変わらないため、一貫性のある動画作成が可能です。
また、社員の出演が不要になることで、撮影にかかる時間や人件費の削減も実現できるでしょう。
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株式会社DYMのSNS採用代行実績
公式サイトに記載がありませんでした。
資料で企業の成功事例を紹介しています。気になる方は下記のリンクから資料をダウンロードしてみてください。
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株式会社DYMの企業概要
会社所在地 | 東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
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会社設立 | 2003年 8月22日 |
資本金 | 5,000万円 |
公式HP | https://dym.asia/ |
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【PR】月額料金のみで医療や歯科、介護業界の採用代行をおまかせ!
株式会社HOAP
株式会社HOAPのSNS採用代行の特徴
HOAPの採用代行の大きな特徴は、SNSを積極的に活用している点です。
通常の求人広告は、掲載後に応募を待つ形が一般的ですが、HOAPではSNSを通じて企業に共感した人材から自主的な応募を促すことが強みです。
また、採用業務全般を任せられる点も多忙な事業者にとって大きな魅力です。
株式会社HOAPは、特にSNSを活用した医療や歯科、介護業界の採用代行に自信があります。代表取締役は創業前から医療業界で採用支援を行っており、現場で感じた人手不足の問題を解決するために株式会社HOAPを設立しました。
HOAPは、Instagramを中心とするSNSを通じて職場の雰囲気や働く人々の思いを発信し、それに共感した人からの「自主応募」の増加を目指しています。
求職者に響く情報を的確に伝えるために、デザイナーが画像を作成し、SNSで発信する工夫を行っています。
さらに、投稿内容から一緒に考えてくれるため、SNSに詳しくない企業でも安心です。
株式会社HOAPの料金
月額5.5万円から利用可能。
小規模事業所やクリニックでも利用しやすい料金体系です。
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SNS採用代行
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こんな企業におすすめ
- SNSを活用して他とは違った採用をしたい
- 採用業務に時間を割く余裕がない
- 自社の良さをもっとアピールしたい
株式会社HOAPのSNS採用代行を選ぶべき理由
【理由1】Instagramで現場の実情を発信
近年、求職者に会社の魅力を伝えるためにSNSの活用が重要視されています。しかし、SNSで効果的に発信するためには文章や画像作成に工夫が必要で、多くの事業者が時間的余裕を持てずにいます。
HOAPは、忙しい事業者に代わってInstagramの運用を行い、コンテンツの企画から画像・動画の作成までサポートします。
【理由2】採用戦略立案から施策改善提案まで対応
HOAPは、面接や合否の判断、社労士業務を除く全ての採用業務を代行しています。採用戦略の立案やペルソナ設定、求人媒体の運用管理はもちろん、求人ライティングやバナー作成、面接日程調整まで幅広く対応します。
特にInstagramを中心とするSNSを活用して若い人材を採用したい事業者にとっては、理想的なパートナーです。
【理由3】無駄なコストを削減
人材紹介業者を利用すると、紹介料が発生することがあり、費用が割高になる場合があります。
しかし、HOAPでは月額料金のみで代行業務を提供しているため、無駄なコストを抑えつつ採用活動を行えます。
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SNS採用代行
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株式会社HOAPの導入事例
採用業務はお任せでスムーズに運用
HOAPさんには採用業務を全て任せています。求人媒体の管理から運用、面接の調整まで一貫して対応してもらい、月次ミーティングでは施策の分析と改善案もいただけるので、本当に助かっています。Instagramの運用も一任しており、求人活動がスムーズに進んでいます。
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SNS採用代行
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株式会社HOAPの企業概要
会社所在地 | 東京都中央区日本橋兜町9-5 兜町平和ダイヤビル9F |
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会社設立 | 2022年5月 |
資本金 | 記載なし |
公式HP | https://lp.hoap-inc.jp |
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まだまだある!そのほかのSNS採用代行会社
アクシアエージェンシー
アクシアエージェンシーはWebマーケティング、Webリクルーティング事業を長年にわたり、手掛けている会社です。
アクシアエージェンシーは1954年創業以来、求人広告をはじめとした求人向けプロモーションを実施。採用とWebマーケティングを組み合わせた採用Webマーケティングで企業の採用を支援しています。
SNS採用代行では、Twitter、Instagramなどを中心に、広告を配信。認知度高め、採用に繋がる施策を実行してくれます。無料のTwitter告知で約600名の説明会エントリーを獲得した例を始め運用実績が100案件以上あるので、技術者を集めたい中途採用も安心して相談できます。
アクシアエージェンシーではSNS採用代行以外に人材紹介や採用コンサルティングも実施。人材に関する悩みにしっかりと答えてくれます。
アクシアエージェンシー
アクシアエージェンシーの料金は公開されていません。
アクシアエージェンシーの成果実績
- 無料のTwitter告知だけで約600名の説明会エントリーを獲得
- 100案件以上の運用実績
アクシアエージェンシーの導入実績
アクシアエージェンシーの導入実績は公開されていません。
アクシアエージェンシーの会社概要
会社所在地 | 東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8 水天宮平和ビル |
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創立年月日 | 1970年7月 |
資本金 | 1,000万円 |
公式HP | https://www.axia-ag.co.jp/ |
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hypex
株式会社hypexはSNS採用広告に特化した支援を提供している会社です。Instagram、LINE、Twitter、Facebookなど様々なSNSを取り扱い、クライアントの採用ステータスに応じて適切な媒体と運用改善を提案を行います。
hypexでは、SNS採用広告の運用から制作までを一気通貫で支援。初めて採用広告を打ち出したい場合におすすめです。
また、ダッシュボードで広告の成果を可視化可能。データに基づき、成果の出る広告運用を目指せます。
社内には、マーケティング、ユーザーエクスペリエンス、クリエイティブのスペシャリストが在籍。これら専門家がチームとなり、成果に向けて伴走型で支援しています。
クリエイティブでは、バナー、ランディングページなど、用途要望に応じた制作依頼も可能です。
hypexの料金
hypexの料金は公開されていません。
hypexの成果実績
- 企業認知度150%アップ
- 流入数750%アップ
hypexの導入実績
hypexリクテラの導入実績は公開されていません。
hypexの会社概要
会社所在地 | 東京都渋谷区渋谷3-26-16 第五叶ビル5F |
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創立年月日 | 2019年12月5日 |
資本金 | 7,500,000円 |
公式HP | https://hypex.jp/ |
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ダイレクトソーシング
ダイレクトソーシングはビジネスSNS「LinkedIn」を元にした「SNS採用代行」を手掛けている会社です。ダイレクト採用を成功させるルートを導き、スカウト効果の最大化を狙います。
LinkedInは全世界で8億人、日本では300万人以上が利用が利用しているビジネス向けSNS。ダイレクトソーシングでは、100社を超えるLinkedIn運用実績をもとに戦略設計から運用まで一貫した採用支援を受けられます。
求人広告の掲載、既存の採用管理システムとの連携など、利便性を高められる機能も実装しています。
ダイレクトソーシングでは、これまでに100社以上のLinkedIn運用を支援。日本初のLinkedInパートナーとして認定されています。
ダイレクトソーシングのSNS採用代行では、ビジネス向けのため、転職を考えているビジネスマンを採用したいと考えている場合におすすめです。
ダイレクトソーシングの料金
ダイレクトソーシングの料金は公開されていません。
ダイレクトソーシングの成果実績
- 100社以上の運用支援実績
- LinkedIn日本初パートナー
ダイレクトソーシングの導入実績
- オムロン株式会社
- 株式会社エクサウィーズ
ダイレクトソーシングの会社概要
会社所在地 | 東京都江東区青海2-7-4 |
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創立年月日 | 2015年11月 |
資本金 | 1,000万円 |
公式HP | https://directsourcing-lab.com/ |
※「SNS採用代行サービスの比較一覧」をもう一度チェックする
Nu Realize
Nu Realizeは採用支援の一環として採用特化型SNSアカウント運用代行サービスを提供しています。「採用戦略設計」、「SNS戦略設計」、「アカウント開設」、「運用代行」とSNSアカウントの利用状況に合わせて支援している点が特徴です。
「なにから始めればいいかわからない」「投稿に割ける工数が無い」といった悩みにもしっかりと対応。すべてを丸投げでお任せできるため、アカウント運用の手間を省けます。
また、Nu Realize株式会社の運用代行では、Twitter、Instagram、YouTubeをはじめとした、全SNSに対応。複数のSNSを組み合わせての利用も可能なため、採用力強化を図れます。
さらに、採用コンサルティングとして採用事情に詳しい採用コンサルタントが在籍。コンサルタントの知見を元にしたサポートが受けられます。
Nu Realizeでは、運用後のサポートも充実。定期的な効果測定、レポート作成、ミーティングと1社1社に向き合った支援を受けられます。
Nu Realizeの料金
Nu Realizeの料金は公開されていません。
Nu Realizeの成果実績
Nu Realizeの成果実績は公開されていません。
Nu Realizeの導入実績
Nu Realizeの導入実績は公開されていません。
Nu Realizeの会社概要
会社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-19-15宮益坂ビルディング609 |
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創立年月日 | 2022年1月26日 |
資本金 | 記載なし |
公式HP | https://nurealize.com/ |
※「SNS採用代行サービスの比較一覧」をもう一度チェックする
トラコム
トラコム株式会社は人材採用支援を得意としている会社です。手掛けている人材採用支援事業の一環としてSNS採用代行を実施。
トラコムでは長年、求人広告代理店として培った採用ノウハウを保有。採用ノウハウを元にした求職者目線のコンテンツ作成を数多く手掛けています。
また、運用代行・サポートの内容も充実。「投稿は自社で行えるので企画だけしてほしい」「ターゲット設定や企画から運用まで、まるごとお任せしたい」など要望や予算に応じ、支援しています。
トラコムでは、InstagramとFacebook向けと2つ運用代行プランを提供。このほかにも、プロカメラマンによる宣材写真撮影も可能となっており、コンテンツ力の向上も可能です。
求人広告や採用オウンドメディア、採用サイトへの流入獲得など、採用全般に関する相談も可能。採用において複数施策を講じたい場合に、おすすめです。
トラコムの料金
- Instagram運用代行(採用ブランディング構築):初期費用15万円+月額費用10万円
- Facebook+MEO運用代行(HPアクセスUPセット):初期費用5万円+月額費用5万円
トラコムの成果実績
トラコムの成果実績は公開されていません。
トラコムの導入実績
- 西松屋
- 株式会社スーパーホテル
トラコムの会社概要
会社所在地 | 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル13F |
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創立年月日 | 2009年4月 |
資本金 | 5,000万円 |
公式HP | https://www.tracom.co.jp/ |
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ハイ・プランジャパン
ハイ・プランジャパンは愛知、岐阜、三重の東海3県の企業を中心に採用支援を手掛けている会社です。求人広告、採用サイト制作、YouTube企業チャンネル開設など、様々な施策の提案が受けられます。
SNS採用代行では、Instagramを活用し、会社の特徴や代表メッセージ、先輩紹介、仕事紹介といったコンテンツを投稿。投稿時には、求職者が検索に使用しそうな#(ハッシュタグ)を複数つけておき、検索しやすい仕掛けを作っています。
ハイ・プランジャパンでは、求人の発信以外に、職場体験(インターン)参加者の募集に関するお知らせを配信。企業・求職者の双方がミスマッチなく、入社してもらうための施策として職場体験を促進しています。
職場体験はプログラムの作成から、保険加入、支払う報酬などについても総合的にサポートをしているため、初めて依頼する場合でも安心してアカウントの運用を行うことが可能です。
ハイ・プランジャパンの料金
ハイ・プランジャパンの料金は公開されていません。
ハイ・プランジャパンの成果実績
ハイ・プランジャパンの成果実績は公開されていません。
ハイ・プランジャパンの導入実績
- 爽ケア
- 鯱バス
ハイ・プランジャパンの会社概要
会社所在地 | 愛知県名古屋市中区錦1-7-27 三同ビル錦 |
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創立年月日 | 1992年7月1日 |
資本金 | 記載なし |
公式HP | http://hiplanj.co.jp |
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ビビッド・ジャパン
株式会社ビビッドJapanはFacebookページをはじめとし、Twitter、mixiなどのSNSのページ開設、基本制作から日々の記事投稿、対象ターゲット集客などのプロモーション代行を手掛けている会社です。
ビビッドJapanでは、アカウントの運用のみならず、Facebookの「いいね」返しやコメント返信にも対応。求職者とのコミュニケーションも代行してくれます。
対応業種もコンシューマ向け消費財のページから、難しいITのBtoBページと幅広いのが特徴です。
施策としてWebページのSEO対策など、Web周りの集客施策にも対応。SNSを中心にWeb周りで採用を強化したい場合に検討してみてください。
ビビッド・ジャパンの料金
ビビッド・ジャパンの料金は公開されていません。
ビビッド・ジャパンの成果実績
ビビッド・ジャパンの成果実績は公開されていません。
ビビッド・ジャパンの導入実績
ビビッド・ジャパンの導入実績は公開されていません。
ビビッド・ジャパンの会社概要
会社所在地 | 東京都千代田区内神田1-4-14 井上ビル 5階 |
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創立年月日 | 2010年12月21日 |
資本金 | 1,000万円 |
公式HP | https://www.vivid-japan.co.jp/ |
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リプカ
リプカはInstagram運用代行を得意としている会社です。これまでに、運用実績300件、SNS運用歴平均3年以上という成果をあげています。
Instagram運用代行の一貫として採用向けアカウントの運用代行を手掛けています。
また、利用形態に応じ3つのプランを提供。3つのプランにはすべてInstagram運用で欠かせないコンサルティングや投稿代行をすべて請け負っている点が特徴です。
運用代行にはSNS運用歴が3年以上のメンバーを配置。過去の実績と最新のSNS運用ノウハウを取り入れながら成果創出に向けて支援しています。
中小企業から大企業まで対応しているため、採用強化を図りたい中小企業にもおすすめです。
リプカの料金
- STARTERプラン:月額20‐30万円(税抜)
- BUSINESSプラン:月額35万円(税抜)
- PROFESSIONAL:月額50万円(税抜)
リプカの成果実績
- 運用実績300件
- SNS運用歴3年以上
リプカ導入実績
- コネクト
リプカの会社概要
会社所在地 | 東京都新宿区須賀町5 |
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創立年月日 | 2020年04月01日 [ 2018年11月06日 ] |
資本金 | 記載なし |
公式HP | https://ripuca.co.jp/lp-instagram/index.php |
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リクファン
リクファンは株式会社thiformが提供している採用特化型のTwitter運用代行サービス。就活生のフォロワー6万人を集めた実績を元に、企業認知度の向上や求職者獲得を目指します。
「学生の求職者が増えない」「採用したい層が応募してこない」といった企業の悩みに答えるべく、支援をしています。
リクファンを運営する株式会社thiformではこれまでに、広告費ゼロでTwitterフォロワー6.3万人獲得、1か月のインプレッション1480万突破といった実績をあげるなど、Twitterにおいて数多くの成果をあげています。
これら成果を元にしたTwitterコンサルティングを実施。採用に向け、専任スタッフが伴走型でサポートしてくれます。
リクファンの料金
リクファンの料金は公開されていません。
リクファンの成果実績
- 就活生向けのTwitterアカウントで6万人フォロワーを獲得
- 広告費0でTwitterフォロワー6.3万人達成
- 1ヶ月のインプレッション1,480万獲得
リクファンの導入実績
リクファンの導入実績は公開されていません。
リクファンの会社概要
会社所在地 | 東京都千代田区神田神保町2丁目3−1 |
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創立年月日 | 2020年10月01日 |
資本金 | 記載なし |
公式HP | https://rikufan.com/ |
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リクロコ
リクロコは名古屋に本社を構えている企業の人材採用支援を手掛けている会社です。人材採用支援としてSNS採用代行を手掛けています。
SNS採用代行では、Instagramを中心とし、アカウント開設から投稿までを一気通貫で支援。SNS発信に長けているデザイナーや求人業界を知り尽くしているコンサルタントが画像・文章・ハッシュタグなどアカウント投稿に関わるすべての作業を代行してくれます。
また、求職者にDM(ダイレクトメッセージ)を送ることや求人用LINE公式アカウントの解説など、採用力強化に向け、複数施策を同時に講じることも可能です。
リクロコの料金
- lightプラン:3か月契約:44,000円/6か月契約:38,500円
- Basicプラン:79,800円
- Standardプラン:154,000円
- Premiumプラン:220,000円
リクロコの成果実績
リクロコの成果実績は公開されていません。
リクロコ導入実績
リクロコの導入実績は公開されていません。
リクロコの会社概要
会社所在地 | 名古屋市西区那古野2−14−1なごのキャンパス3F |
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創立年月日 | 2020年9月2日 |
資本金 | 3,000,000円 |
公式HP | https://recroco.com/ |
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リクテラ
株式会社ストークスは新卒採用向け採用支援サービス「リクルートテイラー」を提供しています。InstagramやTwitterをはじめとし主要SNSに広告出稿をする方式で、採用代行を手掛けています。
リクテラは支援したお客様の90%が継続するなど、長く仕様されているサービスとなっています。
SNS採用代行に加えて、会社説明会、採用イベント支援なども代行可能。採用担当者の手間となることを省ける点が特徴です。
また、採用支援に加えてダイレクトリクルーティング運用代行も実施。メール送信の代行や
専門スタッフによるコンサルティングなど、手厚い支援が受けられます。
リクテラの料金
リクテラの料金は公開されていません。
リクテラの成果実績
リクテラの成果実績は公開されていません。
リクテラ導入実績
リクテラの導入実績は公開されていません。
リクテラの会社概要
会社所在地 | 東京都中央区日本橋本町4-6-11鈴東ビル4F |
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創立年月日 | 2015 年 6 月 |
資本金 | 800 万円 |
公式HP | https://www.storks.co.jp/ |
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HeaR
HeaRは求人媒体運用、採用広報、エージェント対応といった採用業務における業務すべてを代行している会社。採用広報業務の支援としてTwitterやInstagramの運用代行を手掛けています。
これまでに支援してきた企業は累計で100社と豊富な実績をあげているのが特徴です。HeaRでは、採用実績のあるプロが在籍。
1社1社に向き合いながら、採用業務の効率化とPDCAの実行をしてくれます。
また、独自にデータポータルを構え、採用の状況を常に可視化できるため、改善点の分析と改善施策をすぐに打ち出せます。
採用の成果が出るまで伴走型で支援してくれるため、初めて依頼する場合にもおすすめです。
HeaRの料金
HeaRの料金は公開されていません。
HeaRの成果実績
- 累計100社以上の採用支援実績
HeaRの導入実績
HeaRの導入実績は公開されていません。
HeaRの会社概要
会社所在地 | 東京都品川区東五反田2丁目9−5 サウスウィング東五反田 5F |
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創立年月日 | 2018年8月 |
資本金 | 3,550万円 |
公式HP | https://www.hear.co.jp/ |
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RXプロ
株式会社RXプロは採用代行に特化したサービスの「RXプロ」を提供しています。戦略立案、求人媒体への掲載、選考、分析・解析・改善まで一貫したサポートが受けられます。
SNS採用代行はTwitter、Tiktokなどのツールを中心に代行可能。専任のスタッフが現状のヒアリングから最適な戦略の立案をしてくれます。
これまでに、Wantedly&Twitterで102エントリー5名の採用実績をあげています。また、Wantedlyの全国PVランキング全国1位と2位を獲得するなど、認知向上を見込めます。
RXプロの料金
- ダイレクトリクルーティングのRX化:15万円~
- 採用メディア運用のRX化:30万円~
- 採用ブランディング・SNS運用のRX化:50万円~
RXプロの成果実績
- Wantedlyの全国PVランキング全国1位・2位を獲得
RXプロの導入実績
RXプロの導入実績は公開されていません。
RXプロの会社概要
会社所在地 | 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階 |
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創立年月日 | 2011年6月28日 |
資本金 | 記載なし |
公式HP | https://rx-pro.co.jp/ |
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バズリク
これまでにも「バズらせ代行」ビジネスを展開し、SNSマーケティングの中でもTikTokによる売上拡大や事業ブランディングを担うサービスを提供してきたのが、株式会社メディアエイドです。
株式会社メディアエイドではSNSでつながる採用サービス「バスリク」を提供しています。
バズリクの大きな特徴は、ショートムービーを軸にSNSでの発信を通して採用市場におけるコスト高騰や採用のミスマッチといった課題を解決している点です。
これまでに総再生回数15億回以上、総いいね数2000万回以上の実績があり、ますます加速していくデジタル社会における画期的な採用手法だといえます。
「バズリク」は、2023年2月に一般提供を始めたばかりのSNS採用代行サービスです。同社が着目したのは、求人広告や人材紹介サービスなどにかかる採用コスト。
さらに求人広告にお金をかけても、採用する企業と求職者のミスマッチも多く、離職率も高いというのが現状です。
そこで、採用市場における社会的課題解決に貢献できる採用サービスとして立ち上げたのが、この「バズリク」なのです。
バズリクの料金
バズリクの費用はインターネット上に公開されていませんが、3つのプランが用意されており、オプションも選べるようになっています。
バズリクの導入実績
バズリクは一般企業への提供が始まったばかりなので、成功事例として公表されている実績はまだインターネット上にありません。
ただ、すでにTikTok公式アカウントの運用会社数が160社あり、累計で100社以上同社のTikTok運用代行を導入しているようです。
※参照元:バズリク公式サイト(https://bazuriku.com/)
バズリクの企業概要
会社所在地 | 東京都渋谷区渋谷1-7-5 青山セブンハイツ 806(東京本社) |
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創立年月日 | 2021年4月 |
資本金 | 15,000,000円 |
公式HP | https://mediaaid.co.jp/ |
wakaru
採用に特化したSNS運用サービスを提供する「wakaru株式会社」。「採用にSNSを活用したいけど、行動に移せない」「SNSの効果的な活用方法がわからない」といった、採用のSNS活用に関する悩みや困りごとをサポートしてくれるサービスです。
ここでは、wakaru株式会社のSNS採用代行サービスについて、詳しく解説していきます。
wakaru
求職者向けSNSメディアの運用と、企業向けの採用SNSアカウント運用、採用SNS広告運用をサポートするwakaru株式会社。採用にまつわるブランディングを主に、クリエイティブ制作などを行う企業です。
Instagram、TikTok、Twitterなどをメインに求職者向けSNSメディアを運用しており、高い支持を誇っています。就職活動の在り方が変化する時代に合わせて、意思決定に影響を与えるSNS運用をサポートします。
月額15万円からスタートできるので、初めてのSNS採用を検討している場合でも少ないリスクで始められます。
wakaruの料金
- 月額15万円(税不明)~
料金はプランによって異なります。プランは、企業に合わせてカスタマイズが可能です。
wakaruの導入実績
従業員数約2,000名(介護保育)
運用開始時期:2021年9月
フォロワー数:0→1,210(12ヶ月)
総エントリー数:472人→693人
内定承諾者数:34人→43人
引用元:https://wakaru.biz/service/
従業員数約300名(サービス)
運用開始時期:2021年11月
フォロワー数:0→9,129(10ヶ月)
総エントリー数:57人→184人
内定承諾者数:5人→︎11人
引用元:https://wakaru.biz/service/
企業概要
会社所在地 | 東京都 中央区銀座1-12-4 N&E BLD.7階 |
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創立年月日 | 2021年6月11 |
資本金 | 記載なし |
公式HP | https://wakaru.biz/ |
SNS採用代行会社のよくある質問
Q1.SNS採用代行とは?
TwitterやFacebook、InstagramなどのSNSを使った採用に特化した運用代行サービスのこと。SNS採用代行サービスを通じて、コストを抑え自社に適した人材を効率よく採用することが可能です。
※企業一覧はこちらでご確認下さい。
Q2.SNS採用代行会社の選び方は?
自社の採用課題や求める人材に、しっかりアプローチしてくれるノウハウや実績を持つパートナーを選ぶことが重要です。時間と労力がかかるSNS採用を成功させるためには、パートナー選びにこだわりましょう。
※おすすめの企業はこちらでご確認下さい。
SNS採用代行会社まとめ
SNS採用代行会社は今回ご紹介したように様々な会社があります。SNS採用代行会社を選ぶ際には、自社の目的を明確にし目的に沿った会社を選ぶようにしましょう。