プロリクの導入事例や特徴、料金について徹底リサーチ
最終更新日：2024年07月29日
引用元：プロリク公式サイト（https://company.prorec.biz/）
時代はデータを駆使した採用戦略へと移り変わっています。「プロリク」は、その最前線を走る採用代行サービスです。
本記事では、「プロリク」がどのようにして採用プロセスを変革し、どんな企業に最適なのかを詳しく解説します。
プロリクとは
プロリクは、採用の品質と効率を根本から改善する代行サービスです。
データを基軸にした戦略提案、エンジニア採用経験豊富な担当者による高品質な業務実行、そして採用をレバレッジするコンテンツの制作支援を通じて、企業の採用成功率を大幅に向上させます。
プロリクがおすすめな方
- データドリブンで採用プロセスを改善したい企業の人事担当者
- エンジニア採用で高い成果を期待するIT、通信、ソフトウェア開発企業
- 採用活動において品質とスピードのバランスを求める採用責任者
プロリクの注目ポイントはココ！
| シャープな戦略提案 | 目標から逆算したペルソナ設計、KPI設計、アクションプランの策定を支援。 |
|---|---|
| 高い業務品質 | エンジニア採用経験豊富な担当者による、質の高い採用代行。 |
| コンテンツの制作推進 | 採用したいエンジニア像と自社の強みを可視化し、成果に直結するコンテンツ制作。 |
シャープな戦略提案
プロリクは、ただの採用代行に留まらず、企業の採用目標から逆算して最適な採用戦略を提案します。
データを駆使してPDCAサイクルを高速で回し、採用活動の精度を大幅に向上させます。
高い業務品質
プロリクは、採用業務において最も重要なエンジニアの質にフォーカスします。
エンジニア採用の豊富な経験を持つ専門の担当者が、企業にぴったり合う技術者の採用を実現します。
コンテンツの制作推進
80項目の独自シートを使用して、採用したいエンジニア像と企業の強みを明確にします。
プロリクは、これらの情報を基に成果に直結するコンテンツ制作を支援し、採用活動を次のレベルへと引き上げます。
プロリクの特徴まとめ
プロリクは、採用の質と速度を同時に向上させることができる革新的なサービスです。
データドリブンなアプローチで採用戦略を最適化し、エンジニア採用に特化した高品質なサービス提供で、企業の採用成功率を飛躍的に向上させます。
プロリクの導入事例・口コミ評判
事例1：全体の2割の採用をプロリク経由で実現。約2年もの長期利用が証明するプロリクの価値
成果に関しては、選考の最終段階につながる候補者の創出という意味では、非常に多くの貢献をいただいていますし、満足しています。
具体的な数字で言うと、プロリクさんを導入してからの1年8カ月ほどの中で、プロリクさんによるダイレクトスカウトで採用した方は6〜7名。全体の2割近くの採用に関わっていただいています。この数字は、あくまで採用まで進んだ方であって、採用できるレベルの候補者の創出という意味では、かなりの数貢献いただいていますね。
引用元：プロリク公式サイト
(https://company.prorec.biz/work/363/）
事例2：社員数が3.8倍に！急成長の秘密はコロナ禍での採用戦略
実際にプロリクさんを導入してから、社員数が劇的に増えています。 プロリクさんを導入した2019年1月当時の社員数は8名。そこから2020年の1月時点で11名に、さらに1年3ヶ月後の2021年3月現在、31名になりました。 しかも、当社の稼働は面接のみですね。面談担当社員が一人あたり月1～2件程度、時間を取っているだけです。
引用元：プロリク公式サイト
(https://company.prorec.biz/work/200/）
プロリクの費用
公式サイトに記載がありませんでした。
プロリクの運営会社概要
| 会社名 | 株式会社プロリク |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区赤坂1丁目3番5号 赤坂アビタシオンビル3階 |
| 設立年 | 2020年2月21日 |
| 会社URL | https://www.prorec.jp/ |
プロリクのまとめ
プロリクは、採用プロセスの改善と効率化を目指す全ての企業にとって理想的なソリューションです。
特に、技術者やエンジニアの採用に課題を抱えるIT、通信、ソフトウェア開発、電子機器製造業界の企業が、その高度なマッチング技術と専門知識を活用することで、採用活動の質を向上させることができます。
データドリブンなアプローチで採用戦略を最適化し、質の高いエンジニア採用を実現するプロリクは、競争が激しい市場で優秀な人材を確保したい企業にとって、必須のパートナーです。
