自社に合う人材かどうかを見極める工数や採用担当者の負担を軽減できる、面接代行。採用するターゲットの確認や質問内容や評価基準の設定、面接後のフォローなど、面接代行会社によって依頼できる業務範囲が違います。
新卒採用や中途採用、アルバイトの採用によって得意な領域も異なるようです。自社が求める業務に対応しているかを確認しましょう。
エンジニア職や営業職など職種によって、アプローチ方法も変わってくるため、自社に似たような業種や職種における実績を確認してください。
会社名 | サービスの特徴 |
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アールナイン |
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エスプール |
選考基準統一化と精度向上したいなら |
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エスプールリンク |
中途・アルバイト・パート採用特化型オンライン面接代行サービス |
リーガルブライト |
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トライアンフ |
新卒や中途や業種関係なく採用活動を全般サポート |
TMJ |
大手人材会社との取引実績を背景とした採用力 |
アイ・エヌ・ジー・エンタープライズ |
ホテル・旅館人材採用のプロフェッショナルがサポート |
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マンパワーグループ |
採用支援に特化したセンターを保有 |
トリプルエース |
求人広告や応募受付や面接代行まで幅広く対応 |
パーソルワークスデザイン |
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面接代行会社とは?
企業に代わり面接を代行する会社
面接代行会社は採用や面接の代行サービスを提供しています。対面のみの面接だけではなく、オンライン面接などに対応できるところも多いです。面接や採用だけをするわけではなく、付随する業務全般に対応できます。
一般的には、応募受付、面接設定、人材紹介会社と調整をはじめ、書類選考やスクリーニングやヒアリング、説明会、面談、応募者情報のレポーティングや分析などの実務に対応できるところが多いです。
他にも、依頼企業の何が強みなのか、方向性、採用したいポジションや仕事内容などを詳細にヒアリングしてニーズに合った人材を浮かび上がらせるためのサポートもできます。その他、質問内容や評価基準の決定や、面接後の評価とフィードバックなど、面接代行会社が対応する範囲は幅広いです。
面接代行会社を利用するメリット
担当者の負担軽減
優秀な人材を集めるには戦略も必要です。戦略を練らないと優秀な人材の取りこぼしも起きます。また、スケジュール調整や応募者対応、求める人材の抽出など採用活動の負担は大きいです。さらに本来の業務もあれば担当者は多忙を極めます。面接代行会社に全般、または一部の採用業務だけ委託すれば担当者の負担を軽減できるのです。
面接の質を高められる
面接代行会社の面接に同席すればプロがどの観点で人材を評価しているか見えてきます。全てお任せも1つの手ですが「面接のノウハウを残したい」「採用に関して勉強したい」などの課題がある場合は、面接代行会社に依頼するメリットは大きいです。バラバラな採用基準をプロのノウハウにより、整理して統一できます。応募者対応や選考のスピードアップなどで面接の質を高められるのです。
面接代行会社の選び方
対応できる業務内容の範囲をチェック
自社が求める業務に対応できるかチェックは必要です。面接や採用活動の範囲はどこまで実施できるか、一部だけ委託できるかは、面接代行会社で異なります。面接に社員に対する模擬面接ができるか、クロージング、フィードバックやコミュニケーション能力などは選定する上で重要です。自社のニーズに沿ったサービスを提供しているか確認しましょう。
得意な業種や実績をチェック
面接代行会社ならすべての業種が得意分野なわけでもありません。特定分野の業種だけに特化した面接代行会社もあります。自社の業種や業界に精通しているか、専門知識を有しているかなどもチェックしたほうがいいでしょう。
実績に関しては、業種だけではなく、中途や新卒、アルバイトやインターンなど、対象の求職者へのアプローチを得意としているか踏まえた選定が求められます。
面接代行まとめ
面接代行まとめ接代行サービスは、採用活動の効率化や面接の品質向上を目的として、多くの企業に導入されています。特に、採用担当者の負担軽減や応募者対応の迅速化に効果的です。
面接代行を活用することで、採用業務の負担を軽減し、より戦略的な採用活動を行うことができます。導入を検討する際は、各社の特徴を比較し、自社の採用方針に合うサービスを選びましょう。
- 免責事項
- 本記事は、2023年10月時点の情報をもとに作成しています。掲載各社の情報・事例をはじめコンテンツ内容は、現時点で削除および変更されている可能性があります。あらかじめご了承ください。