株式会社イノベルの採用代行サービスの口コミ評判や導入料金を紹介!
最終更新日:2023年12月11日
引用元:株式会社イノベル公式サイト(https://innovel.jp/)
ベンチャー企業向け採用代行サービス
イノベルとは
株式会社イノベルでは、スタートアップ・ベンチャー企業および中小企業向けの採用代行サービスを提供しています。
採用のプロとして、「この会社で働きたい」と考える候補者の数を増やすための採用ブランディングのサポートも行っており、採用業務を代行するRPO会社でも人材を紹介する人材紹介会社でもないサービスが特徴です。
さらなる事業成長のために中長期的な視野での採用を考え直したいという場合には非常におすすめのサービスとなっています。
\経営陣と共に伴走!/
イノベルの特徴
スタートアップ・ベンチャー企業および中小企業のための採用代行サービスを提供している株式会社イノベル。企業の成長と未来を担うメンバーと出会うための営業活動として採用業務を捉えた上で、より多くの候補者と出会い、より良い候補者に自社を選んでもらうための戦略立案から実行までをワンストップで対応するサービスとなっています。
採用要件定義から採用業務代行までワンストップで対応!
株式会社イノベルは、組織人事コンサルティング会社や採用作業代行を行うRPO会社とは全く別で、事業成長を支えるための人材をより多く獲得するために、クライアント企業と伴走しながらサポートを行う会社という独自のブランド力を掲げています。
具体的には、
- 新メンバーのミッションを明確にした上で、新メンバーに求められるペルソナを逆算する「採用要件定義」
- 新メンバーに求められるペルソナや採用活動のタイムリミットを踏まえた上での「応募経路決定」
- 候補者対応や日程調整、スカウト運用、面接代行まで代行する「RPO(採用業務代行)」
- 企業のブランディングや採用業務の工数削減にも役立つ「採用HP・ピッチ資料制作」
までワンストップで対応します。
これに合わせ、急速な事業成長のために即戦力となる人材を急いで確保したい企業向けに、のプロ人材紹介サービスも提供しています。
中長期な視野での採用サポートが得意
株式会社イノベルでは、より多様な働き方やキャリアプランを認めることが企業に求められている時代だからこそ、社員の今はもちろん、将来的なエンゲージメントを高めることが重要であると考えています。
そのため、候補者体験(CX)を第一に考える中長期的な視野での採用のサポートを得意としています。
株式会社イノベルはこんな企業におすすめです
- さらなる事業成長のために採用ブランディングや採用戦略を考えなおしたい
- 設立して間もないベンチャー・スタートアップ企業のため採用についてのノウハウやナレッジがない
- 他の人材紹介会社を利用している、またはダイレクトリクルーティングを積極的に行っているが、望む人材が来ない
- 候補者が増え、社内の人事部では対応が間に合わなくなってきた
\経営陣と共に伴走!/
企業独自のカルチャーを言語化し採用ミスマッチを防ぐ
採用が決まり、入社するまでは求職者側も採用企業側も「自分にマッチする職場を見つけた」「優秀な人材を採用できた」と思っていながら、入社後にお互いが「なんか違う…」と感じることも少なくありません。
こうした採用のミスマッチを防ぐべく、「採用を通じてカルチャーを創る」がモットーの株式会社イノベルでは、既存社員との対話を通じて企業のカルチャーを言語化してから採用活動を行います。
候補者にとっては、把握がしづらい企業のカルチャーをあらかじめ理解した上で応募することができ、また、企業にとっても自分自身のことを知る機会を持つことが出来ます。
イノベルに依頼できること
採用要件定義
現在および将来的に必要なポジションの特定と、担当業務や期待されるミッションの明確化を行います。要件定義を進め、市場状況を考慮しながらペルソナを設計します。
採用チャネル選定
ペルソナや要件定義、求人票が完成したら、採用の迅速さや費用に配慮しながら、最適な応募経路を検討します。これには、採用媒体、求人広告、人材エージェント、リファラルなどが含まれます。
採用HP・ピッチ資料制作
会社の将来や事業展望を語るだけでなく、採用HPの構築や採用ピッチ資料の制作によって企業のブランディング向上や作業効率の向上、内定承諾の促進にもつながります。イノベルではMVVの選定からお手伝いいたします。
RPO(採用業務代行)
候補者対応や日程調整、スカウト運用などから面接代行までお手伝いします。採用媒体ごとのアルゴリズムや運用ノウハウも蓄積しており、プロジェクトを通じて言語化し、業務フローも設計いたします。
プロ人材の紹介と活用
スピード感ある事業成長では、急務の人材確保が不可欠です。イノベルでは多岐にわたるプロ人材を保有しており、事業を中断することなく、即戦力として正社員採用に注力することが可能です。紹介は無料です。
イノベルに依頼しプロジェクトが開始するまでの流れ
- フォーム入力…公式サイトのフォームより入力し問い合わせます
- ヒアリング&提案お見積…お客様の現状のヒアリングを行い、実施すべき施策を提案します
- プロジェクト開始…提案内容に納得頂いた後、契約書を締結。プロジェクト開始時にキックオフMTGを行います
イノベルの特徴まとめ
中長期な視野で採用要件定義から採用業務代行までを行うイノベル。
さらなる取り組みとして、既存社員のエンゲージメント向上サポートにも対応。採用を未来の会社を支えるメンバーと出会う営業と考え、ありとあらゆる取り組みを実行しています。
詳しくは資料で紹介しておりますので、ぜひご確認ください。
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株式会社イノベルの導入事例・口コミ評判
公式サイトに記載はありませんでした。詳しくは直接お問い合わせください。
株式会社イノベルの費用・料金
公式サイトに記載はありませんでした。詳しくは直接お問い合わせください。
株式会社イノベルの会社概要
株式会社イザベルは採用に関する最新のトレンドやノウハウを配信するウェビナーを定期的に行っています。
代表取締役の伊藤大史氏に直接質問することができるQ&Aコーナーも設けられているので気軽に参加してみてはいかがでしょうか。
会社名 | 株式会社イノベル |
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会社所在地 | 東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2F |
会社設立年 | 2022年6月 |
公式HP | https://innovel.jp/ |
採用戦略立案から実行までをワンストップで依頼できる「イノベル」
より良い候補者に自社を選んでもらうための戦略立案から実行までをワンストップで対応するサービスを提供している株式会社イノベル。既存の採用戦略の結果に不満があるという場合はもちろん、そもそも採用についてのノウハウ・ナレッジの蓄積がないという場合まで幅広く対応することが出来る会社です。
最後までご覧いただきありがとうございました。「イノベル」についてより詳しく知りたい方は、ぜひ資料をダウンロードしてください。
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