アクシアエージェンシーの特徴や事例まとめ！スカウト代行会社を徹底比較

最終更新日：2024年08月30日

引用元：アクシアエージェンシー公式サイト（https://www.axia-ag.co.jp/）

アクシアエージェンシーのサービスとは

アクシアエージェンシーのサービスは、新卒採用代行から特に難易度の高い採用案件まで幅広く対応しています。各企業の課題に合わせたプロジェクトチームの編成、採用フローの見直し、集客施策の提案など、採用成功に必要な全てを提供します。

サービス資料のダウンロードはこちらから。

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アクシアエージェンシーがおすすめな方

新卒採用に力を入れたい企業
採用活動の効率化を図りたい企業
特に採用難易度が高い案件に対応したい企業

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アクシアエージェンシーの注目ポイントはココ！

専門的なプロジェクトチームの編成	新卒専門のコンサルタントを中心に、企業の課題に応じた専門チームを編成。
多様な採用手法の提案	ナビサイト、インターンシップ、SNSなど多様な採用手法を提案し、最適な戦略を実行。
地域に応じた多様なメディアの活用	全国の地域に応じたメディアを活用し、地域特有の採用戦略を展開。

アクシアエージェンシーの注目ポイントはココ！

アクシアエージェンシーの強みは、その独自のアプローチと包括的なサービスにあります。新卒採用から特殊な案件まで、企業のニーズに合わせて柔軟に対応し、採用成功へと導きます。

専門家によるカスタマイズされたプロジェクトチーム

新卒専門のコンサルタントをはじめ、各領域のスペシャリストが集結したプロジェクトチームにより、企業の具体的な課題に対応。ナビサイト、インターンシップ、SNS活用など、多角的な視点から最適な採用戦略を提案し、トータルでサポートします。

また採用フローの見直しや分析を行い、必要な業務のみをアウトソースすることが可能です。これにより、工数や人的コストの削減が実現し、迅速かつ効率的な採用活動を支援します。

特殊な採用案件に対する専門的アプローチ

採用難易度が高い案件には、特別な手法や媒体のカスタマイズを行い、個別のニーズに合わせた解決策を提供。このアプローチは、多様な成功事例を生み出しています。
型通りのアプローチではなく、採用難易度に合わせて媒体のカスタマイズや求人媒体以外での変更や追加・手法の改善を個別におこなっています。

全国規模の採用支援実績

アクシアエージェンシーは全国8640社以上の企業と取引を行っており、特に地方企業の採用実績が豊富です。北海道から九州まで、地域特性に合わせた多様なメディアを駆使し、効果的な採用戦略を展開しています。
このように、アクシアエージェンシーは、企業の採用活動を多角的にサポートすることで、採用成功への道を切り開きます。

アクシアエージェンシーのサービスの特徴まとめ

アクシアエージェンシーのサービスは、新卒採用から難易度の高い採用案件まで幅広く対応し、企業の採用活動をトータルでサポートします。強みは、専門的なプロジェクトチームの編成、多様な採用手法の提案、地域に応じたメディアの活用です。

詳細はサービス資料をダウンロードしてご確認ください。

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アクシアエージェンシーの導入事例・口コミ評判

事例1：SNSを活用した新卒採用の年間コンサルティング

結果

説明会参加：242名／エントリー：507名
内定承諾：3名

実施内容

・人事の人的リソースがない
・初めての新卒採用でノウハウがない
・応募者の管理をする術がない
・採用職・不人気業界

といった課題を持つ企業に対して「新卒採用フロー」を新たに構築。全体設計、採用ATS導入、集客施策、説明会の内容・選考基準などの実施をサポート。課題を全て解決し成功に導きました。

参照元：アクシアエージェンシー公式サイト（https://service.axia-ag.co.jp/lp/newgrad-consul/）

事例2：採用難職種の集客を中心にしたスポットコンサル

結果

インターン参加者20名中18名が1次選考参加2名の内定へ

実施内容

医薬品卸業界でのマーケティングスペシャリスト新卒採用。インターンシップのコンテンツ企画・設計、当日のインターンシップ講師（運営）、学生データ集計、1次面接誘導、集客企画を実施。1Dayのインターンシップコンテンツで20名の学生を集客できました。内容の満足度アンケートも95%が「とても良かった」「良かった」と回答を得ています。

参照元：アクシアエージェンシー公式サイト（https://service.axia-ag.co.jp/lp/newgrad-consul/）