求人サイトCMSのおすすめ17選を徹底比較！企業の導入事例や費用、口コミ評判を紹介

求人サイトCMSおすすめ早見表

求人サイトCMSの選択は、成果に大きく影響します。ここでは、さまざまな企業が提供する求人サイトCMSの特徴を比較し、自社に最適なサービスが見つかるようお手伝いします。

【PR】自社開発のCMSで求人サイト運営！実際の運用から得た「本当に必要な機能」をカスタマイズ

株式会社セルバは、自社で開発したCMSで複数の求人サイトを運営。その中で蓄積されたノウハウや知見で「本当に必要な機能」を提案し、従来の制作会社では見落としがちな機能もBizNextは網羅しています。

会員登録機能やGoogle for jobsの自動掲載機能、禁止ワード設定など、機能を厳選しているからこそ誰でも簡単に操作しやすい構築パッケージになっています。

20年にわたる構築実績と、求職者の応募数を200％増加させた成功実績を基に、企画戦略から制作、運用、集客までワンストップでサポートします。

BizNext

画像引用元：BizNext公式サイト（https://biznext.selva-i.co.jp/lp2/）

BizNextの特徴

BizNextは、専門知識がなくても操作可能な管理画面を提供し、自社にサイト構築の専門スタッフがいない場合でも、誰でも簡単に扱える求人サイト用のCMSです。

これまでに100件以上の制作実績があり、各業種に適した成果を出すために、ヒアリングから企画戦略の立案、サイト設計、ライティング・デザイン、運用・集客までを一貫してサポート。「事業を成功軌道に乗せるパートナー」として伴走します。

また、株式会社セルバは、自社で人材紹介事業も手掛けており、BizNextを用いて開発した求人サイトを自ら運営することで、制作の現場だけでは見えない事情も把握しています。求人サイトに必要な機能を網羅しているので、最短でのサイト制作が可能。制作期間は短いもので2ヶ月ですが、相談すれば他社の制作会社では実現できないようなスピードで納品した事例もあります。

BizNextはこんな企業におすすめ

＼本当に必要な機能をカスタマイズ／

BizNextを選ぶべき理由

BizNextは、応募数が200%以上増加するなどの実績を持ち、新規事業が売上0から月500万円以上に成長したサイトを構築した経験のある求人サイト特化型CMSです。

自動掲載機能では、管理画面から求人を公開するだけでGoogle for JobsやIndeedといった外部サービスと連携し、初期段階から高い集客力を持つサイトを実現します。

さらに、スカウト機能により、求人掲載企業はスカウトメールを送信することが可能。コミュニケーションを通じて採用につながりやすくなるだけでなく、求人の閲覧回数が増え、サイト全体の応募件数を増加させることができます。

BizNextは、事業が成功するまでを徹底的にサポートし、「事業を軌道に乗せるパートナー」として、企画戦略から制作、運用、集客まで一気通貫で伴走します。

株式会社セルバが運営する求人サイトの運営・集客ノウハウを生かして、最も成果を出すサイト設計を提案。企業特有のニーズに合わせて機能をカスタマイズし、業界や職種に特化したり、独自のデザインを適用してブランドイメージを強化し、応募者のエンゲージメントを高め、優秀な人材の獲得を実現します。

また、コンテンツの作成によるSEO対策やGoogle広告の出稿も、効果的にサポートするため、広範なユーザーにリーチすることが可能です。

管理がしやすい設定や直感的に行える機能が満載のBizNextは、各掲載企業が個別のアカウントでログイン可能な企業ログイン機能や、フロント側のデザインや表示要素、文言を直観的に設定できるデザイン設定を提供。専門知識がなくても簡単に操作できるデザイン設計を提供しています。

また、課金体系の設定機能においては、求人サイトの収益モデルに適した課金体系を自由に変更・追加することができます。掲載課金、応募課金、面談課金、採用課金など、様々な課金パターンに対応でき、複雑になりがちな操作も簡単に行うことができます。

＼本当に必要な機能をカスタマイズ／

BizNextの料金プラン

料金プランについて公式サイトに記載がありませんでした。
サービス資料をダウンロードすると担当者から連絡がありますので、その際に見積りが可能です。

BizNextの導入実績

ITエンジニア向けの求人サイト構築

画像引用元：（https://tecjob.selva-i.co.jp/）

飲食向けの求人サイト構築

画像引用元：（https://gourmet.selva-i.co.jp/）

＼本当に必要な機能をカスタマイズ／

BizNextの会社概要

企業名	株式会社セルバ
設立年	記載なし
所在地	東京都中央区銀座1-3-3 G1ビル7F
URL	https://www.selva-i.co.jp/

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他にもまだある！求人サイトCMSを提供する企業

求人サイト構築CMS

画像引用元：求人サイト構築CMS公式サイト(https://palettecms.jp/sketch/job/）

求人サイト構築CMSの特徴

求人サイト構築CMSは、業界特化型の効率的なマッチングプラットフォームを提供してくれるサービスです。求人ビジネスの成功を左右する要素は、目的に応じて選べる機能の豊富さにあると考え、シンプルなマッチングサイトから大規模な採用プラットフォームまで、あらゆるニーズに対応可能な求人サイト構築CMSを提供してくれます。

企業は、必要な機能を自由に選択・組み合わせることにより、目的に合ったサイトの構築が可能。より広範な対象者にリーチし、求人情報の可視性が高められるはずです。

また、複数の課金モデルに対応しているので、求人掲載料や成功報酬などから収益の最大化が可能です。さらに、外部サービスとの連携も容易で、APIやWebhookを通じて、IndeedやGoogleしごと検索への掲載なども実現できるようサポート。求人データから新たなビジネスチャンスを生み出せるよう導いてくれます。

求人サイト構築CMS の導入事例

納得がいくまで打ち合わせて作ったサイトはイメージにぴったり！

（前略）私たちも知見が広いとは言い切れないので。「こんなサイトにしたい」と口頭で伝えたところ、想いを汲んだものを出してくれました。何度かやり取りを重ねるなかで「これだ！」と、ぴったり合うものが完成しましたね。（後略）
引用元：求人サイト構築CMS公式HP(https://palettecms.jp/case/nichiboh/index.html）

求人サイト構築CMS の料金プラン

• 初期費用：55万円〜
• 月額：101,200円〜

※すべて税込

求人サイト構築CMSの会社概要

会社名	株式会社リーフワークス
会社所在地	滋賀県大津市今堅田2丁目10-4
公式HP	https://www.leafworks.jp/

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採用サイトビルダーCMS型

画像引用元：採用サイトビルダーCMS型公式サイト(https://saiyo-b.com/）

採用サイトビルダーCMS型の特徴

採用サイトビルダーCMS型は、月額1万円という低価格ながら、本格的な採用サイトを提供してくれるサービスです。単に求人情報を並べただけのサイトとは違い、企業の希望に合わせた高クオリティのサイト制作が期待できます。

求人情報を簡単にIndeedに掲載でき、集客力を飛躍的な向上が可能。Indeedは、日本で月間約1,000万人以上が利用する求人検索エンジンであり、多くの求職者を獲得するための重要なツールなので、求める人材に巡り会える確率が高まると考えられます。

また、採用サイトビルダーCMS型は、人材ビジネスにおいて16年の実績を持ち、IndeedやWebメディアの活用、SEO対策などのノウハウを駆使。デザインや文章の作成も利用料に含まれており、企業のパンフレットやホームページ、求人情報を提示するだけなので、打ち合わせの手間も大幅に削減できるはずです。

採用サイトビルダーCMS型 の導入事例

公式HPに導入事例の記載はありませんでした。

採用サイトビルダーCMS型 の料金プラン

公式HPに料金プランの記載はありませんでした。

採用サイトビルダーCMS型の会社概要

会社名	株式会社カスタマ
会社所在地	東京都江戸川区南篠崎町3-25-7　MOビル4階
公式HP	https://customer.co.jp/

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クラウドハウス採用

画像引用元：クラウドハウス採用公式サイト(https://jp.cloud-house.com/service/recruit/）

クラウドハウス採用の特徴

クラウドハウス採用は、従来の採用管理システムに加え、高い集客力を持つクラウドベースの自社採用HP制作サービスです。Indeed・Googleしごと検索・求人ボックス・スタンバイなどの求人検索エンジンと連携し、自社採用HPの集客力を最大化してくれる点が特徴です。また、エンジニアチームが独自にアルゴリズム対策を行い、求人検索エンジンに最適化された詳細ページを作成。トップページのカスタマイズやコラム・ブログ機能なども充実しています。

クラウドハウス採用では、カスタマーサクセス担当者が配属され、活用サポートや採用課題の解決に向けたノウハウを提供。年間採用計画や戦略策定会議にも参加し、企業の採用活動を全面的な支援が期待できます。

さらに、自由にカスタマイズ可能なサイトデザインパターンを提供し、他にはないオリジナルな求人ページを作成できるため、魅力的な採用サイトの構築が可能です。

クラウドハウス採用 の導入事例

1ヶ月60名の応募者の数に驚愕！応募単価も下がり感謝

まず応募数に驚きました。1ヶ月60応募程あったので、母集団形成という意味ではとても効果が大きく、しかも応募単価はかなり下がりました。IndeedやGoogleのアルゴリズムを元に求人テキストの制作やサイト構築のアドバイスもいただけたので、今までとはまた違った採用手法を実現できたかなと手応えを感じ、希望を持てました。
引用元：クラウドハウス採用公式HP(https://jp.cloud-house.com/case/2103/）

クラウドハウス採用 の料金プラン

公式HPに料金プランの記載はありませんでした。

クラウドハウス採用の会社概要

会社名	株式会社Techouse
会社所在地	東京都港区三田3丁目13-12　三田MTビル 5階
公式HP	https://jp.techouse.com/

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JOB!BASE（ジョブベース）

画像引用元：JOB!BASE（ジョブベース）公式サイト(https://jobbase.jp/）

JOB!BASE（ジョブベース）の特徴

JOB!BASE（ジョブベース）は、誰もが使えるドラッグ＆ドロップ型CMSを利用した採用サイト制作サービスです。自社採用サイトの運営に必要な更新作業やコンテンツ制作が自由自在に行える他、求人詳細ページも自社のニーズに合わせて項目数や内容のカスタマイズが可能。従来の媒体の枠数や項目数、掲載プランに縛られる心配はありません。

また、JOB!BASE（ジョブベース）は、プログラミングの知識がなくてもマウス操作で簡単にページ作成が可能。担当者が自分で簡単にサイト修正でき、運用コストと時間の削減が期待できます。

応募フォームも複数設置可能で、職種に合わせた項目変更も自由自在。スマホ対応のデザインレイアウトも簡単に作成でき、PCとスマホでの表示を自由に切り替えられます。

JOB!BASE（ジョブベース） の導入事例

公式HPに導入事例の記載はありませんでした。

JOB!BASE（ジョブベース） の料金プラン

公式HPに料金プランの記載はありませんでした。

JOB!BASE（ジョブベース）の会社概要

会社名	株式会社アドヴァンテージ
会社所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-19 AXIS SHINYOKOHAMA 6F
公式HP	https://ad-vantage.jp/

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採用係長

画像引用元：採用係長公式サイト(https://saiyo-kakaricho.com/）

採用係長の特徴

採用係長は、誰でも簡単に求人募集ができる採用支援ツールです。Indeed・求人ボックス・スタンバイなどの求人検索エンジンに対応し、求人掲載から応募者集客までをサポートしてくれます。

現在、68,123事業所が利用中で、採用業務を効率的に進めるための30以上の機能を搭載。多くの事業所が採用業務を効率化し、コスト削減を実現しているといった実績も持っています。

また、採用係長は、充実したサポート体制を提供。使い方や応募者集客方法、求人票の書き方などについて経験豊富なスタッフが全面的にサポートしてくれます。

クラウドベースのシステムなので、どこからでもアクセスでき、リアルタイムでの採用管理が可能。自由な応募フォームの設置やスマホ対応のデザインレイアウトも簡単に作成できるため、企業の採用活動を強力に支援してくれると考えられます。

採用係長 の導入事例

4ヶ月で100件以上の応募！採用にもつながり大満足！

有料化にして4か月、すでに100件以上の応募があり、その中で応募からの次回設定の連絡が取れなかった方もいたのですが、それが連携先の求人サイトの特性でもあるのかと理解しながら利用して、現在3名の採用に至っています。
引用元：採用係長 公式HP(https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/lc2021/）

採用係長 の料金プラン

• ライト：21,780円／月
• ベーシック：28,380円／月
• プロ：43,780円／月
• エンタープライズ：65,780円／月

※すべて税込
※無料トライアルもあります

採用係長の会社概要

会社名	株式会社ネットオン
会社所在地	大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル1F
公式HP	https://neton.co.jp/

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SHIRAHA

画像引用元：SHIRAHA公式サイト(https://shiraha.jp/）

SHIRAHAの特徴

SHIRAHAは、求職者心理を追求した採用特化型の人材募集サイトを手軽に作成できるサービスです。作成したサイトの更新や応募者の集客・管理までを一括サポートし、初期費用や成果報酬も不要で、完全無料でスタートできます。

AI（人工知能）が最適な文章やデザインを提案するため、5分で採用ページを作成。誰でも簡単に魅力的な採用サイトの作成が可能で、後からの編集も自由自在です。

また、SHIRAHAは、さまざまな業種に対応したテンプレートを提供し、会社やお店の雰囲気に合ったテーマとカラーバリエーションを用意されているので、オリジナルな採用サイトの作成が期待できます。もちろん、レスポンシブ対応で、スマホでも見やすいデザインを提供してくれます。

求職者が“見たい、知りたい”情報に対応した求人コンテンツを用意し、会社の魅力を効果的にアピール。先輩社員の声や会社の雰囲気を紹介し、求職者に自分が働くイメージを抱かせ、応募意欲を促進します。

SHIRAHA の導入事例

公式HPに導入事例の記載はありませんでした。

SHIRAHA の料金プラン

• フリープラン：0円
• スタンダードプラン：10,780円
• プロプラン：27,280円

※すべて税込
※初期費用は無料です

SHIRAHAの会社概要

会社名	株式会社HAB&Co
会社所在地	大分県大分市金池町2-1-3 レインボービル3F
公式HP	https://shiraha.jp/

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iRec (アイレック)

画像引用元：iRec (アイレック)公式サイト(https://i-rec.jp/）

iRec (アイレック)の特徴

iRecは、リリースから約10年間、規模や業種を問わず多くの企業に導入されているサービスです。採用支援事業で得た20年の経験とノウハウを詰め込んで開発されたツールで、求職者が企業に何を求め、何に魅力を感じるかを理解した上で設計されています。

iRecは、専門知識がなくても簡単にサイト運用が可能で、管理画面から情報の追加・更新・削除がスムーズに行えます。また、Indeed PLUS・求人ボックス・スタンバイ・キャリアジェット・Googleしごと検索などの大手求人検索エンジンと自動連携し、認知拡大と応募数の増加に貢献します。

また、導入企業専用のサポートセンターと知識豊富な採用サイトアドバイザーによる継続的な支援を提供し、採用成功をサポート。求職者ファーストの設計により、効果的な採用サイト運用へと導いてくれます。

iRec (アイレック) の導入事例

希望が瞬時に叶うのがiRec (アイレック) の一番の強み

実際に運用が始まってみると、こうしたいなと思った瞬間に更新できるところがやはり一番強みだと感じます。基本的なことは楽にできるので、「触りたいな」と思える操作感になっています。これからもiRecを活用してコンテンツを増やしていったり、旅館のイメージに合うようにブラッシュアップしていければと思っています。
引用元： iRec (アイレック) 公式HP(https://i-rec.jp/case/gekkoen/）

iRec (アイレック) の料金プラン

• 初期設定費用：150,000円
• 月額利用料：29,800円

※税不明

iRec (アイレック)の会社概要

会社名	アイレック株式会社
会社所在地	東京都千代田区麹町6-6-2　番町麹町ビルディング5階
公式HP	https://i-rec.jp/

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Story Stocker

画像引用元：Story Stocker公式サイト(https://rerec.jp/story_stocker/）

Story Stockerの特徴

Story Stockerは、本格的な採用ホームページを簡単に作成・運用できる採用特化型CMSです。専門知識は一切不要で、手元の素材を使って簡単に作成でき、運用・更新も手軽に行える上に、立ち上げサポートも充実しており、初めての方でも安心です。

採用ホームページに必要不可欠な12のコンテンツを網羅し、求職者から共感を得るための6カテゴリにわたる情報を提供。最先端のデザインフォーマットも複数用意されているので、CMSらしさを感じさせない印象的なサイト構築も可能です。

また、Story Stockerは、オウンドメディア機能を備えており、最新のプロジェクトやトピックも即座に記事化が可能。クラウド型ASPのため、Webサーバの準備や保守の手間もかかりません。さらに、求人検索エンジン「Indeed」にも対応しており、求職者へのリーチ拡大が期待できます。

Story Stocker の導入事例

公式HPに導入事例の記載はありませんでした。

Story Stocker の料金プラン

• 初期費用：110,000円
• 月額利用費：33,000円

※すべて税込

Story Stockerの会社概要

会社名	株式会社リリク
会社所在地	東京都豊島区南池袋1-16-20 ぬかりやビル6F
公式HP	https://rerec.jp/

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トルー

画像引用元：トルー公式サイト(https://web.toroo.jp/）

トルーの特徴

トルーは、採用サイトの制作から運用・採用活動・応募管理までを一元管理できる包括的なサービスです。累計1,200社以上の企業が導入しており、簡単に高品質なオリジナル採用サイトの構築ができます。5つの求人検索エンジンと自動連携機能を標準装備し、応募者増加が期待できます。

採用マーケティングに基づいたコンテンツ制作が可能で、自社の魅力や求める人物像に合わせたサイトを作成。応募前後のミスマッチを減らし、適切な人材の採用を促進してくれます。

また、トルーは、専門人材がいなくても、採用ノウハウの提供やRPO（採用業務代行）を通じて手厚いサポートを行い、企業の採用成功を徹底的に支援します。

さらに、簡単な操作で高品質な採用サイトを構築でき、募集要項や会社情報の軽微な修正も自社で行えるため、迅速な採用活動が可能です。

トルー の導入事例

時間の調整やサイトに関わる工数削減ができた！

導入後、手間や工数が大きく削減できたと思います。「面談トルー」のおかげで、求職者側で予定を調整したうえで面接予定が入るので、調整する時間や手間が減りました。（後略）
引用元：トルー公式HP(https://web.toroo.jp/interview/16866）

トルー の料金プラン

• 月額利用料：16,500円〜
  ニーズに合わせて「ブロンズパック」「シルバーパック」「ゴールドパック」があります。

※税込

トルーの会社概要

会社名	株式会社ダトラ
会社所在地	東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル1F
公式HP	https://web.toroo.jp/

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engage（エンゲージ）

画像引用元：engage（エンゲージ）公式サイト(https://en-gage.net/company/logout/）

engage（エンゲージ）の特徴

engage（エンゲージ）は、求人の掲載から採用までの基本機能がすべて無料で利用できるサービスです。掲載期間や求人件数に制限がなく、何名採用してもコストは一切かかりません。通年採用にも適しているため、採用コストを心配している担当者も安心です。

大手求人サービスとの自動連携機能を備え、IndeedやGoogleしごと検索などに自動で一括掲載が可能。求人を掲載開始から1ヶ月以内に約90%の企業が求職者からの応募を集めた実績もあります。

操作は非常に簡単で、専門知識は不要。決められた項目にテキストを入力するだけで、その日のうちに求人掲載がスタートできます。スマホ表示にも自動対応しており、ITが不得意な方でも簡単に利用できると高評価を得ています。

engage（エンゲージ） の導入事例

エンゲージプレミアムの利用で応募者最多の効果を実感

PV数は一番多いときで1週間に300PV。エンゲージプレミアムを利用しているときの応募数は14人で、採用数は3人です。欲を言えば、もう少し採用を増やしたいところですが、当社が現在利用している大手の有料求人サービスの中で最も効果が出ているので満足しています。
引用元：engage（エンゲージ）公式HP(https://en-gage.net/case_study/introduction/article/?id=stella-agent）

engage（エンゲージ） の料金プラン

初期費用・月額費用・採用成功報酬は0円です。

engage（エンゲージ）の会社概要

会社名	エン・ジャパン株式会社
会社所在地	東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F（総合受付）
公式HP	https://corp.en-japan.com/

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採用サイト制作ラボ

画像引用元：採用サイト制作ラボ公式サイト(https://www.recruitlabo.com/）

採用サイト制作ラボの特徴

採用サイト制作ラボは、企業の採用力を強化するためのマーケティングノウハウを提供するサービスです。欲しい人材獲得のために、会社の魅力を徹底的にヒアリングし、適切なコンテンツを制作。エントリーの質と量の向上が期待できます。

また、スマホからの求人検索が75%以上を占める現状に対応し、スマートフォン自動変換機能を実装。PC版ホームページに付随し、多様なネットユーザーからの応募を取りこぼす心配がありません。

8ページ以上のサイト構成を198,000円から提供し、社員インタビューや企業理念など、企業理解を深めるコンテンツを用意。加えて、IndeedやGoogleしごと検索にも対応し、集客力を高めることでサイトのポテンシャルを最大限に引き出します。

さらに、変化の早い採用市場に対応するためにRCMS更新システムを導入。応募職種の追加・変更・削除が迅速に行えるため、求職者からの信頼を高められるはずです。

採用サイト制作ラボ の導入事例

優秀な人材のエントリーが増加！

質の高い幹部候補の人材を獲得したいと考えていました。採用サイトを制作して頂いてからは、大手の監査法人からも優秀な人材がエントリーしてくれるようになり、求めていた人材を採用することができるようになりました。引用元：採用サイト制作ラボ 公式HP(https://www.recruitlabo.com/）

採用サイト制作ラボ の料金プラン

• スタンダードプラン：198,000円〜
• ゴールドプラン：398,000円〜
• プラチナプラン：778,000円〜

※税不明

採用サイト制作ラボの会社概要

会社名	株式会社ハイファクトリ
会社所在地	東京都渋谷区神宮前5-29-10　クリプトメリア神宮前5F
公式HP	https://www.recruitlabo.com/

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HRMOS（ハーモス）採用

画像引用元：HRMOS（ハーモス）採用公式サイト(https://hrmos.co/ats/）

HRMOS（ハーモス）採用の特徴

HRMOS（ハーモス）採用は、採用業務の効率化から分析・改善までを一元管理できる高度な採用管理システムです。候補者とのやりとりや面接日程の調整・評価連絡・人材紹介会社への一斉連絡など、すべての作業をハーモス採用一つで完結できます。

複数の面接官や会議室の日程を確認し、空いている日時を即時に選択し、候補者へのメール送信までを簡単に実行。応募してきた媒体別や求人別のレポート、採用にかかる費用に関するデータを自動で「見える化」が可能です。

また、自社サイトや求人媒体経由などの応募経路ごとに選考通過率や辞退数を可視化。自社の採用傾向を把握し、改善活動に役立てられると考えられます。

さらに、株式会社ビズリーチの豊富な他社事例や蓄積されたノウハウ、専任のコンサルタントによる改善支援を受ければ、採用活動がより効果的に進展し、より優れた人材の確保が期待できます。

HRMOS（ハーモス）採用 の導入事例

選考にかかっていた時間を大幅削減でき効率化を実現

選考にかかっていた時間と手間を、かなり削減できました。以前は面接前に、必要な書類をまず印刷して、とじて、面接官に配布して……という手間があったのですが、HRMOS採用はその工数が不要なので、かなり効率化できたと思います。あとは、最近応募者数が8～10倍に増え、書類選考に2～3日はかかっていたところを、HRMOS採用導入後、応募があってから2時間程度で終えられるまでになりました。
引用元：HRMOS（ハーモス）公式HP(https://hrmos.co/info/customers/yarukiswitch/）

HRMOS（ハーモス）採用 の料金プラン

公式HPに料金プランの記載はありませんでした。

HRMOS（ハーモス）採用の会社概要

会社名	株式会社ビズリーチ
会社所在地	東京都渋谷区渋谷2-15-1
公式HP	https://hrmos.co/

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Airワーク採用管理

画像引用元：Airワーク採用管理公式サイト(https://airregi.jp/work/recruitment/）

Airワーク採用管理の特徴

Airワーク採用管理は、求人作成から応募管理までを一元化し、0円から利用できるサービスです。求人情報の整合性が保たれ、管理の手間を削減。スタートアップや中小企業にとっては財政的な負担がかからず、利用しやすいサービスといえます。

有料オプションのIndeed PLUSを利用すると、Indeed PLUS提携求人サイトへの掲載ができ、求職者の最大7割に求人の配信が可能。単一のプラットフォームよりもはるかに多くの求職者に対して求人を露出できると考えられます。

料金プランは、クリックされた分だけ料金が発生し、採用時点で有料オプションの停止ができるため、費用を効率的に管理できます。上限設定もできるので、予算超過の心配もありません。

Airワーク採用管理 の導入事例

短期間でスムーズな採用が可能に！

的確に採用の母数を広げながら、ターゲットとなる求職者にアプローチできたおかげで、当社では50代の経験者と20代の未経験者の採用に成功しました。これまでは3ヶ月ほどかけて、やっと1名採用ができていたのですが、『Airワーク 採用管理』ではわずか1ヶ月しかかかっていません。短期間で2名の社員をスムーズに採用できて非常に驚いています。
引用元：Airワーク採用管理公式HP(https://airregi.jp/work/recruitment/magazine/case-itozouen/）

Airワーク採用管理 の料金プラン

基本機能は、0円で利用可能です。
クリックされた分だけ料金が発生します。

Airワーク採用管理の会社概要

会社名	株式会社リクルートホールディングス
会社所在地	東京都千代田区丸の内1丁目9番2号
公式HP	https://airregi.jp/work/recruitment/magazine/case-itozouen/

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LeadGrid

画像引用元：LeadGrid公式サイト(https://goleadgrid.com/cms/recruit）

LeadGridの特徴

LeadGridは、直感的な操作が可能なCMSツールにより採用広報と求職者管理を一元化してくれるサービスです。ユーザーフレンドリーなインターフェースにより、技術的な知識がない方でも簡単にコンテンツの編集・管理が可能。学習曲線が短縮され、すぐに採用活動を開始できるメリットがあると考えられます。

特に、LeadGridは、採用情報の発信と管理を強化したい企業に適しており、技術者に頼らずともサイト上の求人要項をリアルタイムに更新できるため、テキストや画像の差し替えも簡単に実施できます。

また、自社サイト内でイベントやセミナーの告知から申込み、アーカイブ管理までを完結させることができ、外部ツールに依存しない効率的な採用活動を支援してくれます。イベントの告知や申込みフォームなどを企業のニーズに合わせた柔軟なカスタマイズが可能となり、特定のキャンペーンやプロモーションに即座に対応できる点が魅力です。

LeadGrid の導入事例

操作が複雑でも専門知識がなくても無事にリリース完了！

（前略）『LeadGrid』では、見たままサイトの編集ができるので、専門知識がなくても簡便に編集作業ができます。また、操作が複雑になる箇所については事前に教えていただきましたし、困ったことがあってもチャット機能で質問をすると1時間以内にご返答いただけました。そのおかげでリリース後もトラブルが起きることなくサイトの運用ができています。（後略）
引用元：LeadGrid公式HP(https://goleadgrid.com/case/innovation-for-newhope）

LeadGrid の料金プラン

公式HPに料金プランの記載はありませんでした。

LeadGridの会社概要

会社名	株式会社GIG
会社所在地	東京都中央区日本橋浜町1-11-8　ザ・パークレックス日本橋浜町 4階
公式HP	https://giginc.co.jp/

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C-RTG

画像引用元：C-RTG公式サイト(https://www.c-rtg.com/）

C-RTGの特徴

C-RTGは、採用ページの制作に特化したユーザーフレンドリーなホームページ作成ツールです。独自のエンドユーザー向けCMSを搭載しており、Wordのような感覚で直感的に操作可能。Wordを使用した経験があるほとんどのユーザーにとって、熟練した技術や特別なトレーニングが不要で、すぐに操作の開始が可能。スタッフの導入期間とトレーニングコストの削減が期待できます。

また、サーバーやドメイン、CMSのコストが月額料に含まれているため、追加費用なしでいつでも最新情報に更新できます。基本機能だけで高品質なホームページが構築可能ですが、必要に応じてオプションを追加してカスタマイズもできます。企業の予算に応じたフレキシブルなページ制作の実現が可能になると考えられます。

C-RTG の導入事例

公式HPに導入事例の記載はありませんでした。

C-RTG の料金プラン

• 初期費用：100,000円
• 月額利用料：24,800円～

※税不明

C-RTGの会社概要

会社名	株式会社わをん
会社所在地	東京都渋谷区広尾1-11-4共立ビル3階
公式HP	https://www.wawom.jp/

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ビットセンス

画像引用元：ビットセンス公式サイト(https://www.bitsense.co.jp/）

ビットセンスの特徴

ビットセンスは、2004年設立以来、採用ツールの制作を専門に行っているサービスです。採用コンセプトの策定からデザイン、ライティングに至るまで、ワンストップでサービスを提供しており、年間200社以上の実績があります。

ビットセンスのクリエイティブプロセスは、まずビジネスへの深い理解から始まります。そのため、実際のビジネス目標に対する高い適合性と効果が達成でき、顧客エンゲージメントとコンバージョン率向上への寄与が考えられます。

また、採用ツールに限らず、営業支援や販促・社内広報・イベントの企画制作も手掛けているため、顧客の課題を解決する最適な手法の選択が可能。複数のニーズに対応できる単一エージェンシーの利用で、コミュニケーションの手間が省け、プロジェクト管理が容易になるはずです。さらに、コストパフォーマンスに優れた高品質なパッケージ商品も提供しているので、広範なニーズにも対応が可能です。

ビットセンス の導入事例

公式HPに導入事例の記載はありませんでした。

ビットセンス の料金プラン

公式HPに料金プランの記載はありませんでした。

ビットセンスの会社概要

会社名	株式会社ビットセンス
会社所在地	愛知県名古屋市中区丸の内三丁目21番25号 清風ビル8F南
公式HP	https://www.bitsense.co.jp/

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求人サイトCMSとは

求人サイトCMS（コンテンツマネジメントシステム）は、Web制作の専門的な知識がなくても、求人サイトの作成や管理を簡単に行えるツールです。

会社概要、求人情報、応募プロセスなど、求人サイトに必要な各種テンプレートが予め組み込まれています。これにより、迅速にサイトを立ち上げることが可能です。さらに、応募者管理機能を含む採用活動を効率化するための機能も標準装備されています。

求人サイト特化型CMSの特徴

求人サイトCMSは、専門的なプログラミングスキルを必要とせず、簡単な操作で求人サイトを管理・運営できることが特長です。

テンプレートベースで提供されるため、設計から公開までの時間を大幅に短縮でき、効率的に求人サイトを運用開始することができます。

求人サイトCMSを導入するメリット

求人サイトCMSを導入することで得られる主要な利点はいくつかあります。

導入の手軽さ、SEO対策済みの高品質なサイト構築、そして求人検索エンジンとの連携は、すべて求人サイトを成功させるための重要な要素です。これにより、企業は効率的かつ効果的に求職者との接点を増やし、優れた人材の確保へとつながります。

導入の手軽さ

求人サイトCMSの最大の利点は、導入が非常に簡単であることです。HTMLやプログラミングの専門知識、さらにはサーバーやドメインに関する知識が不要で、管理画面からログインし必要項目を入力するだけで、すぐに求人情報とデザインが整った高品質なサイトを立ち上げることが可能です。これにより、技術的な障壁を感じることなく迅速に求人活動を開始できます。

SEO対策済みの高品質なサイト構築

CMS型求人サイトは、SEO（検索エンジン最適化）に対する配慮が施されているため、GoogleやYahoo!などの検索エンジンで上位表示を狙うことが容易になります。通常、SEOは専門的な知識を要する領域ですが、CMS型求人サイトではあらかじめ最適化された状態で提供されるため、専門知識がなくても効果的なオンラインビジビリティが確保できます。これにより、多くの応募者を自サイトに引きつけることが可能です。

求人検索エンジンとの連携

CMS型求人サイトのもう一つの大きなメリットは、IndeedやGoogle for Jobs、求人ボックス、スタンバイなどの主要な求人検索エンジンとの連携です。これにより、制作した求人情報は自動的にこれらのプラットフォームに掲載され、広範囲にわたる求職者へリーチすることができます。特に中小企業やあまり知名度のない企業でも、大量のトラフィックと求職者の目に触れる機会を大幅に増やすことができるため、採用の成功率を高めることが期待できます。

求人サイトCMSを導入するデメリット

しかし、求人サイトCMSの導入にはいくつかのデメリットも存在します。カスタマイズの自由度に制限があるため、一部の企業固有のニーズに完全に対応することが難しい場合があります。また、多くの企業が同じテンプレートを使用しているため、サイトの独自性が低下する可能性もあります。

求人サイトCMSの選び方

求人サイトCMSを選ぶ際には、提供される機能が自社のニーズに合っているかどうかが最も重要です。応募者管理機能や自動応答メール設定、SEO対策ツールなどが含まれているかを確認することが重要です。また、システムの使いやすさやサポート体制、コストも検討する必要があります。

求人サイトCMSのよくある質問

求人サイトを制作する際のポイントは？

効果的な求人サイトを制作するためには、魅力的なデザインと充実したコンテンツが不可欠です。

サイトが直感的で情報が探しやすい構造であること、企業文化や職場環境を反映したビジュアルや動画を用いることが、応募者に対して魅力的なイメージを与えます。

求人サイトCMSと一般的なCMSの違いは？

求人サイトCMSは、一般的なCMSと比較して求人サイト制作に特化した機能を提供します。一般的なCMSでは高いカスタマイズ性を誇りますが、求人サイト特有の機能を自分で追加する必要があるため、技術的な知識が必要になります。

そのため、求人サイトを迅速に立ち上げたい場合には、求人サイトCMSが特に適しています。

求人サイトCMSのまとめ

求人サイトCMSは、特別な技術知識なしに求人サイトを迅速かつ容易に立ち上げることができるツールです。ユーザーは管理画面から必要情報を入力するだけで、SEO対策済みの高品質なサイトを構築できます。また、IndeedやGoogle for Jobsなどの求人検索エンジンと自動的に連携し、広範なアクセスと応募者の獲得が期待できます。この手軽さと効率性は、多くの企業にとって大きなメリットとなるでしょう。