PayPayのオウンドメディア戦略を3分で解説！
最終更新日：2023年03月12日
この記事では、電子決済サービス開発会社の「PayPay株式会社」が運営するオウンドメディア「PayPay Inside-Out」について、その特徴と概要を解説しています。これから自社でオウンドメディアの導入を検討している企業の方は、ぜひ参考にしてください。
また、これまでに8,000サイト以上を制作したノウハウを活かして、オウンドメディアの企画から運用方法までをまとめた「オウンドメディアの教科書」をご用意しています。
資料では、オウンドメディア導入のメリットから企画・運用のステップまでを分かりやすくご紹介しておりますので、「これから本格的にオウンドメディアを導入したい」という企業の方は、本記事と合わせて、ぜひご活用ください。
企画から制作・運用まで全部わかる「オウンドメディアの教科書」
オウンドメディアの運用メリットや、企画から制作・運用までのステップについて紹介します。集客だけでない「売上」まで繋げるオウンドメディアもご案内します。
PayPay株式会社「PayPay Inside-Out」の特徴
画像引用元：PayPay Inside-Out公式サイト（https://insideout.paypay.ne.jp/）
PayPay Inside-Outは、「人とカルチャーを奏でるオウンドメディア」をコンセプトに掲げた、採用活動を目的とするオウンドメディアです。
求職者向けに、エンジニアや営業といった働く社員の業務内容をインタビュー形式で発信。部署内の雰囲気や普段の業務内容、入社したきっかけなどを社員にインタビューし、求職者向けのコンテンツとして展開しています。
コンテンツを通して、PayPay株式会社の「今」が発信されており、求職者はエントリーする前にサイトのインタビュー記事から、社内の雰囲気や働く社員の人柄を知ることができます。インタビュー記事の下部からは募集中の職種一覧を確認できて、職種ごとのページから直接応募へ進むことも可能です。
PayPay Inside-Outは、働く社員のインタビュー記事や企業のコンセプト動画をコンテンツとして発信することで、求職者の応募意欲を高める狙いがあります。
PayPay Inside-Outの概要
- 運営元：PayPay株式会社
- ターゲット：求職者
- 目的・ゴール：応募者の確保・拡大、求職者の応募意欲向上
オウンドメディアをこれから始めるなら
オウンドメディアを始める際に、大手オウンドメディアや競合他社を参考に作るケースが見受けられますが、競合他社の場合はそのWeb市場ですでに一定の認知度や流入を集めているため、同じ土俵や戦略で戦うことはおすすめしません。
オウンドメディアで実現したい目的に照らし合わせた上で、自社がやるべきオウンドメディアの姿を模索した方が確実に費用対効果も良いことでしょう。
キャククル運営元Zenkenでは、集客や採用におけるWebブランディングを実現できる「ブランディングメディア」を提供しています。
導入した企業様よりは、
- 反響2件のうち1件が成約になる、欲しい見込み客だけが開拓できている（ハウスメーカー）
- 応募者に魅力が伝わるメディアを作れたことで、他施策の応募率が約2倍になった（建設コンサルタント）
といったお声を頂けております。ぜひご覧ください。
ブランディングメディア
について知る
PayPayのオウンドメディア戦略まとめ
PayPay株式会社のオウンドメディア「PayPay Inside-Out」は、採用活動を目的としており、社員のインタビュー記事や企業のコンセプト動画といったコンテンツを発信しています。
実際に働く社員の写真とともに、普段の仕事内容や仕事へのやりがいなどをインタビュー形式で掲載。求職者はオウンドメディアを通して、具体的な業務内容や社員の人柄など、自分が興味関心のある職種に関して、より理解を深めることができます。
オウンドメディアを成功させるためには、目的を明確にした上で、ターゲットを決めて、ターゲットの求める情報を発信することが大切です。
下記のページでは、オウンドディアで成果を出すためのポイントや企画から運用までのステップについて詳しく解説しています。「オウンドメディアで成果を出したい」「オウンドメディアを導入したいが何から始めればいいのか分からない」という企業の方はぜひご覧ください。
