ディップ株式会社の採用オウンドメディア戦略について3分で解説
公開日：2023年03月12日
ディップ株式会社が運営する「dip people」は、新卒・中途採用者を対象とした採用情報提供を行うオウンドメディアです。
また、これまでに8,000サイト以上を制作したノウハウを活かして、オウンドメディアの企画から運用方法までをまとめた「オウンドメディアの教科書」をご用意しています。
資料では、オウンドメディア導入のメリットから企画・運用のステップまでを分かりやすくご紹介しておりますので、「これから本格的にオウンドメディアを導入したい」という企業の方は、本記事と合わせて、ぜひご活用ください。
企画から制作・運用まで全部わかる「オウンドメディアの教科書」
オウンドメディアの運用メリットや、企画から制作・運用までのステップについて紹介します。集客だけでない「売上」まで繋げるオウンドメディアもご案内します。
ディップ株式会社が運営する採用オウンドメディア「dip people」
「dip people」は、労働力の総合商社であるディップ株式会社が運営する採用オウンドメディアです。「dip people」では、働く従業員を中心にしたコンテンツを発信しています。採用担当者の想いや、開発チームや制作チームのナレッジなども掲載しています。
また、職種やサービスごとにコンテンツが用意されており、膨大な量のコンテンツを提供しています。「dip people」は、社員インタビューなども掲載しているため、求職者が自分に合った会社であるかもっと深く知ることができる役立つ採用オウンドメディアとなっています。
ディップ株式会社の採用オウンドメディアのターゲットや目的
ディップ株式会社が運営する採用オウンドメディア「dip people」のターゲットは、ディップ株式会社で働くユーザーに興味がある、将来的にディップ株式会社で働きたいと考えているユーザーです。
このメディアは、ディップ株式会社の採用戦略の一環として発信されており、新卒・中途採用者に向けた採用情報提供を行うことが目的です。
オウンドメディアをこれから始めるなら
オウンドメディアを始める際に、大手オウンドメディアや競合他社を参考に作るケースが見受けられますが、競合他社の場合はそのWeb市場ですでに一定の認知度や流入を集めているため、同じ土俵や戦略で戦うことはおすすめしません。
オウンドメディアで実現したい目的に照らし合わせた上で、自社がやるべきオウンドメディアの姿を模索した方が確実に費用対効果も良いことでしょう。
キャククル運営元Zenkenでは、集客や採用におけるWebブランディングを実現できる「ブランディングメディア」を提供しています。
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