一般社団法人社会人養成塾（人事パック）の特徴や口コミ評判、料金を調査しました
公開日：2024年10月25日
画像引用元：一般社団法人社会人養成塾公式サイト（https://www.syj-j.com/）
一般社団法人社会人養成塾とは？
一般社団法人社会人養成塾は、全国の社会保険労務士事務所と提携し、社員30名以下の中小企業向けに「はじめての人事制度づくり」をサポートする「人事パック」を提供しています。このサービスでは、等級制度、評価制度、賃金制度をステップごとに設計し、短期間で効果的な人事制度を構築可能です。評価項目シートも各業界向けに準備されており、カスタマイズも簡単です。企業に最適な人事制度を手軽に導入できるサービスです。
人事パックがおすすめな方
- 評価や賃金制度を見直し、社員の不満を解消したい企業
- 短期間で人事制度を構築し、企業の健全な運用を実現したい企業
- 業績と連動した人件費管理を行い、経営の透明性を高めたい企業
人事パックの注目ポイントはココ！
| 会社が求める人物像を明確化 | 等級制度により、社員が求められる役割を明確にし、モチベーションアップを図る |
|---|---|
| 給与決定基準の明確化 | 昇給や賞与などのルールを整備し、会社の健全な運用をサポート |
| 業績と連動した人件費管理 | 業績に応じた人件費管理が可能になり、経営の透明性を向上 |
会社が求める人物像を明確化
人事パックは、等級制度の設計を通じて、社員に求められる役割や仕事内容を明文化します。これにより、社員は自分が何をすべきかを明確に理解でき、キャリアアップへの意識が高まります。企業側も、求める人物像をはっきりさせることで、社員のモチベーションアップを図ることができます。
給与決定基準の明確化
人事パックでは、昇給や賞与、昇格ルールを整備し、社員の処遇に関する説明を可能にします。評価シートや賃金表の作成に加え、評価結果を昇給や賞与に反映するルールまで設定するため、処遇に対する不満を解消し、会社運営の透明性を向上させます。
業績と連動した人件費管理
人事パックは、人件費管理において、業績に応じた賞与配分を実現します。個人の賞与額を確認する積上方式ではなく、業績を基準にした逆算方式を採用することで、会社全体の業績に基づく透明な人件費管理が可能になります。
一般社団法人社会人養成塾の特徴まとめ
一般社団法人社会人養成塾は、全国の社会保険労務士事務所と連携し、中小企業向けに「はじめての人事制度づくり」をサポートします。短期間での人事制度構築が可能で、給与決定の基準や人件費管理の透明性を高めることで、健全な企業運営に貢献します。
一般社団法人社会人養成塾の料金プラン
- 標準価格：770,000円〜（税込）
- 標準仕様：スタッフ数50名以下、職種5職種以下、等級数6等級以下
- 上記仕様を超える場合、追加費用が発生することがあります
- 詳しくはお問い合わせください。
一般社団法人社会人養成塾の導入事例（口コミ）
一般社団法人社会人養成塾は、人事制度コンサルティングに関する導入事例・口コミは公開していません。サービス詳細については、資料をご確認ください。
人事パックの運営会社概要
| 企業名 | 一般社団法人 社会人養成塾（SYJ） |
|---|---|
| 所在地 | 広島県広島市安佐南区中筋1-9-6-4F |
| URL | https://www.syj-j.com/ |
一般社団法人社会人養成塾のまとめ
この記事では、一般社団法人社会人養成塾の「人事パック」サービスについて詳しく紹介しました。中小企業に最適な人事制度を短期間で構築でき、給与決定基準の明確化や人件費管理の透明性向上を実現するこのサービスは、企業運営において大きなメリットをもたらします。詳しくは、下記リンクから資料をダウンロードして確認してください。
