美容師採用のための求人広告媒体・メディアまとめ
最終更新日：2021年10月07日
美容師の採用活動には、さまざまな求人広告媒体やメディアが活用できます。それぞれの特徴やメリットをおさえ、自社の採用活動スタンスに適したものを選択しましょう。
この記事では、美容師の採用活動に活用できる、おすすめの求人広告媒体やメディアをピックアップしてご紹介します。
ホットペッパービューティーの特徴
ホットペッパービューティーは、美容師をはじめ、美容関連職（ネイリスト、エステティシャン、アイリストなど）の求人情報を掲載している媒体です。
サロンの検索や予約サイトとしても認知されており、美容に特化したコンテンツが大変充実しているため、高いアクセス数と認知度を誇っています。
ホットペッパービューティーの求人広告は、専用コンテンツである「求人サロン検索」から閲覧可能です。求人コンテンツは「ヘア」「ネイル」「まつげ」「リラクゼーション」「整体・カイロ」「エステ」の6ジャンルに大別されており、美容師の求人は「ヘア」に掲載されています。さらに、地域やサロン名から絞り込めるように細分化されているので、掲載数が多い媒体であるものの、求人情報が埋もれにくいのが特徴です。
ホットペッパービューティーの求人掲載のポイントは、実際に働くスタッフの様子や職場の雰囲気、得意とするヘアスタイル、口コミなどを充実させた設計となっているため、求職者が、実際に自分が働いた場合をイメージしやすい点です。
こだわり条件も細かく設定できるようになっているため、求職者の希望と職場環境の食い違いが起こりにくく、自社にマッチした美容師、長く働いてもらえる美容師を獲得しやすいのがメリットといえるでしょう。
ホットペッパービューティーの掲載料金
ホットペッパービューティーへの求人広告掲載料金については、電話またはWeb上の専用フォームからお問い合わせください。
ホットペッパービューティーの運営会社
ホットペッパービューティーは、「まだ、ここにない、出会い。」のキャッチコピーでおなじみの「株式会社リクルート」が運営しています。
ホットペッパービューティーの求人掲載問い合わせ先
https://beauty.hotpepper.jp/CSP/publicationInquiry/?wak=BPTP100001_link_sentel
リクエストQJナビの特徴
リクエストQJナビは、全国6,000以上のサロンの美容師求人情報をはじめ、美容業界に特化したコンテンツを提供している、美容師向けの総合メディアサイトです。月間利用者数は15万人以上で、利用者のうち、美容師として働くことを希望している人が8割以上とのデータが示されています（※公式サイトより参照：2020年7月調査時点）。
リクエストQJナビは、求人サイトだけでなく、Webマガジンや美容業界の専門情報誌、美容学生向けの求人情報誌の発行、美容業界最大といわれる就職・転職フェアの開催も手掛けています。
InstagramやTwitter、LINEなどの公式アカウントの運用も行っているので、求人情報が拡散しやすく、幅広い層からの応募が期待できそうです。美容師インフルエンサーも登場しており、美容業界での認知度が高い媒体といえます。
リクエストQJナビが他の求人媒体と異なるのは、多様な働き方に合わせた求人情報やサービスを提供している点。そのため、新卒から経験者まで、さまざまな層の求職者が登録しており、より自社の職場環境に合った人材と出会いやすいのがメリットです。
リクエストQJナビのWebサイトを介して入社した場合、1ヶ月勤務すればお祝い金制度が利用できます。お祝い金制度のある求人媒体は限られているため、この制度も登録者数の多いひとつの理由といえそうです。
美容業界に特化した求人実績が豊富であり、掲載費のみの定額制なので低コスト、応募を待つだけでなくスカウトも可能というのが、リクエストQJナビの強みといえるでしょう。
リクエストQJナビの掲載料金
リクエストQJナビの求人広告掲載料金は、掲載費のみの定額料金です。そのため、何名採用しても追加料金が発生しないのが魅力といえます。店舗数や採用人数など、各サロンの条件に合わせたプランを選ぶことが可能です。
料金の詳細は、サイト内に設置してある問い合わせフォームからの問合せとなります。
リクエストQJナビの運営会社
リクエストQJナビは、美容業界に特化した情報発信、求人採用、教育、集客などのサービスを幅広く手掛ける「株式会社セイファート」が運営しています。
リクエストQJナビの求人掲載問い合わせ先
https://www.qjnavi.jp/kigyou/index5
美プロの特徴
美プロは、美容師・ネイリスト・エステティシャンなど、美容に携わる職種の求人掲載に特化した求人サイトです。2006年にサービスがスタートし、これまでに18,000社以上の求人掲載実績があります。リピート率が高いのも特徴です。
月間利用者数は35万人にのぼり、美容師をはじめ、美容業界で働きたいという人が就職・転職活動のツールとして活用しています（※公式サイトより参照：2020年7月調査時点）。
美プロの求人広告は、専任サポート制です。担当者がサイトの利用方法から掲載原稿の作成までサポートしてくれます。難しいプロセスを踏まなくても、かんたんにイメージどおりの求人掲載ができるのがポイントです。
求人広告でアピールできる内容が多く、雰囲気や求人内容をしっかりと伝えることができるため、自社にマッチした人材を獲得しやすいのが美プロのメリット。求人広告を掲載しつつ、気になる人材にアプローチできる機能（スカウト）にも定評があります。
また、美プロはコストパフォーマンスの高さも魅力のひとつです。美プロの利用料金は、採用成果型ではなく低コスト定額制なので、採用数や応募数で左右されることがありません。そのため、コストの変動を気にすることなく、計画的な採用活動が可能となります。
美容業界特化型の美プロは、美容師としての実務経験のある人材が多く、求めるポジションに適した人材に出会いやすい求人サイトといえるでしょう。
美プロの掲載料金
美プロの求人広告掲載料金は、低コスト定額制です。詳細についてはサイト内の問い合わせフォームから要問合せとなります。
美プロの運営会社
美プロは、数多くの専門業界のサイト制作・運用を手掛けている「株式会社Zenken」が運営しています。
美プロの求人掲載問い合わせ先
https://www.kenkou-job.com/com/
リジョブの特徴
リジョブは、美容師・ネイリスト・アイリストなどの美容関連職種のほか、セラピストや柔道整復師などのヘルスケア関連職種に特化した求人サイトです。アプリ版も展開しているので、スキマ時間にも利用しやすい特徴があります。求人情報誌「リジョブマガジン」の発行や、就職・転職フェアの開催なども行っています。
リジョブは、美容業界とヘルスケア業界に特化しているため、新卒者だけでなく、実務経験者の利用も多い求人サイトです。求人案件が豊富で使いやすいと定評があります。
登録者数は2020年6月現在で40万人を超えており、新規登録者数は5700人/月です。取引実績は2万社にのぼります。企業規模別では個人店舗が80％、地方別では関東が半数をしめているものの、地方でも支持されているようです。
リジョブは、SEO対策に力を入れているのも特徴で、Web検索順位上位に表示されるため、より求職者に閲覧してもらえる機会が多い媒体となっています。多くの求職者の目に留まることによって、エリアや年代を問わず、幅広い層からの応募が期待できます。意欲のある人材獲得のチャンスを広げることができるでしょう。
また、求人広告の充実度も、リジョブが多くの美容関係者から選ばれる理由かもしれません。リジョブの求人広告は、豊富な写真や文章で、サロンのイメージや雰囲気、こだわりなどを余すところなく、ダイレクトに伝わる内容に仕上げられるのが特徴です。
リジョブの料金体系は、低価格帯の掲載料金＋成果報酬の組み合わせとなっています。費用対効果が高いため、求める人材を低コストで獲得することが可能です。
リジョブへの求人広告掲載は、採用コンサルタントが手厚くサポートをしてくれます。採用のプロの視点から、自社に最適なプランや求人広告を一緒に考えてくれるので、初めてでも気軽に利用できる求人サイトといえるでしょう。
リジョブの掲載料金
リジョブの求人広告掲載料金は、掲載料金と成果報酬を合わせたものです。詳細料金については、サイトからのダウンロード、または問い合わせが必要です。
リジョブの運営会社
リジョブは、美容・ヘルスケア・介護業界の求人メディアや、キャリアデザインを手掛ける「株式会社リジョブ」が運営しています。
リジョブの求人掲載問い合わせ先
https://relax-job.com/contents_list/lp/new_inquiry
ビューティーキャリアの特徴
ビューティーキャリアは、美容師採用の課題になっている「早期離職」を改善するコンセプトで運営されている求人サイトです。その特徴は、求人情報に加えて、サロンスタッフの人柄や出身校、趣味などから応募先を検索する「スタッフ検索」です。
美容師の早期退職理由の多くが人間関係であることに着目し、ビューティーキャリアの求人広告は「誰と働くか」を重視した内容となっています。スタッフ検索は、求職者が求人先スタッフの人柄や共通点を理解し、共感・親近感をもって入社するためのツールです。
入社当初からポジティブな人間関係の構築ができれば、人間関係を理由とした早期離職が少なくなり、採用面でもプラスになるのではないかとの考えのもと設計されました。スタッフ検索はビューティーキャリアの大きな特徴といえるでしょう。
さらに、ビューティーキャリアでは、サイトを介して採用した人材が早期退職してしまった場合、採用報酬が0円または50％減額という保証も設けています。
ビューティーキャリアでは、新卒採用限定で、業界初の「出張カフェ面接」を実施しているのも特筆したい点。就活生自らが生徒を集め、人事担当者を迎えて面接やガイダンスを行うもので、意欲のある美容学生に効率的にアプローチできるのが魅力です。
ビューティーキャリアの求人広告掲載料金は、掲載料や初期費用ともに無料。難しい美容師採用がもたらす経営リスクの軽減を目的としています。採用が決まるまでコストがかからないのは、採用コストの大幅な削減につながるので、大きなメリットといえるでしょう。
ビューティーキャリアは、美容師採用の難しさや課題を改善するため、独自のシステムやツールを導入している求人サイトです。これまでの採用活動と違った切り口で求人を出すことで、これまで出会えなかった優秀な人材を獲得できるかもしれません。
ビューティーキャリアの掲載料金
ビューティーキャリアの求人広告掲載料金は、掲載料・初期費用がかかりません。基本的には、採用が決まった際にかかる採用報酬のみで利用できます。
ビューティーキャリアの運営会社
ビューティーキャリアは、書籍編集・出版、デジタルメディア、プロモーションなどを幅広く手掛けている「株式会社ゲイン」が運営しています。
ビューティーキャリアの求人掲載問い合わせ先
https://beauty-career.jp/company_regist
美容師求人にはバリュープロポジションのアピールが有効
美容師の採用活動に活用できる求人広告媒体やメディアは数多く存在します。それぞれ異なる強みを持っているのが特徴です。しかし、いずれもフォーマットに従って求人情報を掲載すればよいので、難しい専門知識を必要とせず、いつでも誰でも活用できるのがメリットです。
登録者数が多い大手の求人サイトになると、求人情報をたくさんの求職者に見てもらえるチャンスがあります。ただし、認知度が高い求人サイトほど、利用している企業も多いため、求人情報が横並びになり埋もれてしまう注意点も押さえておかなければなりません。
既存の求人広告媒体やメディアに求人情報を掲載する際は、自社の強みやバリュープロポジションを強くアピールするのがコツです。
バリュープロポジションとは、顧客のニーズに対して、自社だけが提供できる価値を意味します。採用活動でのニーズとは、求職者が希望している採用条件や環境（待遇・給与・福利厚生・スキルアップなど）です。このニーズと自社ならではの強みを照らし合わせ、どうすれば求職者の想いに応えられるかを明確にしていきましょう。
バリュープロポジションを活用したWeb集客施策
「ポジショニングメディア」
このバリュープロポジション戦略を活かしたWeb集客施策がポジショニングメディアです。
ポジショニングメディアとは、同様のサービスを提供する競合他社とのなかで自社の立ち位置を明確にするメディアのこと。自社が売りにするべきポイントをきちんと把握し、勝つための戦略を踏まえて展開するため見ているユーザーに対して効果が大きい特徴があります。
ポジショニングメディアを導入した企業様からは、「客単価が2.5倍に上がった」「契約までのリードタイムが3分の1に短縮できた」「自社の強みを理解してくれる顧客が増えてアポ率が3倍以上になった」など、お喜びの声を多数いただいております。
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