施工管理ジョブの広告掲載費用と評判まとめ
最終更新日：2021年09月10日
建設技術者の採用を検討していませんか。建設技術者向けの求人サイトである施工管理ジョブの特徴や評判、広告掲載費用について調べてみました。
施工管理ジョブの特徴
引用元：施工管理ジョブ公式サイト（https://sekoukanrijob.com/）
施工管理ジョブは、建設技術者の求人広告を掲載できるサイトです。成功報酬型で、応募者の就業が決まった際に報酬を支払います。2004年にサービスが開始されてから20年近く、求職者と企業を繋いだ実績を持っています。全国各地に拠点があるため、事業規模によらず利用が可能です。
幅広い層の求職者が利用している媒体
施工管理ジョブは、未経験者から60代以降のベテラン技術者まで、幅広い年代の求職者が利用しています。同社では無料転職支援サービスを実施しており、求職者が応募しやすい環境が整っています。女性スタッフ歓迎の求人もたくさん掲載しているので、女性利用者も多いのが特長です。
施工管理ジョブの広告掲載費用
詳しくは、株式会社トライトエンジニアリングまでお問い合わせください。
施工管理ジョブの口コミ・評判
施工管理ジョブ掲載に関する口コミは見つかりませんでした。
しかし、施工管理ジョブ公式サイトにて、実際にサイトを利用した企業のインタビューが掲載されています。どのような結果になったかあわせて載っているので、参考にされると良いでしょう。
参照元：施工管理ジョブ公式サイト「ご利用企業様のインタビュー」（https://sekoukanrijob.com/business/）
施工管理ジョブに広告掲載するメリット
幅広い層が利用している施工管理ジョブ。広告掲載するメリットについて見ていきましょう。
アドバイザーが直接求職者と面談を行なう
施工管理ジョブでは、求職者とアドバイザーが直接面談を行なっています。アドバイザー側から直接的に話をするため、自社の情報をサイトで得られるもの以上に、伝えてくれるでしょう。
選考に進むように求職者の方への後押しを行なってくれるため、頼もしい味方となってもらえます。間を取り持ってもらった後の対応を慎重に行ない、求職者の数を増やしたいところです。
企業の求める人材を紹介してもらえる
施工管理ジョブでは、企業の求める人物像にマッチする求職者を紹介してもらうことが可能です。条件に該当する人だけを重点的に選考できるため、採用にかける労力と時間を軽減できるでしょう。また、短期間で採用を決めたい場合は、メルマガ・Web広告で求人広告をアピールしてもらえます。
正社員だけでなく、派遣の相談にも乗ってくれる
施工管理ジョブでは全国に拠点があるため、全国展開している企業も広告掲載を依頼しやすくなっています。近くにある拠点がサポートしてくれるので、全国各地にある支店の求人を一斉に掲載することも可能です。就業期間が短い場合は、人材派遣サービスの相談にも乗ってくれます。
施工管理ジョブの広告掲載までの流れ
施工管理ジョブに広告掲載を依頼する場合は、公式サイトの問い合わせフォームか電話にてお問い合わせください。問い合わせ後はアドバイザーと打ち合わせし、契約の有無を判断します。
契約後は、条件に該当する技術者の略歴を掲載した経歴書を送ってくれるため、気になる人材は早めに選考を進めましょう。
自社とマッチした人材を採用するには
人材採用をするときも、ブランディングや差別化を図るのは大切です。自社の魅力や強みに対する理解を深めることで、自社の取り組みに共感した人材が集まります。自社にマッチする人材が採用を採用できれば、早期退職するリスクを低減できるでしょう。
既存の求人サイトを通して募集するのは、短期的に集客できるメリットがある反面、きちんと選ばないと情報量が不足して魅力を伝えきれない可能性もあります。自社の魅力や強みがしっかり表現できる媒体で広告掲載することが大事です。
自社の強みをもっと掘り下げて訴求したい場合は、自社でオウンドメディアリクルーティングするのも一つの方法です。採用目的にあった手法でアプローチしましょう。
