施工管理求人.comの広告掲載費用と評判まとめ

建設技術者を募集しても人材が集まらないと、人材不足に頭を抱えていませんか。ここでは、求人サイトの施工管理求人.comの特徴と、広告掲載するメリットを紹介しています。

施工管理求人.comの特徴

引用元：施工管理求人.com公式サイト（https://sekou-kyujin.com/）

施工管理求人.comは、建設技術者を対象にした専門の求人サイトです。成功報酬型なので、登録料や掲載料はかかりません。全国4,000社以上の企業をサポートしてきた実績を持つため、応募者が集まらず苦戦している企業も相談しやすいでしょう（2021年8月時点）。

施工管理求人.comの広告掲載費用

• 成功報酬費：採用者の年収20%

施工管理求人.comの口コミ・評判

施工管理求人.comの広告掲載に関する口コミは見つけられませんでした。

施工管理求人.comに広告掲載するメリット

全国の求人を集めた施工管理求人.comに広告掲載するメリットをまとめました。

何度でも修正を無料で受け付け

施工管理求人.comでは、求人広告の原稿を作成する際に取材訪問を行っていません。電話・メールで作成してくれるので、忙しい時期でも求人広告を依頼しやすいのが魅力です。

求人広告の掲載後に想定よりも反響がない場合は、何度でも無料で原稿を修正してくれます。経験者から未経験者募集に切り替えたり、訴求する内容を変更したりと、その時の状況に応じて文面を柔軟に変更してくれるため、競合他社との差別化を図りながら、自社の強みを打ち出すことが可能です。

職種ごとに求人広告が打てる

施工管理求人.comでは、複数掲載費用がかからないので、職種（ポジション）ごとに求人広告の掲載を依頼することができます。

掲載数に応じて着手金がかかる媒体だと、複数のポジションを募集する場合にコストがかさみます。ですが、施工管理求人.comの場合は、1つのポジションごとに1つの求人広告を打てるため、ポジションごとの魅力を求職者に伝えることができます。

翌日掲載で機会ロスを防ぐ

施工管理求人.comでは、原稿内容が確定した翌日から求人広告を掲載できます。早急に人員を補充したい企業もすぐに募集をスタートさせられるので、採用までにかかる期間を短縮できるでしょう。

スピーディーに展開できるため、求職者との機会ロスを防げます。例年採用の時期が決まっている企業は、希望のタイミングで掲載することも可能です。

応募歓迎のアプローチをかけられる

施工管理求人.comでは、条件に合致する求職者の匿名プロフィールを確認できます。応募して欲しい求職者がいる場合は、該当の求職者に対して応募歓迎の通知を届けることもできます。求職者からの応募を待つだけでなく、企業側からもアプローチできるのが特長です。

施工管理求人.comの広告掲載までの流れ

施工管理求人.comに広告掲載を依頼する場合は、株式会社H＆Companyまで問い合わせてください。依頼後に専門のライターと条件を打ち合わせし、広告掲載する運びとなります。

自社とマッチした人材を採用するには

建設業界では技術者の高齢化が進んでおり、今後人材不足に陥る企業が増えるといわれています。人材不足の企業が増えると、ブランディングや差別化を図らないと採用が難しくなるでしょう。条件にマッチする技術者を必要な人数集められるように、自社の魅力や強みをしっかりと伝えることが大事です。

社風を理解した人材を採用できれば、入社後の早期退職も防げます。既存のメディアに広告掲載を依頼する場合は、自社の魅力を説明できる枠が十分にあるか確認し、採用目的に合う媒体を選びましょう。

もし、自社で余裕があるならオウンドメディアリクルーティングをすると、いつでも好きなタイミングで求人情報を掲載できます。自社の強みをより前面に打ち出すなら、自社による採用マーケティング戦略を行なうことをおすすめします。

施工管理求人.comの広告掲載まとめ

施工管理に特化した求人媒体に掲載をすることで、求人応募を集めることが出来ます。
しかし、自社の強みや欲しい人材に合わせた求人媒体や採用手法をさまざま取り入れることで、より効率的に、より自社に合った人材を採用することが出来ます。

下記の記事では、そのほかの施工管理技士の採用手法についてもまとめていますので、是非チェックしてみてください。
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