総合心理教育研究所(ストレスチェック代行)の特徴や口コミ評判、注目ポイント、費用について徹底リサーチ

総合心理教育研究所がおすすめな方

• 従業員のメンタルヘルスを総合的に管理したい企業
• ストレスチェックからアフターフォローまで一貫したサービスを求める企業
• 個別のカウンセリングや復職支援を必要とする企業

総合心理教育研究所の注目ポイントはココ！

総合的なメンタルヘルスサポート

総合心理教育研究所では、ストレスチェックの実施から個人向けの研修やカウンセリングまで、ワンストップで対応しています。
ストレスチェック後のアフターフォローとして、臨床心理士や公認心理師が個別にカウンセリングを行い、メンタルヘルスの管理を総合的にサポートします。企業のメンタルヘルスケアの充実を図る上で、強力なパートナーとなるでしょう。
具体的には、個人向けの対処法（コーピング）の提供や、マインドフルネス自律訓練法の指導、人事向けのコンサルティング、高ストレス者へのアフターフォロー、そして職場復帰支援を行っています。

50年以上の研究と実績

総合心理教育研究所は、50年以上に渡るメンタルヘルスの研究と実績を持ちます。膨大な臨床データを基に、より詳細で正確なストレスチェック結果を提供します。

厚生労働省推奨の57項目に加え、独自の61項目を含むチェック内容で、メンタルヘルスに関する多角的な分析が可能です。企業のメンタルヘルス管理において信頼性の高いサービスを提供します。

オーダーメイド研修の実施

総合心理教育研究所では、ストレスチェックの結果や職場環境に応じたオーダーメイドの研修を提供しています。セルフケア研修やラインケア研修など、企業のニーズに合わせた研修を実施し、従業員のメンタルヘルス向上を支援します。
個々の社員の状態を把握し、適切な対策を講じることで、職場全体のメンタルヘルス向上を図ります。

総合心理教育研究所の料金プラン

• 料金に関する情報は公式サイトでご確認ください。

総合心理教育研究所の実績

職務満足度、休職件数の減少に寄与

「超多忙職場の過重労働技術者」へのメンタルヘルス対策として問題の特定と解決策を出すため「課題解決型THQストレス診断」を23年前から導入。分析結果としてHRM,リーダーシップ、セルフケアの３領域への適切な処方箋を提供いたしました。メンタルケア充実のため企業の産業医、保健師へのサポートとして当研究所の臨床心理士を派遣し、全員に1時間カウンセラーとの面接を実施。各個人にTHQカードによる心の健康度アップ等を継続実施することで職務満足度が向上しました。休職件数が有意に減少しました。現在も継続実施中です。
引用元：総合心理教育研究所公式HP（https://sipe-selye.co.jp/case/experience/）

10年目で休職者ゼロを実現

従業員の士気の低下や退職率の高さのために「課題解決型THQストレスチェック」を導入。「10年間でメンタルヘルス不調者、休職者をゼロにして、生産性と人材育成を向上させること」を目標に、戦略を企て実施した結果、年々メンタルヘルス不調者による休職者や退職者が着実に低減し、10年目で休職者ゼロを達成しました。
引用元：総合心理教育研究所公式HP（https://sipe-selye.co.jp/case/experience/）

継続的なアプローチで、退職者を月1名から半年1名へ

退職者が多く、離職防止のためのメンタルヘルス対策として「課題解決型THQストレス診断」を導入。ビッグデーターを活用し、ストレス要因、重相関分析による改善を提出して、社員個別には継続的コーピング（研修を実施して、その研修効果を提示）を実施致しました。その結果、離職率が大幅に低下し、月1名の退職ベースが半年1名のペースに改善した。

引用元：総合心理教育研究所公式HP（https://sipe-selye.co.jp/case/experience/）

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