Llax forest(リラクフォーレ)の特徴や口コミ評判、料金を徹底調査!
最終更新日:2024年06月28日
Llax forestは従業員の健康状態や自社へロイヤリティを可視化するための従業員サーベイツールです。サーベイ、分析・フィードバック、ソリューションの3つのプロセスからなり、情報の取集から分析、フィードバック、対策の実行まで一つのツールで対応します。この記事では、Llax forestの特徴や強み、料金などをまとめて紹介しています。導入を検討している方はぜひ参考にしてみてください。
Llax forest (リラクフォーレ) の特徴
フィジカルヘルスからロイヤルティまでサーベイ
メンタルヘルス・フィジカルヘルス・エンゲージメントの三つのカテゴリーからなるサーベイによって、従業員の健康状態から性格・個性、自社へのロイヤルティまで幅広く調査・分析することが出来るLlax forest。
ストレスチェックやロイヤリティチェックといったサーベイをそれぞれ別途に行う場合、サーベイの実施、回答の集計・管理に多大な労力が必要になりますが、LLax forestなら複数のサーベイを一元的に実施・管理することが可能です。
それぞれの従業員にあったコンテンツを自動的に表示
Llax forestでは個々の従業員のサーベイの結果に応じて、「呼吸法をやってみよう」や「いろいろな考え方を増やすコツ」、「コンフリクトマネジメントについて学ぼう!」といった100種類以上のコンテンツの中から、適切なものを自動で表示します。
人事部が別途個別に対応することなく、それぞれの従業員の状況の把握から分析、改善まで対応出来るシステムです。
自社ならではの強みの分析にも活かせる
Llax forestのサーベイでは、「完璧主義的思考スタイル」や「気持ちに気づき表現する力」、「逆境における耐久力」といった従業員の個性や性格を評価することも出来ます。
そのため、例えば、自社ならではの強みを可視化することにもLLax forestは活用することが出来ます。
Llax forest (リラクフォーレ) がおすすめの3つの理由
【理由1】心身の健康状態から、個性・性格、自社へのロイヤリティまで可視化する108項目のサーベイ!
Llax forestのサーベイは、メンタルヘルス・フィジカルヘルス・エンゲージメントの三つのカテゴリーと合計108の項目から構成され、従業員の心身の健康状態から、個性・性格、自社へのロイヤリティまで可視化することが可能です。
【理由2】課題の重要性を損失額で表示してくれるから分かりやすい!
Llax forestではサーベイの結果を分析した上で、課題の重要性を損失額で表示することが出来ます。
課題ごとに解消した際の期待効果を数字で把握することが出来るため、複数の課題間で優先順位を決めるのも簡単になります。
【理由3】従業員に個別にアプローチできる
SOMPOヘルスサポート株式会社のLLax forestは、一部のサーベイで個人結果の確認が可能。独自のアラート機能により、リスクの高い従業員を判別できますので、該当者へ個別にアプローチができます。従業員1人ひとりの課題解決や、離職防止にも役立ちます。
さらに、結果からは、個人におすすめの動画を自動表示。必要な知識や情報を100種類の動画で学ぶことが可能です。
Llax forest (リラクフォーレ) の利用料金
- ベーシックプラン:2,640円(税込)×利用人数・月額220円(税込)
Llax forest (リラクフォーレ) の導入事例
公式サイトに導入事例の記載はありませんでした
LLax forest(リラク フォーレ)導入に関するよくある質問
Q1. 特定の部署のみでの導入は可能ですか?
Llax forestにはサーベイする従業員の数に応じて料金が変わる従量型のプランを採用していますが、利用最低人数の設定がないため、特定の部署のみでも導入が可能です。
Q2. サーベイの実施回数に制限はありますか?
Llax forestは回数制限なくサーベイを実施することが出来ます。
Q3. Llax forestではどのストレスチェック調査票を使用していますか?
Llax forestで使用しているのは、職業性ストレス簡易調査票(57問)です。なお、高ストレス者抽出方法は素点換算法となります。
会社概要
会社名 | SOMPOヘルスサポート株式会社 |
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会社所在地 | 東京都千代田区神田淡路町1-2-3 |
会社設立年 | 2018年 |
公式HP | https://www.sompo-hs.co.jp/ |
まとめ
従業員の健康状態から性格・個性、自社へのロイヤルティまで幅広く調査・分析することが出来るLlax forest。ストレスチェックだけではなく、自社の強みや課題を幅広く把握したいという場合や、自社の課題のそれぞれの優先順位を可視化したいという場合には非常におすすめの従業員サーベイツールです。
免責事項:本記事は、2023年9月時点の情報をもとに作成しています。掲載各社の情報・事例をはじめコンテンツ内容は、現時点で削除および変更されている可能性があります。あらかじめご了承ください。