ハピネスパートナーズの口コミ評判や導入事例、料金を解説します

ハピネスパートナーズとは

画像引用元：ハピネスパートナーズ公式サイト（https://www.m3hd.co.jp/lp/lp01/）

ハピネスパートナーズは、従業員の健康管理のためのクラウドシステムサービスです。健康診断結果はもちろん、健診受診状況、勤怠データ、ストレスチェック結果、医師面接結果など、さまざまな情報を保存できます。全国の事業所の全従業員情報を一元管理することも可能です。

閲覧権限は細かく設定でき、健診担当者、人事部、産業医、保健師など複数のアカウントを作成し、それぞれが操作できる機能や閲覧ページの制限をかけることができます。

健診結果の経年閲覧や、労基報告書作成など、健康管理をサポートする機能も充実。健康診断と生活習慣アンケートから算出された健康指標「EBHS」で、「自分が今どんな状態か」を心身の両面から総合的に評価し、すぐにできる改善方法も提案し社員の健康行動の促進も図れます。

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ハピネスパートナーズの健診管理機能一覧

• 健康診断予約
  健康診断対象者の抽出／一括予約登録／健診受診状況の把握／未受診者一斉リマインドメール／従業員からの予約／特殊業務歴の登録・閲覧
• 受診
  未受診者を一括抽出／メッセージ一斉送信
• 結果管理
  個人の健診結果のデータ化／過去データ取り込み
• 集計
  労基報告書作成
• 保健指導実施
  健康・保健指導面談／就業上の措置指示書作成
• 健康増進施策実施
  健康診断のデータ化による個人・全社・組織ごとの課題抽出／健診結果を元に従業員の健康評価をスコア化

ハピネスパートナーズの特徴

すべての拠点の全従業員の健康情報を一元管理

全国の支店、支社や支店のすべての社員の健康管理を1ヶ所で一元管理します。定期的な健康診断の結果を集積することで、社員の健康状態の経年比較などのデータ活用が可能になります。

社員向けのサイトを閲覧することで社員の健康意識が向上

ハピネスパートナーズの社員向けのサイトでは、健康診断の結果を閲覧したり健康管理者とのメールのやりとりをしたりできます。問診やアンケートの入力も可能です。

スピーディーに導入できコストを低減可能

ハピネスパートナーズはクラウドシステムなので、システム導入・管理費が不要になり、トータルコストの削減を実現します。

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ハピネスパートナーズがおすすめの3つの理由

ハピネスパートナーズをおすすめできる理由は、下記の通りとなっています。導入を検討されているご担当の方は、ぜひ参考にしてみてください。

【理由1】抽出・分析機能で自社の健康課題を可視化

健康管理システムの導入により、健診予約、ストレスチェックの実施など、健康管理にかかる工数を約70%削減可能。空いた時間をデータ分析やフォローに宛てられます。

【理由2】導入しやすい柔軟な価格設定で、ずっと使い続けられる

ランニングコストはそのままで、機能や法対応は自動的にアップデートされます。

【理由3】個人情報は別のサーバーで管理しセキュリティを確保

データはAWS 東京リージョンに保管されるため、セキュリティの心配は少ないです。

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ハピネスパートナーズの料金プラン

公式サイトに記載はありませんでした。

ハピネスパートナーズの導入事例・口コミ評判

弊社がやりたいことに対して真摯に相談に乗ってもらえる

弊社では、「『働きがいの向上』は従業員の健康がベースにある」という考え方のもと、従業員の 健康保持・増進を経営課題として位置づけています。経営層への健康経営施策説明では、客観的なデータに基づいて話す必要があり、ハピネスパートナーズのデータ分析機能がその一助になればと考えています。ハピネスパートナーズの担当者は、自社サービスに詳しく、弊社がやりたいことに対して真摯に相談に乗ってもらえる上、それを実現できる印象を持っています。今後は、パートナーとしてしっかり並走して欲しいですね。引用元：ハピネスパートナーズ公式HP（https://www.m3hd.co.jp/lp/lp01/）

時間的にも労力的にも大幅なコスト削減

(前略)導入のきっかけはデータ管理が主な目的でしたが、担当者と従業員の双方でデータが閲覧でき、メール機能を利用することで連絡もスムーズにできるようになりました。また担当業務の中では、「労基報告書算出」の処理をしなくても良くなったのは、かなり助かりました。時間的にも労力的にも大幅なコスト削減につながりました。ハピネスパートナーズは、基本のシステムはあるものの使いやすいようにカスタマイズできるので、今後は従業員全体へのアンケートなども実施したいと考えています。引用元：エムスリーヘルスデザイン公式HP（https://m3hd.co.jp/case/）

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ハピネスパートナーズ導入に関する質問

Q1.人事と産業保健スタッフ等で閲覧範囲を制限できますか？

機能ごとに閲覧・登録権限を付与することが可能です。

Q2.データの取り込みは企業側でできますか？

機能ごとに閲覧・登録権限を付与することが可能です。

ハピネスパートナーズ運営会社概要

ハピネスパートナーズの評判まとめ

こちらのページでは、従業員の健康情報を一元管理するハピネスパートナーズを紹介してきました。社員向けのサイトを閲覧することで社員の健康意識が向上する、スピーディーに導入できコストを低減可能といった点も魅力のシステムです。
こちらのシステムに興味を持ったという担当の方は、ぜひ資料の請求を行いより詳しく知った上で、ハピネスパートナーズの導入を検討してみてはいかがでしょうか。

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