【3分で解説】カオナビのオウンドメディアを分析
最終更新日：2022年10月15日
2016年にスタートしたカオナビのオウンドメディア「カオナビ人事用語集」その特徴や成功要因を分かりやすく解説しています。
カオナビのオウンドメディア「カオナビ人事用語集」の特徴
カオナビ人事用語集は、企業の人事担当者や経営者向けに、人事・採用に関する用語やマネジメントのトレンド情報を発信しているオウンドメディア。
社員の情報を顔写真付きで登録し、社内で「見える化」するサービスを展開する、株式会社カオナビが運営しています。
メディアがスタートしたのは2016年。コンテンツ内の記事数は1000前後と、数年で多くの情報を追加・更新し続けています。
カオナビ人事用語集は、SEO解析ツール「MIERUCA（ミエルカ）」を導入してコンテンツの生産性を向上したことで、月間200万PVの実績をあげました。
メディア立ち上げ前は指名検索やサービスサイト、リスティング広告からのリード獲得がほとんどだった広告施策ですが、オウンドメディアにシフトし注力した結果、成果につながった成功事例です。
「カオナビ人事用語集」の概要
- 運営元：株式会社カオナビ
- ターゲット：企業の人事担当者・経営者層
- 目的・ゴール：資料ダウンロード、デモ・トライアル申込によるリード獲得
カオナビ人事用語集では、トップページに資料ダウンロードのボタンや主力製品である「カオナビ」のデモンストレーションの申込フォームへのリンクが大きく配置されています。
サイトを訪れたユーザーのCV導線を短くとって、成果につなげていることがうかがえます。
成果をかなえるオウンドメディア戦略なら
カオナビ人事用語集は、他社のSEO解析ツールを上手く活用してPV数を伸ばし、成果につなげているオウンドメディアです。
マーケティング担当者は、メディアを運用する中で、自動化ツールだけに頼らずコンテンツの構成力や制作体制の構築にも力を注いだとのこと。
社内だけでなくデザイナーやライターなどの社外リソースもフル活用し、売れるコンテンツに育て上げています。
成果へとつながるオウンドメディアをつくるためには、目的やターゲットにあわせたキーワードの選定、コンテンツの制作、コンバージョンへの導線設計などの戦略が大切です。
社内に専門家がいない、ノウハウがない場合にも、部分的に社外リソースを導入すれば、十分に売れるコンテンツを生み出せる可能性があります。
自社だからこそつくれるオウンドメディアを目指して、自社ならではの戦略を考えてみましょう。
キャククルを運営するZenkenでは、これまでに8,000社・120業種を超える企業のWeb集客やマーケティングを支援してまいりました。
オウンドメディア制作についても、市場の分析から戦略立案・メディアの制作・運用までワンストップで対応可能です。
貴社の強みにあわせたメディアを制作し、成果が出るまで運用・改善を徹底的に行ってまいります。
「オウンドメディア制作を検討している」「どういったメディアがいいか悩んでいる」といった際には、ぜひお気軽にご相談ください。
