人事労務アウトソーシング・代行サービス17選比較！費用や導入事例や口コミ評判を調査
最終更新日：2024年06月28日
「社員が増えてきたため労務管理の業務が複雑化してきた」
「労務管理の仕事が忙しくて他の業務に手が回らない」
人事労務管理の業務を担当する中では、このような悩みを持っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。そこでこちらの記事では人事労務のアウトソーシングサービスを提供している企業を紹介しています。
それぞれの企業が提供するサービスの特徴や費用をまとめていますので、アウトソーシングを検討している担当の方はぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか。
人事労務アウトソーシング・代行会社17選
労務アウトソーシング・労務代行会社をお探しの方に向けて労務業務の代行が得意な会社をピックアップ。自社にあった労務アウトソーシング先を見つけてみてください。
| 企業・サービス名 | サービス特徴 | 費用目安 |
|---|---|---|
| CACグループ | ・1965年から培ってきたノウハウと実績 ・契約1年目はサービスを無料で利用できる |
要問合せ ※1年目は無料で導入可 |
| 株式会社Enigol |
・「Remoba労働サービス」を提供 ・オンラインワーカーが業務を担当 |
月間プラン：月額200,000円（税不明） |
| 株式会社ミナジン |
・給与や労務管理に精通したスペシャリストが対応 ・「社外人事部サービス」の提供も行っている |
給与計算アウトソーシング： 初期費用 月額3ヶ月分 基本料金（〜30名）30,000円（税不明） |
| NOC総務アウトソーシング |
・さまざまな業務のアウトソーシングに対応 ・実績に基づくノウハウ、迅速で柔軟な対応 |
要問合せ |
| 税理士法人Bricks&UK |
・労務業務に精通した社員による迅速な対応 ・お客さま専任の担当者が窓口になり業務を進める |
フルパッケージ： 50,000円〜（税不明） |
| アールイープロデュース株式会社 |
・50人以下の中小企業に特化した給与計算代行サービス ・低料金、高品質、スピード、高付加価値、短納期がポリシー |
給与計算単独プラン： 基本料（8,000円）＋ 給与計算900円/人～ （税不明） |
| 株式会社トライアンフ |
・お客さまの実情に合わせた形での代行を行う ・コンサルタントによる給与計算のプロセス改善にも対応 |
要問合せ |
| 株式会社レジェンダ |
・人事の運用業務を紐解きシンプルにする ・クラウド型人事システムとアウトソーシングを組み合わせた利用も可能 |
要問合せ |
| MHCトリプルウィン株式会社 |
・大手グループ企業での経験を活かした柔軟な対応 ・お客さまの課題解決をゴールと捉えたサービス |
要問合せ |
| freee株式会社 |
・給与計算から年末調整までアウトソース可能 ・独自ツールを活用。社員もツールを使って直接問い合わせ可能 |
要問合せ |
| 株式会社パソナ |
・数多くのBPO・アウトソーシング業務の経験により培ったノウハウ ・給与計算のシステム化などにも対応可能 |
要問合せ |
| エムザス株式会社 |
・業務プロセス全体の効率化をサポートする ・社会保険労務士資格保有者を中心としたスタッフが対応 |
要問合せ |
| 株式会社アックスコンサルティング |
・給与計算アウトソーシングサービス「ピタット給与」を提供 ・スポット業務への対応も可能 |
要問合せ |
| ファースト労務サービス社会保険労務士法人 |
・顧問契約不要で社会保険手続きや給与計算などに対応 ・人材派遣に詳しい社労士が対応 |
受託準備金：10,000円(税不明)〜 各種手続きにより料金が異なる |
| 人事情報システム株式会社 |
・人事労務のプロフェッショナルが対応 ・給与計算・勤怠管理・有給管理をサポート |
要問合せ |
| エイチアールワン株式会社 |
・運用開始後も専任担当者が業務改善の提案を行う ・成長ステージに応じたサービスの提案も可能 |
要問合せ |
| 株式会社ビジネスブレイン 太田昭和（BBS） |
・人事・総務部門の業務をほぼ全てカバー ・社会・労働保険関連業務等の専門的な業務にも対応 |
要問合せ |
労務アウトソーシングサービスの情報まとめ
CACグループ
CACグループの特徴
CACグループは、55年間以上培ってきた経験に基づき、人事・労務業務のトータルサポートサービスを展開しています。給与計算や保険関連業務以外にも、福利厚生や人材紹介からホームページ・名刺制作まで依頼可能です。
なお、多岐にわたるサービス内容以外には、サービスの1年間無料提供もCACグループの大きな特徴の一つ。一部サービスを除き、基本的な労務サポートを契約してから1年間無料で利用できる特別割引です。いきなり大きな予算が充てられない中小企業にとっても導入しやすいサービスの仕組みとなっています。
労務アウトソーシングのほか、同社では人事・労務に関するコンサルティングにも対応しています。
このサービスでは、それぞれの会社の実態をヒアリングし、実態に合わせた分析や対策といった提案を行っていきます。その後提案した原案の修正や追加を行った上で内容を決定し、必要に応じて管轄官庁への提出まで行います。また、自社で就業規則を作成できる無料フォームや、就業規則の無料診断の活用も可能です。
CACグループの料金
料金は依頼する業務の規模や内容によって変動しますが、労働保険・社会保険、勤怠管理、WEB明細サービスを1年間無料で提供する業界初*のサービスを提供しています（※一部有料サービスあり）。まずは資料請求をしてみてください。
CACグループの口コミ
CACグループの口コミは見つかりませんでした。
企業概要
| 会社名 | CACグループ |
|---|---|
| 会社所在地 | 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル14階 |
| 公式HPのURL | https://www.cacgr.co.jp |
株式会社Enigol
株式会社Enigolの特徴
株式会社Enigolでは、バックオフィスをテレワークで代行できる「Remoba労働サービス」を提供しています。こちらのサービスでは、勤怠管理や給与計算、入社・退社手続きなどの業務をアウトソーシングができます。
クラウドサービスに精通したオンラインワーカーが業務を担当するため退職リスクがないこと、またクラウドサービスの活用によって業務を効率的に進められる点などがメリットとして挙げられる労務アウトソーシングサービスです。
株式会社Enigolの料金
- 月間プラン：月額200,000円（税不明）
- 年間プラン：月額180,000円（税不明）
土日(9:00〜17:00)対応：月額50,000円（税不明）、深夜(17:00〜22:00)対応：月額50,000円（税不明） - カスタムプラン：要問い合わせ
株式会社Enigolの口コミ
スムーズに業務依頼ができる
オンラインに特化したスキル教育や研修が行われているため、リモートの業務依頼がスムーズ。 引用元：STRATE https://strate.biz/hr_outsourcing/remoba_romu/
企業概要
| 会社名 | 株式会社Enigol |
|---|---|
| 会社所在地 | 東京都港区北青山2丁目12-8 BIZ SMART235 |
| 公式HPのURL | https://enigol.com/ |
株式会社ミナジン
株式会社ミナジンの特徴
株式会社ミナジンでは、労務アウトソーシングサービスとして「給与計算アウトソーシング」「「課題解決型」顧問サービス」「保険手続きアウトソーシングサービス」を提供しています。給与や労務管理に精通したスペシャリストが、労務作業をアウトソーシングしたいという企業のニーズに応えてくれます。
また、同社では社員の入社や退社、ライフイベントが発生したときに手続きを代行する「社外人事部サービス」を提供しています。お客さま企業が入社・退社などの連絡をするだけで、業務を全てお任せできます。
株式会社ミナジンの料金
- 給与計算アウトソーシング：初期費用 月額3ヶ月分、基本料金（〜30名の場合）30,000円（税不明）
- 保険手続きアウトソーシング：月額固定料金プランの場合 基本料金30,000円（税不明）※スポット料金プランも用意
株式会社ミナジンの口コミ
サポートが手厚い印象
ミナジンのサポートは非常に手厚かった印象があり、これこそが今の当社に必要だと思いました。しかも、ミナジンはシステムの技術的な部分はもちろん、法律や手続きの部分でも社労士から的確なアドバイスがもらえます。リソースが少ない当社には最適だと考えました。引用元：株式会社ミナジン公式サイト 導入事例 https://minagine.jp/case/system/techno-k-s/
※労務アウトソーシングサービスの口コミが見つからなかったため、他のサービスの導入事例を掲載しています。
企業概要
| 会社名 | 株式会社ミナジン |
|---|---|
| 会社所在地 | 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F |
| 公式HPのURL | https://minagine.jp |
NOC総務アウトソーシング
NOC総務アウトソーシングの特徴
NOC総務アウトソーシングでは、さまざまな業務のアウトソーシングに対応しています。労務管理のアウトソーシングサービスにおいては、募集・採用関連、雇用管理、派遣管理、給与・社保、システム管理、従業員の健康診断管理など幅広く対応しています。
実績に基づくノウハウを活かした対応、またお客さま企業にて組織変更があった場合にも柔軟な対応が可能。また、「どのようなことで困っているのか」というマインドで対応してくれるという細かな気遣いなどが同社が提供する労務アウトソーシングサービスの特徴となっています。
NOC総務アウトソーシングの料金
公式HPに記載がありませんでした。
NOC総務アウトソーシングの口コミ
スピーディーな対応も魅力
言ったこと、指示したことを迅速に対応してくれ、早く終わったものは納期通りではなく早めに納入してくれる。相談すると素早く提案・アドバイスしてもらえるので、経営判断がしやすい。 引用元：NOC総務アウトソーシング公式サイト https://www.noc-net.co.jp/general/labor/labor.html
企業概要
| 会社名 | ＮＯＣアウトソーシング＆コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー |
| 公式HPのURL | https://www.noc-net.co.jp |
税理士法人Bricks&UK
税理士法人Bricks&UKの特徴
労務業務に精通したスタッフが効率的に業務を行う、対応スピードが同事務所が提供する労務アウトソーシングサービスの特徴となっています。従業員のライフステージごとに発生する手続きや情報管理などについて丸ごと対応することが可能です。
同事務所では、お客さま専任の担当が窓口になって業務を行っていきますので、問い合わせや書類発行手続き依頼などは担当者と直接やりとりを行うことが可能。人事業務について幅広い担当者が担当します。
税理士法人Bricks&UKの料金
- フルパッケージ：50,000円〜（税不明）
- ミニマムパッケージ（従業員対応なし）：20,000円〜（税不明）
- 給与計算のみ：勤怠データ集計あり20,000円〜（税不明）、勤怠データ集計なし（丸投げ）30,000円〜（税不明）
- 助成金コンサルティング：5,000円〜（税不明）
税理士法人Bricks&UKの口コミ
労務アウトソーシングに関する口コミは見当たりませんでした。
企業概要
| 会社名 | 税理士法人Bricks&UK |
|---|---|
| 会社所在地 | （東京事務所）東京都港区港南1-6-34品川イースト2階 |
| 公式HPのURL | https://jinji-outsourcing.com |
アールイープロデュース株式会社
アールイープロデュース株式会社の特徴
アールイープロデュース株式会社が運営する東京中央給与計算センターでは、50名以下の中小企業に特化し、低料金で給与計算の代行を行っています。同センターは「低料金」「高品質」「高付加価値」「スピード」「短納期」をポリシーとして給与計算を行っています。
こちらの労務アウトソーシングサービスでは、給与計算のみのシンプルなプランのほか、給与計算に加えて入退社手続きなどもまとめた「おとくな丸投げプラン」も用意。企業それぞれのニーズに合わせて選択できる点もポイントです。
アールイープロデュース株式会社の料金
- 給与計算単独プラン：基本料（8,000円）＋給与計算 900円/人～
- おとくな丸投げプラン：スタンダード顧問報酬（月額16,000円〜）＋給与計算 600円/人～ ほか
※税不明
アールイープロデュース株式会社の口コミ
さまざまな問題にも真摯な対応
社員が1～2名の頃からお世話になっており、今は20名になりましたが、その時々・ステージで発生する問題や悩みにどれも真摯に対応いただいています。引用元：東京中央給与計算センター公式サイト お客様の声 https://www.tokyo-chuo-sr.jp/voices/
企業概要
| 会社名 | アールイープロデュース株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 東京都千代田区飯田橋4−5−16 エル千代田3F |
| 公式HPのURL | http://www.re-p.co.jp |
株式会社トライアンフ
株式会社トライアンフの特徴
株式会社トライアンフでは、「給与計算アウトソーシング・代行」や「給与計算業務プロセス改善」のサービスを提供しています。給与計算アウトソーシング代行においては、給与計算から社員窓口、勤怠管理など、給与計算に関連する業務について、お客様の実情に合わせた形でのアウトソーシングを行えます。
また、「給与計算業務プロセス改善」においては多彩な実務経験を持つコンサルタントが、業務の可視化を行った上でプロセスを改善。業務効率向上やミスの減少が期待できる点が特徴の労務アウトソーシングサービスといえます。
株式会社トライアンフの料金
公式HPに記載がありませんでした。
株式会社トライアンフの口コミ
意向を汲み取った対応をしてくれる
給与計算などの業務だけではなく、「社員からの問い合わせに応える窓口がほしい」という要望にも、すぐに対応してくださったんです。“戦略的パートナー”としての役割を担ってほしいという、弊社の意向をくみ取ってくださったことが、一番の決め手ですね。引用元：株式会社トライアンフ公式サイト 事例紹介https://www.triumph98.com/casestudy/2065/
企業概要
| 会社名 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| 会社所在地 | 東京都渋谷区東3丁目16－3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F |
| 公式HPのURL | https://www.triumph98.com |
株式会社レジェンダ
株式会社レジェンダの特徴
レジェンダの人事コンサルティング・アウトソーシングサービスでは、人事の運用業務をシンプルに作り替えて引き受ける、という点が大きな特徴です。
同社が提供する労務アウトソーシングサービスの種類としては、豊富なコンサルタントが業務を紐解き、合理化・ルールの整理をしてからアウトソースを開始する「QuickBPR」、1社につき1人の専任プロジェクトマネージャーが伴走する「第二人事部」を提供。さらに、同社の経験やノウハウを凝縮したクラウド型人事システム「EHR」も用意しています。
株式会社レジェンダの料金
公式HPに記載がありませんでした。
株式会社レジェンダの口コミ
本来のコア業務に取り組めるようになった
レジェンダへのアウトソーシングは、安心感が全然違いますね。当社の給与は月末締め翌月10日払いとかなりタイトですが、スピーディにミスなくこなしてもらえます。定型業務はもちろんのこと、保険料改訂などの法改正事項があれば事前に情報を提供してもらえますので、私たちは安心して本来のコア業務に取り組めるようになりました。引用元：株式会社レジェンダ公式サイト お客様導入事例インタビュー https://www.leggenda.co.jp/cases/interview-13.html
企業概要
| 会社名 | 株式会社レジェンダ |
|---|---|
| 会社所在地 | 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー30F |
| 公式HPのURL | https://www.leggenda.co.jp |
MHCトリプルウィン株式会社
MHCトリプルウィン株式会社の特徴
MHCトリプルウィン株式会社では、業務の移管がゴールではなく「お客さまの課題解決」をゴールと考え、大手グループ会社の一員としての経験を活かした柔軟な労務アウトソーシングサービスを提供しています。
また、高機能人材マネジメントシステム（POSITIVE）と、就業管理システム（LYSITHEA）を採用している点も特徴です。このことにより、給与計算の業務委託はもちろんタレントマネジメントシステムに至るまで、トータルでの提供が可能となっています。
MHCトリプルウィン株式会社の料金
公式HPに記載がありませんでした。
MHCトリプルウィン株式会社の口コミ
労務アウトソーシングに関する口コミは見当たりませんでした。
企業概要
| 会社名 | MHCトリプルウィン株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 東京都港区西新橋一丁目3番1号 西新橋スクエア |
| 公式HPのURL | https://www.mhc-triplewin.co.jp/ |
freee株式会社
freee株式会社の特徴
「freee人事労務アウトソース」は、給与計算から社員の入社・退社手続きのほか、年末調整までアウトソースできます。さらに、同社は自社の人事労務ソフトを持っていることから、freee人事労務のクラウド上にアウトソースした情報が蓄積されていきます。そのため内製への引き継ぎも簡単に行えます。
さらに、独自のツールを使用して業務を進めていきますが、このツール上で従業員が直接問い合わせできるという点も特徴のひとつ。質問などに時間を割くことなく、本来の業務に集中できるようになる点もfreeeの人事労務アウトソーシングサービスを導入するメリットといえます。
freee株式会社の料金
公式HPに記載がありませんでした。
freee株式会社の口コミ
労務アウトソーシングの口コミは見当たりませんでした。
企業概要
| 会社名 | freee株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階 |
| 公式HPのURL | https://corp.freee.co.jp |
株式会社パソナ
株式会社パソナの特徴
同社が提供する「人事・労務BPOサービス」では、多くのBPO・アウトソーシング業務を手掛けてきたことで培われたノウハウに加え、HRソリューションの領域で実践してきたバックオフィスでの運用経験を活かしたサービスを提供している点が特徴です。
こちらの労務アウトソーシングサービスでは、給与計算業務や振込みデータ作成などの給与計算、また勤怠管理をはじめとする労務業務のほか、給与計算のシステム化をしたい、給与明細や雇用契約書などをペーパレス化したいといった要望にも対応が可能となっている点も特徴です。
株式会社パソナの料金
公式HPに記載がありませんでした。
株式会社パソナの口コミ
プロに任せている、という感覚がある
たとえば品質面において、難易度の高い問い合わせに関しても、すぐに東京の社員にエスカレーションするのではなく、「最後まで札幌で解決させます」という姿勢で取り組んでくれており、我々が「こちらで引き取りましょうか」と提案するほどです。プロの方々の意識の高さを実感しています。 引用元：株式会社パソナ公式サイト BPO事例インタビュー https://www.pasona.co.jp/clients/service/bpo/case/hmp/
企業概要
| 会社名 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| 会社所在地 | 東京都港区南青山3-1-30 |
| 公式HPのURL | https://www.pasona.co.jp |
エムザス株式会社
エムザス株式会社の特徴
エムザス株式会社で提供している「社会保険・労働保険管理サービス」では、業務プロセス全体の効率化を支援。社員の入社・退社時の手続きといった定型業務を効率よく進めるため、より良い方法を提案します。また、社会保険労務士資格保有者を中心としたスタッフがしっかりとサポートします。
そのほか、テレワーク稼働中の住民税更新業務や、Web年末調整とアウトソーシングが合体したリモートサービス「手ぶら年調」といったように、ニーズに合わせて選べるさまざまな労務アウトソーシングサービスを提供しています。
エムザス株式会社の料金
公式HPに記載がありませんでした。
エムザス株式会社の口コミ
労務アウトソーシングに関する口コミは見当たりませんでした。
企業概要
| 会社名 | エムザス株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 大阪府大阪市中央区内平野町1丁目5番5号 日宝内平野町ビル |
| 公式HPのURL | https://www.emxas.co.jp/ |
株式会社アックスコンサルティング
株式会社アックスコンサルティングの特徴
株式会社アックスコンサルティングが運営する給与計算アウトソーシングサービス「ピタット給与」は、お客さまに合わせてカスタマイズが可能なサービスです。
現在使用しているシステムをそのまま利用可能なので、新しいシステムの導入は必要ありません。また、フォーマットはお客さまの仕様に合わせて運用できます。
さらに勤怠データの収集から対応可能であることに加え、年末調整の時に対応依頼を行うなどスポット業務の要望にも応えてくれる労務アウトソーシングサービスです。
株式会社アックスコンサルティングの料金
公式HPに記載がありませんでした。
株式会社アックスコンサルティングの口コミ
円滑な業務に繋がった
給与体系が違う2社が合併したばかりで混乱していた上、誰がどの業務を担当するのかも決まっていませんでした。
でもピタット給与は専任の担当者が付いてくれるので当社は担当者1名のみで円滑な業務が可能になりました。引用元：ピタット給与公式サイト お客様の声 https://www.kyuyokeisan.net/voice/
企業概要
| 会社名 | 株式会社アックスコンサルティング |
|---|---|
| 会社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3Ｆ |
| 公式HPのURL | https://www.kyuyokeisan.net |
ファースト労務サービス社会保険労務士法人
ファースト労務サービス社会保険労務士法人の特徴
同法人の労務アウトソーシングサービスでは、顧問契約不要で社会保険や労働（雇用）保険の加入手続きや給与計算に対応可能です。また、就業規則の作成や点検、労災申請など、お客様のニーズに幅広く応えることにより工数・コスト削減の支援を行います。
サービスの特徴のひとつが、派遣法に強く、人材派遣に詳しい社労士が専門的に対応可能である点。さらに、給与に関する業務と社会保険に関する業務について一元管理することもできるため、管理にかかる負担の軽減も可能です。
ファースト労務サービス社会保険労務士法人の料金
- 受託準備金：10,000円〜（税不明）
- 雇用保険取得・喪失（離職票なし）：2,000円（税不明）
- 雇用保険取得（6ヶ月以上の遡及取得）：3,000円（税不明） ほか
ファースト労務サービス社会保険労務士法人の口コミ
労務アウトソーシングに関する口コミは見当たりませんでした。
企業概要
| 会社名 | ファースト労務サービス社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 会社所在地 | 東京都千代田区東神田2-2-1 NMビル5階 |
| 公式HPのURL | https://www.first-roumu-service.jp |
人事情報システム株式会社
人事情報システム株式会社の特徴
人事情報システム株式会社が提供する「人事労務アウトソーシング」では、人事労務のプロが100名以下の中小企業を対象とし、給与計算・勤怠管理・有給管理を支援します。全国の企業に対応できる点が同社の労務アウトソーシングサービスの強みのひとつです。
お客さま企業の経営を総合的に捉えた上で、状況に合わせた対応が可能。社内の人件費と比較すると低廉な経費負担で済むため、コストの削減も期待できます。また、勤怠管理においても幅広い事業規模や業務形態にフレキシブルな対応が可能となっています。
人事情報システム株式会社の料金
公式HPに記載がありませんでした。
人事情報システム株式会社の口コミ
労務アウトソーシングに関する口コミは見当たりませんでした。
企業概要
| 会社名 | 人事情報システム株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 神奈川県横浜市旭区中希望が丘106-17 希望ビル3階 |
| 公式HPのURL | https://www.jinji-joho.com |
エイチアールワン株式会社
エイチアールワン株式会社の特徴
「SAPを活用した人事給与アウトソーシングサービス」「人事給与アウトソーシングサービス」「勤怠管理」などのサービスを提供しています。こちらの労務アウトソーシングの導入によって、業務の属人化を防げるとともに、専門性の高いサービスを活用することが可能になります。
さらに、業務改善の提案のみならず運用を開始した後にも専任担当者によって業務改善提案を行っていきます。また、お客さま企業の成長ステージに応じたサービスの提案も可能。このことから、中長期にわたってお客さまのサポートを行います。
エイチアールワン株式会社の料金
公式HPに記載がありませんでした。
エイチアールワン株式会社の口コミ
労務アウトソーシングに関する口コミは見当たりませんでした。
企業概要
| 会社名 | エイチアールワン株式会社 |
|---|---|
| 会社所在地 | 東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ |
| 公式HPのURL | https://www.hrone.co.jp/index.html |
株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS）
株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS）の特徴
人事部門・総務部門のほぼ全ての業務をカバーできる、という点が株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS）で提供している人事総務アウトソーシングサービスの特徴です。
こちらの労務アウトソーシングサービスにおいては、お客さま企業の組織体系や人員の構成、現在利用しているシステムなどさまざまな状況を踏まえた上でのサービス提供を行っています。人事コンサルタントや社労士法人も有していることから、社会・労働保険関連業務をはじめとする専門的な業務にも対応できます。
株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS）の料金
公式HPに記載がありませんでした。
株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS）の口コミ
仕事がとてもやりやすくなりました
アウトソーシングの導入時、見慣れていたデータ形式から新しい形式に転換せねばならず、慣れるまではチェックに時間がかかり苦労しました。でも、先は明るいものになると思って乗り切り、その後の仕事はとてもやりやすくなって、今はBBSにお任せできることでプレッシャーから開放された気分です。 引用元：株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS）公式サイト 導入事例 https://www.bbs.co.jp/case/case-33/
企業概要
| 会社名 | 株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS） |
|---|---|
| 会社所在地 | 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 15F |
| 公式HPのURL | https://www.bbs.co.jp |
人事労務アウトソーシングとは？
「人事労務のアウトソーシング」とは、企業における人事や労務に関する業務を代行するサービスのことを指しています。アウトソーシングを行う際に対象となる業務としては、下記のような業務が挙げられます。
- 給与の計算
- 社員の入社・退社に関する手続き
- 年末調整に関する業務
- 勤怠管理
- 健康診断の案内
- 各種労務システムの導入 など
このように、さまざまな業務のアウトソーシングにより、煩雑な業務の負担軽減が可能です。
さらに、近年では企業において働き方改革が進められていることもあり、長時間労働を是正しようという動きがあります。このような流れから、間接業務である人事労務におけるアウトソーシングの需要が高まってきているといえるのではないでしょうか。
人事労務アウトソーシングサービスを利用するメリット
本業に専念できる
まず、労務のアウトソーシングによって本来の業務に専念できる、というメリットが得られます。一般的に、労務管理の業務の中にはルーティーンワークと呼ばれるものが多くあるため、アウトソーシングによって生産性を大幅にアップできます。
外注できるものを外部に依頼することによって、さまざまな業務に注力できるようになります。人事の担当であれば、採用に関する広報など自社のブランディングに関わってくる部分に力を入れられれば、良い人材を集めることにもつながります。
コスト削減ができる
労務管理のアウトソーシングサービスを導入した場合にはもちろんコストが発生しますので、一見コストが増えるのでは、と感じる方が多いかもしれません。
しかしアウトソーシングを行うことによって生産性がアップするといった点を考えると、相対的にコスト削減に繋げられると可能性も考えられます。そのため、コスト削減を期待してアウトソーシングを導入する場合にはあらかじめ試算を行っておくことが大切です。
また、アウトソーシングを行わず社内で対応している場合、担当者が変わった場合には教育を行う必要がありますし、法律が変わった場合にはその内容を理解するための教育を行うことになります。アウトソーシングサービスを利用する場合には、こういった教育コストも削減可能となります。
リスクを回避できる
労務のアウトソーシングを行うことによって、属人化のリスクを排除できます。社内に労務専用のスタッフを置く場合には、例えば病気などにより長期に渡って休んだりする可能性はゼロではありません。このような場合には、特定の人しかわからない業務があると、仕事がストップしてしまうリスクがあります。
アウトソーシングサービスを利用している場合には、上記のように属人化が起きることはありません。突然担当者が退職するなどで仕事が進まなくなり困ってしまうといったリスクがない、という点もアウトソーシングを利用する大きなメリットとなります。
専門家のノウハウが活用できる
アウトソーシングを依頼する先によっては、専門家のノウハウを活用できるといった点もアウトソースのメリットです。
例えば、社会保険労務士（社労士）へアウトソースする場合や、人事・労務分野での実績を多く持つ事業者への依頼により、専門的なノウハウを活かした対応が可能になります。例えば、職場環境の改善に取り組むといったことも可能になります。
人事労務アウトソーシングサービスを利用するデメリット
社内にノウハウが溜まらない
人事労務のアウトソーシングをすることで、専門的な知識を持つ社員が社内にいなくなってしまう可能性があります。たとえば給与計算や社会保険の手続きなどの業務に携わらなくなってしまうと、社員からの問い合わせに対して迅速に対応ができなくなるといったケースが発生してしまいます。
このようなデメリットを解消するには、外注先と連携をとって情報の共有やマニュアルの作成を進めておくことが大切です。
情報漏洩のリスクも
外注に依頼することで、人事労務に関連する情報を外部の業者と共有する形となるので、少なからず情報漏洩のリスクは高まります。
情報漏洩を防ぐためにも外注先の選定をする際は、セキュリティ体制について事前に確認しておくと良いでしょう。
まとめ
こちらのページでは、人事労務アウトソーシングのサービスを提供している企業を紹介してきました。アウトソーシングのサービスを提供することにより、本来の業務に専念できたり、コストの削減ができるなどさまざまなメリットが得られる可能性があります。
労務管理の業務に追われていて他の業務に注力できない、また繁忙期のみ業務をアウトソーシングしたいと考えている場合には、ぜひこちらのページの内容を参考に、各社の特徴を比較してみてはいかがでしょうか。
この記事で紹介した会社を最後にもう一度確認したい方は、下記のテーブル内の企業名をクリックしてください（その会社の紹介部分に飛びます）。
| 企業・サービス名 | 企業・サービスの特徴 | 費用目安 |
|---|---|---|
| CACグループ | ・1965年から培ってきたノウハウと実績 ・契約1年目はサービスを無料で利用できる |
要問合せ |
| 株式会社Enigol |
・「Remoba労働サービス」を提供 ・オンラインワーカーが業務を担当 |
月間プラン：月額200,000円（税不明） |
| 株式会社ミナジン |
・給与や労務管理に精通したスペシャリストが対応 ・「社外人事部サービス」の提供も行っている |
給与計算アウトソーシング： 初期費用 月額3ヶ月分 基本料金（〜30名）30,000円（税不明） |
| NOC総務アウトソーシング |
・さまざまな業務のアウトソーシングに対応 ・実績に基づくノウハウ、迅速で柔軟な対応 |
要問合せ |
| 税理士法人Bricks&UK |
・労務業務に精通した社員による迅速な対応 ・お客さま専任の担当者が窓口になり業務を進める |
フルパッケージ： 50,000円〜（税不明） |
| アールイープロデュース株式会社 |
・50人以下の中小企業に特化した給与計算代行サービス ・低料金、高品質、スピード、高付加価値、短納期がポリシー |
給与計算単独プラン： 基本料（8,000円）＋ 給与計算900円/人～ （税不明） |
| 株式会社トライアンフ |
・お客さまの実情に合わせた形での代行を行う ・コンサルタントによる給与計算のプロセス改善にも対応 |
要問合せ |
| 株式会社レジェンダ |
・人事の運用業務を紐解きシンプルにする ・クラウド型人事システムとアウトソーシングを組み合わせた利用も可能 |
要問合せ |
| MHCトリプルウィン株式会社 |
・大手グループ企業での経験を活かした柔軟な対応 ・お客さまの課題解決をゴールと捉えたサービス |
要問合せ |
| freee株式会社 |
・給与計算から年末調整までアウトソース可能 ・独自ツールを活用。社員もツールを使って直接問い合わせ可能 |
要問合せ |
| 株式会社パソナ |
・数多くのBPO・アウトソーシング業務の経験により培ったノウハウ ・給与計算のシステム化などにも対応可能 |
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| エムザス株式会社 |
・業務プロセス全体の効率化をサポートする ・社会保険労務士資格保有者を中心としたスタッフが対応 |
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| 株式会社アックスコンサルティング |
・給与計算アウトソーシングサービス「ピタット給与」を提供 ・スポット業務への対応も可能 |
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| ファースト労務サービス社会保険労務士法人 |
・顧問契約不要で社会保険手続きや給与計算などに対応 ・人材派遣に詳しい社労士が対応 |
受託準備金：10,000円(税不明)〜 各種手続きにより料金が異なる |
| 人事情報システム株式会社 |
・人事労務のプロフェッショナルが対応 ・給与計算・勤怠管理・有給管理をサポート |
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| エイチアールワン株式会社 |
・運用開始後も専任担当者が業務改善の提案を行う ・成長ステージに応じたサービスの提案も可能 |
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| 株式会社ビジネスブレイン 太田昭和（BBS） |
・人事・総務部門の業務をほぼ全てカバー ・社会・労働保険関連業務等の専門的な業務にも対応 |
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