従業員の離職防止や福利厚生の向上など様々なメリットがある企業内保育所。
運営にあたっては保育士の採用難や従業員のニーズへの対応など、課題も存在しています。
運営委託業者へ依頼することで、自院での保育士の採用・教育が不要になったり、保育の質を担保できたりと様々なメリットがあります。
ここでは、企業内保育所の運営委託サービスを提供している会社を紹介。導入実績や価格設定などを比較検討し、自社にあった運営委託会社探しにお役立てください。
企業内保育所委託業者まとめ表
企業内保育所委託サービスを用意している企業を紹介します。
それぞれ同じ名称のサービスではありますが、特徴や費用が異なります。自社のニーズや予算等を踏まえ、環境に適した企業内保育所サービスを見つけることが大切です。
| 会社名 | サービスの特徴 |
|---|---|
キッズコーポレーション
|
全国260園以上の豊富な運用実績と手厚いサポートで企業の働き方にあった保育所運営を実現！
|
アイグラン |
保育士のみを保育従事者として配置 |
明日香 |
保育専門の人材サービス会社 |
アートチャイルドケア |
アート引越センターの認可保育所 |
プライムツーワン |
保育コンサル・マネージメントから指定管理者・自治体委託事業まで対応 |
トットメイト |
TKサポート株式会社の新規事業部としてスタート |
マミーズファミリー |
独自のITシステムを導入 |
メアリーポピンズ |
随時研修を行うことでスタッフの専門的技術向上 |
メディフェア |
担当制コンサルタントによる密な対応が魅力 |
ニチイキッズ |
教育・研修システムを提供して定期的にフォローアップ |
キッズコーポレーション
キッズコーポレーションの概要
全国260園以上の運営実績を誇る株式会社キッズコーポレーション。
スーパーバイザーによる定期訪問や営業担当によるトータルサポートなど、手厚いサポート体制で企業内保育所の運営を強力にバックアップしてくれます。
さらに従業員の勤務スタイルや、さまざまな要望にも柔軟に対応可能。
各企業の環境に合わせた保育所運営を実現することで、従業員の満足度を向上させ、離職防止にも貢献します。
キッズコーポレーションを選ぶべき理由
営業担当が助成金受給手続きから運営までトータルサポート
企業としての魅力度アップや離職率の低下などメリットも多い、企業内保育所。
しかし、保育所の立ち上げ・運営には専門知識が求められます。さらに保育士の採用や保育の質の担保などさまざまな課題も。
株式会社キッズコーポレーションでは、担当の営業が要望や構想を細かくヒアリングして、自社の環境に合わせた保育施設の提案を行ってくれます。
さらに、保育所の開設サポートだけでなく助成金受給手続きや開園後のサポートも実施。
保育に関するノウハウがない他業種の企業にとって、伴走型のサポートは非常に心強いでしょう。
豊富な経験とネットワークを活かした保育士採用力
企業内保育所に限らず、全国的に保育士の数が不足しています。保育園の運営ノウハウがない企業にとって、保育士の採用は非常に難しいのが現状です。
株式会社キッズコーポレーションでは、年間応募数1000名を超える独自の採用サイトを運営。
さらに29年間の保育園運用で培った豊富なネットワークで、質の高い保育士の採用を実現しています。採用から育成までまるっと任せられるので、その分のリソースをメイン業務に充てることができます。
緊急対応から定期訪問まで！スーパーバイザーによるサポート
企業内保育所の課題として挙げられるのが、保育の質の担保です。保育に関する専門知識やノウハウを持つ職員が少ないと、自ずと保育の質も下がってしまうでしょう。
株式会社キッズコーポレーションでは、保育現場の管理・監修を担当するスーパーバイザーを全国に30名以上配置しています。
緊急時の対応はもちろん、定期的に保育所を訪問して、保育士の挨拶や言葉使い、身嗜み、清潔度や保育業務、事務処理までおよそ100項目以上をチェックすることで、保育の質を担保します。
キッズコーポレーションの導入事例
女性が活躍できる会社にするための環境づくりに貢献いただきました
女性に限らず子育て中の従業員にとって、育児休職取得から職場復帰まで見通せる環境を整えることができました。開園してから約6年が経ちましたが、利用している従業員からの評判が良く、2人目のお子さまを預けたいという声も多いです。女性の活躍を推進する会社としての理想に近づくために貢献していただいていると感じています。
引用元：キッズコーポレーション 導入事例紹介(https://www.kids-21.co.jp/service/voice/company/11/）
長年の実績とノウハウにより、安心してお任せできています
弊社は本社が東京にあるため、最初は遠隔地である茨城県の保育園運営について、安心して任せられるのか少し不安に思っていたところもありました。
しかし、長年のノウハウから保育園の運営や保育士の育成がしっかりしていてるだけでなく、弊社担当者との定例会を開催していただき、保育園の運営状況や保護者様の声を定期的に共有してくださるので、運営がうまくいっているのかそうでないのか、保護者様の満足度は担保できているのかなどを心配する必要がなくなったことは大きな効果だと言えます。
引用元：導入事例公式HPキッズコーポレーション 導入事例紹介(https://www.kids-21.co.jp/service/voice/company/2/）
キッズコーポレーションの料金プラン
キッズコーポレーションの料金プランは公開されていません。
サービス資料で料金事例を紹介しているので参考にしてください。
キッズコーポレーションの会社概要
| 会社名 | 株式会社キッズコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 栃木県宇都宮市南大通り2-6-1 KIDS 1ST BLD |
| URL | https://www.kids-21.co.jp/ |
企業内保育所とは？
企業内保育所とは、企業の「内部」に設置する保育所です。内部だからこそ、外部の保育所の利用においてデメリットとなっていた部分を回避できます。
例えば送迎。保育所への毎日の送迎は、保護者にとって大きな負担です。しかし企業内保育所であれば、会社への通勤と送迎が同じ場所となります。
「保育所難民」回避のために
近年、少子化が進む一方で「保育所難民」が増えている現実があります。
子供を預けたいと思っても、保育所が見つからないと悩んでいる子育て世代にとって、企業内保育所委託サービスは保育所難民回避のための有効無な手段となります。
また、保育所まで近いことから、いざ・もしもの時にすぐに駆け寄ることができるなど、メリットの多いシステムです。
企業内保育所の運営を委託するメリットは？
企業内保育所を委託することで、保育業務にリソースを割く必要がありません。
また、これまでのノウハウも不要です。保育をと考えた時、保育士の確保や保育ノウハウに基いた保育環境構築など、準備だけでも多大なリソースを必要とします。
開設後はリソースだけではなく、臨機応変な応対も必要になります。例えば預けかっていた子供に何らかのアクシデントが発生した時にどうするのか。
これまでノウハウのある業者であれば、行うべき対応が可能です。
しかし新規で社内に保育所を立ち上げたばかりでノウハウが少ない段階では、何をすべきなのか分からず、大きなトラブルへと発展させてしまう可能性もあります。
その点委託であれば、ノウハウを持つ業者が責任を持って対応します。
「丸投げ」が可能
企業内保育所委託することで、保育業務を「丸投げ」できます。状況報告を受け、何をすべきかを指示するのみで、その都度対応する必要はありません。
リソースを割くことなく、従業員・社員の子育て不安を解消できる環境を構築できる点こそ、企業内保育所委託のメリットです。
企業内保育所の委託先を選ぶポイントとは？
自社の理想との親和性
ポイントは多々ありますが、結論としては「自社にマッチしているか」です。
例えばコスト。
企業内保育所委託サービスを提供している業者の費用はそれぞれ異なります。予算内の業者もいれば、予算オーバーの業者もあることでしょう。
委託する以上、予算がかかる点は当然ではありますが、会社として想定している予算を超える場合、次第に予算面での負担が大きなものになります。
請け負う範囲
企業内保育所委託を行っている業者は多々ありますが、細かい業務範囲は微妙に異なります。そのため、「どこまで任せることができるのか」も選定ポイントです。
丸投げが可能なのか、あるいは部分的に任せられるのみで、自社で行うべき点があるのかや、自社で行うのであればどこまでが自社の範囲なのかなども考慮しておきましょう。
これまでの実績
企業内保育所委託サービスを提供している業者はそれぞれ独自に強みを掲げていますが、それらの文言に説得力があるか否かは、これまでの実績が重要です。
多くの実績を持つ業者であればアピールしている強みの信頼性は高くなりますが、実績の少ない業者の場合、アピールの説得力は未知数です。
企業内保育所委託サービスのまとめ
企業内保育所委託を提供している業者や業者に任せるメリット、選定するポイントを紹介しました。
子育て世代の社員・従業員に安心感を与えることで仕事のモチベーションを高める点はもちろんですが、子育てしやすい社内環境は対外的なアピールにも繋がります。
人材確保の観点はもちろんですが、自社のブランディングに繋がる部分です。子育てを理由にした離職率の高い企業は、企業内保育所委託サービスの利用を検討してみてはいかがでしょうか。
- 免責事項
- 本記事は、2024年7月時点の情報をもとに作成しています。掲載各社の情報・事例をはじめコンテンツ内容は、現時点で削除および変更されている可能性があります。あらかじめご了承ください。
