企業内保育所委託業者10選!事例や費用、口コミ評判を比較しました
最終更新日:2024年07月25日
従業員の離職防止や福利厚生の向上など様々なメリットがある企業内保育所。
運営にあたっては保育士の採用難や従業員のニーズへの対応など、課題も存在しています。
運営委託業者へ依頼することで、自院での保育士の採用・教育が不要になったり、保育の質を担保できたりと様々なメリットがあります。
ここでは、企業内保育所の運営委託サービスを提供している会社を紹介。導入実績や価格設定などを比較検討し、自社にあった運営委託会社探しにお役立てください。
企業内保育所委託業者まとめ表
企業内保育所委託サービスを用意している企業を紹介します。
それぞれ同じ名称のサービスではありますが、特徴や費用が異なります。
自社のニーズや予算等を踏まえ、環境に適した企業内保育所サービスを見つけることが大切です。
サービス名 | サービスの特徴 |
---|---|
【PR】キッズコーポレーション | 全国260園以上の豊富な運用実績と手厚いサポートで企業の働き方にあった保育所運営を実現! ・営業担当が助成金受給手続きから運営までトータルサポート ・豊富な経験とネットワークを活かした保育士採用力 ・緊急対応から定期訪問まで!スーパーバイザーによるサポート 資料ダウンロードはコチラ >> |
アイグラン | 保育士のみを保育従事者として配置 |
明日香 | 保育専門の人材サービス会社 |
アートチャイルドケア | アート引越センターの認可保育所 |
プライムツーワン | 保育コンサル・マネージメントから指定管理者・自治体委託事業まで対応 |
トットメイト | TKサポート株式会社の新規事業部としてスタート |
マミーズファミリー | 独自のITシステムを導入 |
メアリーポピンズ | 随時研修を行うことでスタッフの専門的技術向上 |
メディフェア | 担当制コンサルタント |
ニチイキッズ | 教育・研修システムを提供して定期的にフォローアップ |
【PR】全国260園以上の豊富な運用実績と手厚いサポートで企業の働き方にあった保育所運営を実現!
株式会社キッズコーポレーション
キッズコーポレーションの特徴
全国260園以上の運営実績を誇る株式会社キッズコーポレーション。
スーパーバイザーによる定期訪問や営業担当によるトータルサポートなど、手厚いサポート体制で企業内保育所の運営を強力にバックアップしてくれます。
さらに従業員の勤務スタイルや、さまざまな要望にも柔軟に対応可能。
各企業の環境に合わせた保育所運営を実現することで、従業員の満足度を向上させ、離職防止にも貢献します。
キッズコーポレーションの
資料を無料ダウンロードする
キッズコーポレーションはこんな企業におすすめ
- 保育士の採用・育成もお願いしたい
- 実績がある企業内保育所委託サービスを求めている
- 自社独自のニーズに柔軟に対応できる企業内保育所委託サービスを探している
キッズコーポレーションを選ぶべき理由
【理由1】営業担当が助成金受給手続きから運営までトータルサポート
企業としての魅力度アップや離職率の低下などメリットも多い、企業内保育所。
しかし、保育所の立ち上げ・運営には専門知識が求められます。さらに保育士の採用や保育の質の担保などさまざまな課題も。
株式会社キッズコーポレーションでは、担当の営業が要望や構想を細かくヒアリングして、自社の環境に合わせた保育施設の提案を行ってくれます。
さらに、保育所の開設サポートだけでなく助成金受給手続きや開園後のサポートも実施。
保育に関するノウハウがない他業種の企業にとって、伴走型のサポートは非常に心強いでしょう。
【理由2】豊富な経験とネットワークを活かした保育士採用力
企業内保育所に限らず、全国的に保育士の数が不足しています。
保育園の運営ノウハウがない企業にとって、保育士の採用は非常に難しいのが現状です。
株式会社キッズコーポレーションでは、年間応募数1000名を超える独自の採用サイトを運営。
さらに29年間の保育園運用で培った豊富なネットワークで、質の高い保育士の採用を実現しています。
採用から育成までまるっと任せられるので、その分のリソースをメイン業務に充てることができます。
【理由3】緊急対応から定期訪問まで!スーパーバイザーによるサポート
企業内保育所の課題として挙げられるのが、保育の質の担保です。
保育に関する専門知識やノウハウを持つ職員が少ないと、自ずと保育の質も下がってしまうでしょう。
株式会社キッズコーポレーションでは、保育現場の管理・監修を担当するスーパーバイザーを全国に30名以上配置しています。
緊急時の対応はもちろん、定期的に保育所を訪問して、保育士の挨拶や言葉使い、身嗜み、清潔度や保育業務、事務処理までおよそ100項目以上をチェックすることで、保育の質を担保します。
キッズコーポレーションの
資料を無料ダウンロードする
キッズコーポレーションの導入事例
女性が活躍できる会社にするための環境づくりに貢献いただきました
女性に限らず子育て中の従業員にとって、育児休職取得から職場復帰まで見通せる環境を整えることができました。開園してから約6年が経ちましたが、利用している従業員からの評判が良く、2人目のお子さまを預けたいという声も多いです。女性の活躍を推進する会社としての理想に近づくために貢献していただいていると感じています。引用元:キッズコーポレーション 導入事例紹介(https://www.kids-21.co.jp/service/voice/company/11/)
長年の実績とノウハウにより、安心してお任せできています
弊社は本社が東京にあるため、最初は遠隔地である茨城県の保育園運営について、安心して任せられるのか少し不安に思っていたところもありました。
しかし、長年のノウハウから保育園の運営や保育士の育成がしっかりしていてるだけでなく、弊社担当者との定例会を開催していただき、保育園の運営状況や保護者様の声を定期的に共有してくださるので、運営がうまくいっているのかそうでないのか、保護者様の満足度は担保できているのかなどを心配する必要がなくなったことは大きな効果だと言えます。引用元:キッズコーポレーション 導入事例紹介(https://www.kids-21.co.jp/service/voice/company/2/)
キッズコーポレーションの料金プラン
キッズコーポレーションの料金プランは公開されていません。
サービス資料で料金事例を紹介しているので参考にしてください。
キッズコーポレーションの運営会社概要
企業名 | 株式会社キッズコーポレーション |
---|---|
創業年 | 1993年12月1日 |
所在地 | 栃木県宇都宮市南大通り2-6-1 KIDS 1ST BLD |
URL | https://www.kids-21.co.jp/ |
他にもまだある!企業内保育所委託を行っている企業
アイグラン
アイグランの特徴
保育士のみを保育従事者として配置
アイグランでは企業内保育所委託サービスに関する職員はすべて保育士有資格者です。
運営を支える常勤職員はキャリアアップ制度・福利厚生が充実している正社員として雇用し、社員のモチベーションアップをと考えています。
全国ネットワークを活かした各種マニュアルを用意することで、質の高い保育をと考えています。特に配慮している点が安全管理です。お散歩の際にはマップの作成やビブス着用などを心がけています。
アイグランの料金プラン
公式サイトにアイグランの料金掲載はありませんでした。
アイグランの運営会社概要
企業名 | 株式会社アイグランホールディングス |
---|---|
創業年 | 1966年1月 |
所在地 | 広島県広島市西区庚午中1-7-24 |
URL | https://aigran-jigyosyonai.hoiku-en.net/ |
明日香
明日香の特徴
保育専門の人材サービス会社
明日香は保育専門の人材サービス会社だからこそのスタッフの充実度が特徴です。教育・研修を適宜行うことでスタッフの技術向上に努めています。
必要な時間・人数に応じた運営や柔軟な運営体制、さらには職員や従業員の自宅の訪問や送迎などきめ細かい多種多様なサービスを用意しています。
「子供の笑顔を大切にしたい」を原点に、時代と共に変化する保育ニーズに応えるべく、サービスの向上に努めている業者です。
明日香の料金プラン
公式サイトに明日香の料金掲載はありませんでした。
明日香の運営会社概要
企業名 | 株式会社明日香 |
---|---|
創業年 | 1994年8月30日 |
所在地 | 東京都文京区小石川5丁目2番2号 明日香ビル3F |
URL | https://www.g-asuka.co.jp/ |
アートチャイルドケア
アートチャイルドケアの特徴
アート引越センターの認可保育所
アートケアチャイルドは引越し大手業者「アート引越センター」と同グループの保育サービスです。
「日本一保育者が働きやすい会社を目指す委員会」を発足させ、多くの声に耳を傾けることで理想の環境を目指しています。働きやすい環境を目指すために、人材育成・研修に力を入れています。
「保育士としてはもちろん、人間としても素晴らしい」と思ってもらえるような人材育成のために研修の専門部門を設置し、職種・経験に応じた研修プログラムを用意しています。
アートチャイルドケアの料金プラン
公式サイトにアートケアチャイルドの料金掲載はありませんでした。
アートチャイルドケアの運営会社概要
企業名 | アートチャイルドケア株式会社 |
---|---|
創業年 | 2010年 |
所在地 | 東京都品川区東品川1-3-10 |
URL | https://www.the0123child.com/ |
プライムツーワン
プライムツーワンの特徴
幅広い子育て支援事業を手掛けている
プライムツーワンは、企業内保育所委託サービスだけではなく、子育て支援事業分野にて幅広い事業を展開しています。
認可・小規模保育から企業主導型、保育コンサル・マネージメントから指定管理者・自治体委託事業など、保育事業に特化して培った豊かな経験・ノウハウにてさらなり事業を展開しています。
企業内保育所委託サービスではコンサルティングとマネージメントを提供。開所をサポートするだけではなく、開所後や既存運営には効率化向上・改善のための提案を行います。
プライムツーワンの料金プラン
公式サイトにプライムツーワンの料金掲載はありませんでした。
プライムツーワンの運営会社概要
企業名 | 株式会社プライムツーワン |
---|---|
設立年 | 1996年 |
所在地 | 札幌市豊平区月寒東5条10丁目3番3号 プライムビル3F |
URL | https://prime21h.co.jp/jigyo/kigyonai-hoiku/ |
トットメイト
トットメイトの特徴
新規から既存運営委託まで対応
これまでに蓄積したノウハウから、企業内保育所委託サービスの新規開設・既存保育運営委託やコンサルティングサービスを提供しています。
上場企業東海染工株式会社の関連会社TKサポート株式会社の新規事業部としてスタートを切っていることから社会的信頼性の高さが特徴で、保育事業をスタートさせました。
その後、親会社の信頼性を武器に、幅広い保育事業に携わることでノウハウを構築。時代のニーズに合わせた保育サービスを提供しています。
トットメイトの料金プラン
公式サイトにトットメイトの料金掲載はありませんでした。
トットメイトの運営会社概要
企業名 | 株式会社トットメイト |
---|---|
創業年 | 2009年 |
所在地 | 愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア5F |
URL | https://totmate.jp/ |
マミーズファミリー
マミーズファミリーの特徴
独自のITシステムを導入
保育事業を提供しているマミーズファミリーの企業内保育所委託サービスは、独自のITシステムを導入うることで、運営の効率化・低コスト化を目指します。
保育所と本部をIT管理で接続することでの一元管理にて、健康管理や緊急対応、保育児情報だけではなく、入退室管理や料金請求管理、人財適正配置システムにて業務の効率化を目指します。
また、安全背管理・事故管理の一環として施設賠償責任保険・傷害保険にも加入しています。
マミーズファミリーの料金プラン
公式サイトにマミーズファミリーの料金掲載はありませんでした。
マミーズファミリーの運営会社概要
企業名 | 株式会社マミーズファミリー |
---|---|
創業年 | 1994年発足 |
所在地 | 愛媛県松山市南町2丁目8-17 |
URL | https://www.mammys-f.jp/ |
メアリーポピンズ
メアリーポピンズの特徴
保育専門の人材サービス会社
メアリーポピンズは保育専門の人材サービス会社です。随時研修を行うことでスタッフの専門的技術向上に努め、質の高い企業内保育所委託サービスを提供しています。
あくまでも「お客の問題を解決する」姿勢が特徴で、お客の環境をヒアリングし、必要な時間・人数に応じた経済的な運営を提案します。
調査から準備、開設や運営までトータルサポートを行っており、業務の簡素化や従業員のモチベーションアップを目指します。
メアリーポピンズの料金プラン
目安として月額1,980,000円(税込)との記載があります。
メアリーポピンズの運営会社概要
企業名 | 株式会社メアリーポピンズ |
---|---|
創業年 | 1987年9月1日 |
所在地 | 兵庫県神戸市中央区元町通3-17-8 TOWA神戸元町ビル9F |
URL | https://www.marypoppins.co.jp/business/outsourcing/ |
メディフェア
メディフェアの特徴
保育所の運営委託を提供
メディフェアは企業内保育所委託サービスだけではなく、病院内保育所や商業施設内保育所、マンション内保育所など幅広い保育所委託サービスを提供している業者です。
これまでの保育所運営で培った運営ノウハウと担当制コンサルタントによって状況報告を密に行うことで、より良い環境の構築・維持を目指します。
保育士の採用や労務管理、助成金申請や立ち入り調査対応など、保育所運営業務のほとんどを引き受けています。
メディフェアの料金プラン
公式サイトにメディフェアの料金掲載はありませんでした。
メディフェアの運営会社概要
企業名 | 株式会社メディフェア |
---|---|
創業年 | 記載なし |
所在地 | 東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE6階 |
URL | https://medifare.jp/solution/trustee/ |
ニチイキッズ
ニチイキッズの特徴
人材管理から保育内容までトータルサポート
業務効率化、コストダウン、保育環境向上の3つのメリットを掲げ、企業内保育所委託サービスを含めた様々な保育事業を提供している業者です。
保育内容を充実させることで、子供を安心して預けてもらえる環境を構築するために、ヒアリング・調査を行った後、環境に適したサービスを提案します。
サービス開始後も教育・研修システムを提供することで、定期的にフォローアップを行います。他にも日常的な保育業務から月次・年次業務など幅広いフォローが持ち味です。
ニチイキッズの料金プラン
公式サイトにニチイキッズの料金掲載はありませんでした。
ニチイキッズの運営会社概要
企業名 | 株式会社ニチイホールディングス |
---|---|
創業年 | 2020年 |
所在地 | 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ |
URL | https://www.nichiikids.net/corporate/contract/index.html |
企業内保育所とは?
企業内保育所とは、企業の「内部」に設置する保育所です。内部だからこそ、外部の保育所の利用においてデメリットとなっていた部分を回避できます。
例えば送迎。保育所への毎日の送迎は、保護者にとって大きな負担です。しかし企業内保育所であれば、会社への通勤と送迎が同じ場所となります。
「保育所難民」回避のために
近年、少子化が進む一方で「保育所難民」が増えている現実があります。
子供を預けたいと思っても、保育所が見つからないと悩んでいる子育て世代にとって、企業内保育所委託サービスは保育所難民回避のための有効無な手段となります。
また、保育所まで近いことから、いざ・もしもの時にすぐに駆け寄ることができるなど、メリットの多いシステムです。
企業内保育所の運営を委託するメリットは?
企業内保育所を委託することで、保育業務にリソースを割く必要がありません。
また、これまでのノウハウも不要です。保育をと考えた時、保育士の確保や保育ノウハウに基いた保育環境構築など、準備だけでも多大なリソースを必要とします。
開設後はリソースだけではなく、臨機応変な応対も必要になります。例えば預けかっていた子供に何らかのアクシデントが発生した時にどうするのか。
これまでノウハウのある業者であれば、行うべき対応が可能です。
しかし新規で社内に保育所を立ち上げたばかりでノウハウが少ない段階では、何をすべきなのか分からず、大きなトラブルへと発展させてしまう可能性もあります。
その点委託であれば、ノウハウを持つ業者が責任を持って対応します。
「丸投げ」が可能
企業内保育所委託することで、保育業務を「丸投げ」できます。状況報告を受け、何をすべきかを指示するのみで、その都度対応する必要はありません。
リソースを割くことなく、従業員・社員の子育て不安を解消できる環境を構築できる点こそ、企業内保育所委託のメリットです。
企業内保育所の委託先を選ぶポイントとは?
自社の理想との親和性
ポイントは多々ありますが、結論としては「自社にマッチしているか」です。
例えばコスト。
企業内保育所委託サービスを提供している業者の費用はそれぞれ異なります。予算内の業者もいれば、予算オーバーの業者もあることでしょう。
委託する以上、予算がかかる点は当然ではありますが、会社として想定している予算を超える場合、次第に予算面での負担が大きなものになります。
請け負う範囲
企業内保育所委託を行っている業者は多々ありますが、細かい業務範囲は微妙に異なります。そのため、「どこまで任せることができるのか」も選定ポイントです。
丸投げが可能なのか、あるいは部分的に任せられるのみで、自社で行うべき点があるのかや、自社で行うのであればどこまでが自社の範囲なのかなども考慮しておきましょう。
これまでの実績
企業内保育所委託サービスを提供している業者はそれぞれ独自に強みを掲げていますが、それらの文言に説得力があるか否かは、これまでの実績が重要です。
多くの実績を持つ業者であればアピールしている強みの信頼性は高くなりますが、実績の少ない業者の場合、アピールの説得力は未知数です。
企業内保育所委託サービスのまとめ
企業内保育所委託を提供している業者や業者に任せるメリット、選定するポイントを紹介しました。
子育て世代の社員・従業員に安心感を与えることで仕事のモチベーションを高める点はもちろんですが、子育てしやすい社内環境は対外的なアピールにも繋がります。
人材確保の観点はもちろんですが、自社のブランディングに繋がる部分です。子育てを理由にした離職率の高い企業は、企業内保育所委託サービスの利用を検討してみてはいかがでしょうか。