HoPEヘルスケア（健康管理システム）の導入事例や口コミ・評判、費用について徹底リサーチ！

最終更新日：2024年01月31日

引用元：HoPEヘルスケア公式サイト（https://service.hope-survey.jp/service-list/hope-healthcare）

健康管理システムのHoPEヘルスケアとは

HoPEヘルスケアは直感的で使いやすいシステムを提供し、従業員の健康データを簡単かつ効果的に一元管理できるシステムです。ユーザーフレンドリーなインターフェースにより、誰でも容易にアクセスし、必要な情報を素早く取得できます。

保健師や臨床心理士などの専門家が提供する多彩な付帯サービスにより、健康経営をトータルにサポート。「従業員の体調管理を徹底して企業のパフォーマンスを向上したい」「過重労働による健康障害を予防したい」「健康経営の推進を図りたい」など、企業における健康経営の課題に対して、データを活用や分析サービスなど、さまざまなアプローチで健康経営を支援します。この記事では、HoPEヘルスケアの特徴や口コミ評判、導入事例、費用などを紹介します。

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HoPEヘルスケアの特徴

従業員の健康データを一元管理、作業工数を大幅に削減！

HoPEヘルスケアは従業員の健康データを一元管理し、健診結果や残業時間などの情報を効率的に統合します。煩雑なデータ管理作業にかかる工数が、大幅にされ業務効率が向上します。

紙の健診結果もデジタル化できるHoPEヘルスケア。紙管理に伴う手間も軽減し、作業工数を大幅に削減します。従業員や管理者はすぐにデータにアクセスできるため、情報取得にかかる時間が劇的に短縮されるでしょう。

自動判定や残業時間の参照機能など、HoPEヘルスケアは豊富な健康管理機能を提供します。従業員の健康状態を継続的にモニタリングし、予防措置をサポートすることで、企業全体の健康を促進します。

面談記録をシステムに一括集約！データを活かした専門的アドバイス

HoPEヘルスケアは面談記録をシステムに一括集約し、個別の従業員に関する情報を効率的に管理します。面談のスムーズな実施と必要な情報へアクセスが可能になります。

システムは蓄積されたデータを活用し、産業医、カウンセラーなどの専門職による適切なサポートを提供します。従業員の健康状態やニーズに基づき、専門的で質の高いアドバイスが可能です。

閲覧制限の細かな設定により、従業員のプライバシーを保護しながら、安全かつ適切な健康管理を実現。個人情報の厳重な管理は信頼性を確保し、従業員の健康への配慮しつつ安全・適切な健康管理を実施できます。

産業保健現場の声を活かした設計！スムーズ＆直感的な操作が可能

HoPEヘルスケアは、産業保健スタッフの現場の声を取り入れた設計を採用しています。実際の活用シーンを想定した設計により、効率的かつ効果的な運用が可能です。

シンプルでわかりやすい画面設計により、HoPEヘルスケアはスムーズで直感的な操作ができます。専門的な技術が不要なため、全てのユーザーが簡単に利用できるため、定着まで時間はかかりません。

健診データに関する素早い情報検索と、人事と産業保健スタッフのスムーズな情報共有を実現するHoPEヘルスケアは、業務の合理化と生産性の向上に貢献します。

HoPEヘルスケアの特徴まとめ

HoPEヘルスケアは従業員の健康データを一元管理し、紙の健診結果もデジタル化。豊富な機能で効率的な健康管理を実現し、面談記録を一括管理できるシステムです。個人情報を厳重に守り、産業保健スタッフの声を取り入れた直感的な操作で使いやすい。情報検索と共有をスムーズにして、業務の合理化と生産性向上に貢献します。
HoPEヘルスケアの導入を検討する際は、ぜひ以下の資料をダウンロードしてさらに詳しい情報をご確認ください。

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HoPEヘルスケアの導入事例・口コミ評判

導入前：健康経営の推進において、管理本部だけで行うのではなく、経営企画の立場からも社内を改革したいと思っていました
導入後：保健同人フロンティアの専任コンサルタントに、健康経営度調査票の記入から施策の実行について幅広くテンポよく相談ができるのは大変助かっています
引用元：HoPEヘルスケア公式HP(https://service.hope-survey.jp/case/hm-net）

導入前：健康経営優良法人へステップアップしようとしたとき、当社だけで推進することに難しさを感じていました
導入後：2023年3月に「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」を取得することができました
引用元：HoPEヘルスケア公式HP(https://service.hope-survey.jp/case/agrex）

導入前：従業員が安心安全にカウンセリングを受けられる体制を整備するためには、莫大なコストを要することがわかり、新しい外部委託先を検討することになりました
導入後：一歩引いた客観的な立場から専門的なアドバイスをもらうことで、自信をもってメンタルヘルス対策に取り組めるようになりました
引用元：HoPEヘルスケア公式HP(https://service.hope-survey.jp/case/technopro）

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健康管理システム「HoPEヘルスケア」の注目機能

「健診データ管理機能」
CSVでの健診データ取り込みや自動判定、判定済みデータ検索・一覧、健診結果参照（経年）、健診結果詳細（編集・削除）、PDFデータから面談記録への格納も可能です。
「面談記録・産業医向け機能」
データを活かした専門職によるサポートを可能とする機能です。面談対象者設定・登録、面談対象者取り込み（CSV）、面談対象者検索・一覧、面談記録登録、面談予定日・実施管理、過去の面談記録一覧・出力、就業判定対象者検索、就業判定設定、産業医意見書検索、産業医意見書作成・出力など、必要な面談記録をワンシステムに集約できます。
「各種出力・その他」
様式6号データ出力や未受診者一覧出力など多様な出力機能を備えています。労基署報告済みデータ更新、個人情報管理、事業所別・部門マスタ管理、各種マスタ管理、残業時間参照、従業員画面（結果閲覧）、その他。

HoPEヘルスケアの料金プラン

初期費用：〜44万円(税込)
HoPEヘルスケア月額費用：〜275円(税込)/社員１人あたり
ストレスチェックHoPEサーベイ費用：〜1,100円(税込)/年１回

※HoPEヘルスケア、HoPEサーベイはいずれか一方のみの導入も可能。

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HoPEヘルスケアに関するよくある質問

Q1.導入から運用開始までにかかる時間は？準備するものは？

発注から納品まで3ヶ月程度の準備期間がかかります。利用者側で準備するものは、現在利用中の健診機関のフォーマットです。（CSVデータで受け取れる健診機関のみで大丈夫です）

Q2.紙で管理している健診結果の、データ入力は依頼できますか？

依頼可能です。健診結果のコピーを提出すれば、後は同社でデータ入力を行いHoPEヘルスケアにアップロードします。データ連携に関しては、クライアントの所在地が東京23区内であれば直接集荷が可能なため、個人情報の輸送も安心です。

HoPEヘルスケアの会社概要

会社名	株式会社保健同人フロンティア
会社所在地	東京都港区新橋1-1-1 ⽇⽐⾕ビルディング7F
会社設立	1948年4⽉28⽇
公式HPのURL	https://www.hokendohjin.co.jp/ja/index.html