おすすめの企業向けカウンセリングサービス会社を比較！口コミ評判や料金・費用、事例を一覧で紹介
最終更新日：2024年10月30日
企業向けカウンセリングの導入は、従業員のメンタルヘルスを守り、企業の生産性向上や離職率低下に大きな効果を発揮します。従業員の健康を第一に考える企業にとって、カウンセリングを導入することは、長期的な成長を支える戦略の一環です。企業全体の健全性向上に向けて、企業向けカウンセリングの活用を検討してみてはいかがでしょうか。
本記事では、企業向けカウンセリングサービスを提供している各社の特徴やサービス内容、導入効果などを紹介します。企業向けカウンセリングサービスを外部委託する際の比較の参考にしてください。
企業向けカウンセリング比較表
ここでは、さまざまな会社が提供している企業向けカウンセリングの概要を一覧にしてまとめています。詳しい特徴や事例、料金は下にスクロールすると表示されます。
| システム名 | サービスの特徴 |
|---|---|
 【PR】株式会社パソナセーフティネット |
専門カウンセラーと直接話せる「なんでも相談窓口」で社員ケアを強化し、担当者の負担を軽減 ・カウンセラーが直接対応！相談者の安心感を提供 ・人事・総務部門の強力なサポートツールとして活用可能 ・24時間365日、多言語対応でグローバルな企業も安心！ 資料ダウンロードはこちら >> |
| エムスリーヘルスデザイン株式会社 | 従業員のメンタルヘルスをEAPプログラムを通じて包括的にサポートし、生産性向上を目指す |
| NECソリューションイノベータ株式会社 | 独自の分析ツールで職場のストレス状況を見える化し、継続的な環境改善をサポート |
| ティーペック株式会社 | 全国230カ所で対面カウンセリングが可能で、心理士による従業員とその家族の悩みに対応 |
| 株式会社保健同人フロンティア | 現場型EAPサービスやCISM対応で企業のメンタルヘルスニーズに合わせた出張サポートを提供 |
| 株式会社Smart相談室 | 240名以上の専門家がZoomや電話で相談対応し、早期発見とストレス軽減を支援 |
| 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント | メンタルタフネス度を可視化し、組織のエンゲージメント向上とリスク発見に注力 |
| 株式会社マイシェルパ | 精神科専門医が提供する認知行動療法を採用し、オンラインで24時間予約可能な高品質なカウンセリングを実施 |
| KATAruru（パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社） | アバターを用いた顔出し不要の心理相談サービスで、オンラインで気軽にアクセス可能 |
| メンタルヘルスさくらさん（株式会社ティファナ・ドットコム） | AIが社員のメンタルケアをサポートし、行動記録に基づくセルフケアと組織改善を提案 |
| SOMPOヘルスサポート株式会社 | 全国対応の産業医ネットワークを活用し、メンタルヘルスケアや職場復帰支援に注力 |
| 株式会社メンタルヘルス・リサーチ&コンサルティング | 精神科医を中心とした産業医サービスを提供し、メンタルヘルスに特化した専門家チームで対応 |
| 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ | 24時間以内に医師がオンライン相談に対応し、プライバシー保護を徹底した健康サポートを提供 |
| 日本メディメンタル研究所（株式会社JPRON） | 月1回の産業医訪問でメンタルヘルス対策を講じ、高ストレス者へのフォロー面談を実施 |
【PR】専門カウンセラーと直接話せる「なんでも相談窓口」で社員ケアを強化し、担当者の負担を軽減
「なんでも相談窓口」は、従業員やそのご家族が抱えるメンタルヘルスや日常の悩みに幅広く対応する、企業向けの専用相談サービスです。産業カウンセラーや公認心理師などの専門家が24時間365日直接対応し、オペレーターを介さないスムーズなサポートを提供。仕事や家庭、プライベートの問題まで、あらゆる相談に対応可能です。
さらに、英語、中国語、韓国語などの多言語対応で、外国籍の従業員や海外駐在員にも安心のサポート体制を整えています。全国約80か所での対面カウンセリングやWEBカウンセリングも提供しており、企業規模や従業員の勤務地を問わず利用可能です。
企業にとっては、従業員のメンタル不調を早期に発見し、離職の防止や業務効率の改善につながる効果的なサポートが期待できます。
なんでも相談窓口サービス（株式会社パソナセーフティネット）
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なんでも相談窓口サービスの特徴
「なんでも相談窓口サービス」は、社員のメンタルヘルスや日常の悩みを幅広くサポートする専用の相談窓口です。最大の特徴は、オペレーターを介さず、専門のカウンセラーが直接電話対応する点です。相談者は安心して話を始められ、早い段階で適切なサポートを受けることができます。さらに、産業カウンセラーや看護師、栄養士、警察OB、弁護士、税理士といった専門家がチームを組み、仕事や家庭、プライベートな問題まで幅広く対応できる「なんでも相談」が強みです。
カウンセラーは定期的に顧問医や臨床心理士による研修や事例検討を通じて対応力を向上させています。例えば、実際の相談事例を基に問題解決の手法を学び、スキルや知識をさらに磨くことで、より専門的で的確なサポートが可能になります。
なんでも相談窓口サービスはこんな企業におすすめ
- 社員のメンタルヘルスや日常の悩みを幅広くサポートし、安心して働ける環境を整えたい企業
- 人事や総務の担当者がメンタルケアや相談対応の負担に悩んでいる企業
- 全国に拠点を持つ企業で、地方や海外の従業員やその家族までサポートしたい企業
なんでも相談窓口サービスを選ぶべき理由
【理由１】カウンセラーが直接対応！相談者の安心感を提供
「なんでも相談窓口サービス」は、オペレーターを介さず、産業カウンセラーや公認心理師などの専門家が直接対応するシステムを採用しています。そのため、相談者は最初から専門家と話すことができ、迅速かつ安心して相談を始めることが可能です。24時間365日対応しており、深夜や早朝でも相談にすぐ対応できるため、利用者からの高い信頼を得ています。
なんでも相談窓口は、従業員の不安やストレスを軽減し、メンタル不調の早期発見・予防にもつながります。企業にとっては、離職率の低下や生産性の向上といったメリットが期待できるため、従業員が安心して働ける環境を整えるうえで強力なサポートとなります。
【理由２】人事・総務部門の強力なサポートツールとしても活用可能
「なんでも相談窓口サービス」は、人事や総務の担当者が抱える課題や悩みにも対応でき、社内の負担を大幅に軽減します。例えば、休職者の職場復帰に関する相談や、従業員のメンタルケア対応について、臨床心理士や精神保健福祉士などの専門家から具体的なアドバイスを得ることが可能です。
これにより、人事・総務の担当者は従業員の状況に応じた適切な対応を迅速に行うことができ、従業員が健全に働ける環境づくりをサポートします。結果として、労務管理の効率化や従業員満足度の向上にもつながり、企業全体の働きやすい職場環境を構築する上で非常に有効です。
【理由３】24時間365日、多言語対応でグローバルな企業も安心！
「なんでも相談窓口サービス」は、全国どこでも対応可能なWEBカウンセリングに加え、海外駐在員やその家族にもサポートを提供しています。さらに、英語、韓国語、中国語、タイ語、ベトナム語、インドネシア語など、複数の言語での電話相談にも対応しているため、外国籍の社員や海外勤務の従業員にも安心して利用できます。全国約80か所で対面カウンセリングも可能で、企業の規模や立地を問わず、幅広いサポートが提供されています。
この多言語対応サービスにより、外国籍社員や海外拠点で働く従業員のサポートが強化され、国際的な人材の定着率向上や従業員満足度の向上につながります。また、24時間365日対応しているため、迅速な対応が可能であり、企業として従業員の安心感を高め、職場環境の改善や業務効率の向上が期待できます。
※外国語対応は電話相談のみ（対応時間：9時～22時）
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なんでも相談窓口サービスの導入事例・口コミ評判
現在、具体的な導入事例や口コミは公開されていませんが、多様な専門家チームによる幅広いサポートが多くの企業に評価されています。
なんでも相談窓口サービスの料金プラン
料金情報は公開されていません。詳細は、サービス提供元に直接お問い合わせください。
なんでも相談窓口サービスの会社概要
| 会社名 | 株式会社パソナセーフティネット |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区新橋6丁目16-12 京阪神 御成門ビル７F |
| 設立年 | 2024年6月3日 |
| 会社URL | https://www.safetynet.co.jp/ |
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他にもまだある！企業向けカウンセリングサービス
エムスリーヘルスデザイン株式会社
画像引用元：エムスリーヘルスデザイン株式会社公式HP（https://m3hd.co.jp/service/mental/）エムスリーヘルスデザイン株式会社の特徴
エムスリーヘルスデザイン株式会社は、従業員のメンタルヘルスをサポートする企業向けカウンセリングサービスを提供しています。EAP（Employee Assistance Program）を中心に、従業員のメンタルケアを包括的にサポートし、生産性向上を目指します。支援体制の構築、専門家によるカウンセリング、職場復帰支援、危機管理など多岐にわたるサービスを展開しています。従業員個別の悩みはもちろん、職場全体の健康管理における人事や管理職への支援も行っており、オンラインや電話を活用した柔軟な対応が可能です。
エムスリーヘルスデザイン株式会社の料金
- 公式HPに料金プランの記載はありませんでした。
エムスリーヘルスデザイン株式会社の会社概要
| 企業名 | エムスリーヘルスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 設立年 | 1985年7月 | 会社所在地 | 京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 東洋烏丸ビル2階 |
| 公式HP | https://m3hd.co.jp |
NECソリューションイノベータ株式会社
画像引用元：NECソリューションイノベータ株式会社公式サイト（ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sl/mentalhealth_saas/index.html）NECソリューションイノベータ株式会社の特徴
NECソリューションイノベータ株式会社は、企業のメンタルヘルス対策と働き方改革、健康経営を包括的にサポートするソリューションです。ストレスチェックの実施から、セルフケアやラインケア、産業保健スタッフによるケアまで、従業員のメンタルヘルス改善を支援します。独自開発の分析ツールにより職場のストレス状況を「見える化」し、企業の健康経営を促進。約600社、90万人（※2021年4月現在）に利用されており、ストレスチェック後の職場環境改善活動を継続的にサポートしています。
NECソリューションイノベータ株式会社の料金
- 年額470円/ID（SaaS型 1000 IDのスタンダード料金）
- ID数が増えるほど1IDあたりの料金が低下
詳しくはお見積り
NECソリューションイノベータ株式会社の会社概要
| 企業名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年 | 1975年9月9日 | 会社所在地 | 東京都江東区新木場一丁目18番7号 |
| 公式HP | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
ティーペック株式会社
画像引用元：ティーペック株式会社公式サイト（ https://www.t-pec.co.jp/）ティーペック株式会社の特徴
ティーペック株式会社は、心身の健康サポートから職場環境改善、健康経営のアドバイスまで幅広い支援を提供するメンタルヘルスサービスを展開しています。全国約230カ所にネットワークを構築し、対面カウンセリングが可能なほか、電話やオンラインでの対応にも対応しています。また、臨床心理士や公認心理師、精神保健福祉士といった心理カウンセラーが、従業員やその家族が抱える悩みに対してカウンセリングを行います。さらに、法律相談サービスも提供しており、相続問題や金銭トラブル、交通事故など、プライベートの問題にも対応することで、メンタル不調による業務への悪影響を未然に防ぎます。
ティーペック株式会社の料金
- 公式HPに料金プランの記載はありませんでした。
ティーペック株式会社の運営会社概要
| 企業名 | ティーペック株式会社 |
|---|---|
| 設立年 | 1989年6月15日 |
| 会社所在地 | 東京都台東区上野５丁目６番１０号 HF上野ビルディング |
| 公式HP | https://www.t-pec.co.jp/ |
株式会社保健同人フロンティア
画像引用元：株式会社保健同人フロンティア公式サイト（ https://www.hokendohjin.co.jp/ja/business/businessj.html）株式会社保健同人フロンティアの特徴
株式会社保健同人フロンティアは、EAP（従業員支援プログラム）やメンタルヘルス研修、休職者支援、職場復帰支援など、企業のメンタルヘルスに関する多様なニーズに応えるサービスを提供しています。特に「現場型EAPサービス」では、カウンセラーが企業や従業員の課題解決に積極的に関与し、現場へ出向く「出張面談」やカウンセリングのフォローアップといった能動的なサポートを行います。また、企業経験を豊富に持つカウンセラーが、全国一律で均質なサービスを提供し、職場環境の改善やメンタルヘルスの安定に寄与します。さらに、ストレスチェック「HoPEサーベイ」やCISM（惨事ストレスマネジメント）といった専門的な支援も特徴です。
株式会社保健同人フロンティアの料金
- 公式HPに料金プランの記載はありませんでした。
株式会社保健同人フロンティアの会社概要
| 企業名 | 株式会社保健同人フロンティア |
|---|---|
| 設立年 | 1948年4⽉28⽇ | 会社所在地 | 東京都港区新橋1-1-1 ⽇⽐⾕ビルディング7F |
| 公式HP | https://www.hokendohjin.co.jp |
株式会社Smart相談室
画像引用元：株式会社Smart相談室公式サイト（ https://smart-sou.co.jp/）Smart相談室の特徴
Smart相談室は、従業員の心身の健康を支援する法人向け対人支援プラットフォームで、特にメンタルサポートに強みがあります。240名以上の専門家が登録しており、産業カウンセラーや公認心理師、キャリアコンサルタントなどが、従業員のメンタルケアをサポートします。相談者はZoomや電話、オンライン文通など、自分に合った手段を選べるため、利用しやすいのが特徴です。また、職場の人間関係や家庭問題、育児・介護まで、さまざまな悩みに対応できる体制を整え、早期発見とストレス軽減に取り組んでいます。質の高いカウンセリングを提供し、従業員の健康維持と成長を促進します。
Smart相談室の料金
- 公式HPに料金プランの記載はありませんでした。
Smart相談室の運営会社概要
| 企業名 | 株式会社Smart相談室 |
|---|---|
| 設立年 | 2021年2月1日 |
| 会社所在地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 公式HP | https://smart-sou.co.jp/ |
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント
画像引用元：株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント公式サイト（ https://www.armg.jp/business/visiting-counseling/）株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントの特徴
アドバンテッジ リスク マネジメントは、独自の「メンタリティマネジメント」によって、従業員のメンタルヘルスをサポートしながら、組織のエンゲージメントを引き上げるサービスを提供しています。ストレスチェックに加え、個々のストレス耐性やエンゲージメント状態を可視化する「メンタルタフネス度」を用いて、リスクの早期発見や生産性向上を目指します。また、結果に基づいた解決策の提案や、定期的な改善検証によるPDCAサイクルを実践し、持続的な改善を支援。人事担当者の負担を軽減し、企業全体の生産性向上に貢献します。
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントの料金
- 公式HPに料金プランの記載はありませんでした。
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントの運営会社概要
| 企業名 | 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント |
|---|---|
| 設立年 | 1999年3月 | 会社所在地 | 東京都目黒区上目黒2-1-1 |
| 公式HP | https://www.armg.jp/ |
株式会社マイシェルパ
画像引用元：株式会社マイシェルパ公式サイト（ https://my-sherpa.co.jp/）株式会社マイシェルパの特徴
株式会社マイシェルパは、精神科専門医および産業医が提供する法人向けメンタルヘルスケアのワンストップ・ソリューションです。厳選された臨床心理士や公認心理師による高品質なカウンセリングを提供し、従業員のメンタルヘルス不調の解決をサポートします。カウンセリングは、エビデンスに基づいた認知行動療法を採用しており、オンラインで対面カウンセリングと同等の効果を発揮します。24時間予約可能で、9時から22時まで対応。医療機関との連携も可能で、企業ごとの悩みに合わせた柔軟な対応が特徴です。
株式会社マイシェルパの料金
- 公式HPに料金プランの記載はありませんでした。
株式会社マイシェルパの運営会社概要
| 企業名 | 株式会社マイシェルパ |
|---|---|
| 設立年 | 2016年7月1日 | 会社所在地 | 東京都港区虎ノ門一丁目2番15号 虎ノ門YSビル10階 |
| 公式HP | https://my-sherpa.co.jp/company/ |
KATAruru（パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社）
画像引用元：パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社公式サイト（ https://www.persol-wd.co.jp/service/healthcare-service/kataruru/）KATAruru（パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社）の特徴
KATAruruは、アバターを通して心理相談を行う新しいメンタルケアサービスです。相談者も心理師もアバターで対話するため、顔出しの必要がなく、相談のハードルが大きく下がります。実務経験豊富な臨床心理士・公認心理師のW資格保持者が対応し、相談者の悩みを引き出しながら問題整理やセルフケアを促します。また、専用アプリが不要で、オンラインでいつでも簡単にアクセスできるため、どこでも気軽に相談が可能です。さらに、導入後は人事担当者への研修や月次レポートの提供など、企業の負担軽減と組織改善をサポートします。
KATAruru （パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社）の料金
- 公式HPに料金プランの記載はありませんでした。
KATAruruの運営会社概要
| 企業名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 設立年 | 1977年9月 | 会社所在地 | 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
| 公式HP | https://www.persol-bd.co.jp/ |
メンタルヘルスさくらさん（株式会社ティファナ・ドットコム）
画像引用元：メンタルヘルスさくらさん（株式会社ティファナ・ドットコム）公式サイト（ https://www.tifana.ai/products/mental）メンタルヘルスさくらさん（株式会社ティファナ・ドットコム）の特徴
「メンタルヘルスさくらさん」は、株式会社ティファナ・ドットコムが提供するAIを活用したメンタルケアサービスです。精神科医が監修するAIが、社員のメンタルケアを行い、休職や離職のリスクを早期発見し、未然に防ぐことを目指しています。AIによる1on1の会話や、行動記録に基づく気分の変化の可視化、個別のセルフケアアドバイスが特徴で、心の不調を早期に察知してサポートします。さらに、組織全体のメンタル状態も可視化され、データに基づいた改善提案が行われるため、職場環境の最適化と生産性向上に貢献します。
メンタルヘルスさくらさんの料金
- 公式HPに料金プランの記載はありませんでした。
メンタルヘルスさくらさんの運営会社概要
| 企業名 | 株式会社ティファナ・ドットコム |
|---|---|
| 設立年 | 2000年5月 | 会社所在地 | 東京都目黒区大橋2-22-7 村田ビル5F・6F・7F・8F・10F |
| 公式HP | https://www.tifana.com/ |
SOMPOヘルスサポート株式会社
画像引用元：SOMPOヘルスサポート株式会社公式サイト（ https://www.sompo-hs.co.jp/sangyoui/）SOMPOヘルスサポート株式会社の特徴
SOMPOヘルスサポート株式会社は、産業医の選任と企業のメンタルヘルス対策を専門にサポートする会社です。特に産業医との連携に強みを持ち、嘱託産業医や専属産業医の紹介、スポット面談など、企業のニーズに合わせた多様なサービスを提供しています。産業医は、法令に基づく業務に加えて、メンタルヘルスケアや職場復帰支援を担当し、従業員の健康管理を徹底的に支援。産業医の選任率・継続率は高く、企業ごとの課題に寄り添い、メンタル不調者への対応や職場の改善を促進します。全国対応可能な産業医ネットワークを活かし、どの事業所でも均質なサポートが提供されます。
SOMPOヘルスサポート株式会社の料金
- 公式HPに料金プランの記載はありませんでした。
SOMPOヘルスサポート株式会社の会社概要
| 企業名 | ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社 |
|---|---|
| 設立年 | 2018年10月1日 | 会社所在地 | 東京都千代田区神田淡路町1-2-3 |
| 公式HP | https://www.sompo-hs.co.jp/sangyoui/ |
株式会社メンタルヘルス・リサーチ&コンサルティング
画像引用元：株式会社メンタルヘルス・リサーチ&コンサルティング公式サイト（ https://www.mhrc.co.jp/）株式会社メンタルヘルス・リサーチ&コンサルティングの特徴
株式会社メンタルヘルス・リサーチ&コンサルティングは、産業医を中心に、保健師や公認心理師といった専門職とチームで企業のメンタルヘルス対策をサポートする会社です。特に、精神科医による産業医サービスが強みで、メンタルヘルスに強い専門家が、企業の従業員の健康管理や休職者の復職支援、ストレスチェック、復職準備性の確認など幅広いサービスを提供しています。また、保健師や心理職への相談が追加費用なしで可能で、企業の健康管理体制を強力にバックアップします。産業医の単独派遣ではなく、チームでの対応により、企業ごとのニーズに合わせた柔軟な対応が可能です。
株式会社メンタルヘルス・リサーチ&コンサルティングの料金
- 公式HPに料金プランの記載はありませんでした。
株式会社メンタルヘルス・リサーチ&コンサルティングの運営会社概要
| 企業名 | 株式会社メンタルヘルス・リサーチ&コンサルティング |
|---|---|
| 設立年 | 2007年2月5日 | 会社所在地 | 東京都港区虎ノ門1-16-16 虎ノ門1丁目ＭＧビル5階 |
| 公式HP | https://www.mhrc.co.jp/ |
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
画像引用元：株式会社メンタルヘルステクノロジーズ公式サイト（ https://mh-tec.co.jp/）株式会社メンタルヘルステクノロジーズの特徴
株式会社メンタルヘルステクノロジーズは、社員のメンタルケアと健康サポートに特化した法人向けサービスを提供しています。仕事やプライベートに関わる心身の悩みに対し、24時間以内に医師が直接対応するオンライン相談を通じて、従業員の健康を支援します。プライバシー保護を徹底し、ストレスや健康問題の早期発見と解決を目指すため、従業員が安心して相談できる環境を提供。また、産業保健師の紹介やカウンセリングルーム、ハラスメントホットラインなど幅広いサポートを展開し、企業の健康経営を強力にバックアップします。
株式会社メンタルヘルステクノロジーズの料金
- 公式HPに料金プランの記載はありませんでした。
株式会社メンタルヘルステクノロジーズの会社概要
| 企業名 | 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ |
|---|---|
| 設立年 | 2011年3月 | 会社所在地 | 東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4階 |
| 公式HP | https://mh-tec.co.jp/ |
日本メディメンタル研究所（株式会社JPRON）
画像引用元：日本メディメンタル研究所（株式会社JPRON）公式サイト（ https://www.medi-mental.com/）日本メディメンタル研究所（株式会社JPRON）の特徴
日本メディメンタル研究所は、メンタルヘルス問題を抱える企業に対し、産業医や保健師、カウンセラーによる専門的なサポートを提供します。産業医契約やメンタルヘルス顧問契約に加え、ストレスチェック、復職・休職判定、保健指導など、依頼ごとのスポット対応も可能です。特に、メンタルヘルスに特化した産業医が、月1回の訪問で従業員の健康管理をサポートし、総合的なメンタルヘルス対策を講じます。また、高ストレス者へのフォロー面談や、職場環境に応じたセミナー・講演も実施し、企業のメンタルヘルス対策を支援します。
日本メディメンタル研究所の料金
- 公式HPに料金プランの記載はありませんでした。
日本メディメンタル研究所の会社概要
| 企業名 | 日本メディメンタル研究所（株式会社JPRON） |
|---|---|
| 設立年 | 2006年8月 | 会社所在地 | 東京都中央区日本橋浜町2-5-3 浜町藪ビル5階 |
| 公式HP | https://www.medimental.jp/ |
企業向けカウンセリングとは？
企業向けカウンセリングとは、従業員のメンタルヘルスを支援するサービスで、従業員が健康でいきいきと働ける職場環境を整えることを目的としています。企業が導入することで、従業員のストレス管理や健康促進が進み、生産性向上や従業員の定着率向上が期待されます。カウンセリングはオンラインや対面など、従業員が利用しやすい形式で提供されるため、個々のニーズに応じたサポートが可能です。
企業向けカウンセリングのサービス内容
ストレスチェックの実施
企業は、従業員のストレス状態を把握するために、定期的なストレスチェックを行います。このチェックにより、高ストレス者の早期発見が可能となり、従業員のメンタルケアが迅速に行われます。オンライン形式で実施されることが多く、PCやスマートフォンから簡単にアクセスできるため、回答率の向上や効率的な管理が期待されます。
カウンセリングサービス
従業員が抱える悩みやストレスに対して、専門のカウンセラーが対応します。カウンセリングは、オンライン、電話、対面など、従業員が選べる多様な手段で提供され、社内で相談しにくい内容も外部のカウンセラーによってサポートされます。アバターやAIを活用した革新的なカウンセリング方法も導入され、相談のハードルが低くなっています。
職場復帰支援
従業員がメンタルヘルス不調により休職した場合、職場復帰を円滑に進めるためのサポートが行われます。復職前の面談や段階的な支援を通じて、復帰後の定着率を高め、職場に適応しやすい環境を整えます。この支援は、復職後のメンタルケアや業務適応のフォローアップも含まれています。
研修やセミナーの実施
企業向けカウンセリングには、従業員や管理職向けの研修やセミナーも含まれています。セルフケアの方法や、ラインケアを学ぶことで、従業員自身がメンタルヘルスに対する理解を深め、職場全体のメンタルケア意識が向上します。また、メンタルヘルスケアに関する具体的な対策を学ぶことにより、ハラスメントなどのリスクにも対応できる職場作りが促進されます。
企業向けカウンセリングの導入で得られるメリット
企業向けカウンセリングは、従業員のメンタルヘルスをサポートするための重要な施策です。現代の職場環境では、ストレスや不安を抱える従業員が増加しており、それが業務のパフォーマンスや会社の成長に影響を与えることがあります。企業がカウンセリングを導入することで、従業員の健康を守りながら、長期的な生産性向上や人材の定着率向上を図ることが可能です。
従業員のメンタルヘルス向上
企業向けカウンセリングの最大のメリットは、従業員のメンタルヘルスの改善です。カウンセリングを受けることで、ストレスや不安を感じている従業員が早期に問題を解決でき、メンタル不調による長期的な影響を防ぐことができます。ストレスチェック結果を活用し、高ストレス者に適切なカウンセリングを提供することで、組織全体の健康を向上させることができます。
離職率の低減
メンタルヘルスケアの不備が原因で離職するケースは少なくありません。カウンセリングを導入することで、従業員の悩みを早期に把握し、適切なフォローが可能になります。これにより、従業員が安心して働ける職場環境を提供でき、結果的に離職率の低下を実現します。
業務パフォーマンスの向上
従業員の心身が安定していると、集中力や効率が向上し、結果的に業務の質も高まります。カウンセリングを通じて個々の従業員のストレスを軽減することで、日常業務においてより高いパフォーマンスを発揮できるようになります。これにより、企業全体の生産性が向上します。
組織全体の健康促進
メンタルヘルスケアを徹底することで、従業員の健康維持が促進され、欠勤や長期休職が減少します。定期的なストレスチェックやカウンセリングの実施により、組織全体の健康状態が可視化され、問題の早期発見と解決が可能となります。
企業向けカウンセリングまとめ
企業向けカウンセリングは、従業員のメンタルヘルスを支える重要な施策です。導入によって、従業員のストレス軽減や業務パフォーマンス向上、離職率低下といった多くのメリットが期待されます。また、専門家との連携や適切な手法を選択することで、企業全体の健康を促進し、信頼性を向上させる効果も期待できます。企業にとって、カウンセリング導入は短期的な投資であると同時に、長期的な成長を支える重要な要素となるでしょう。
