バックグラウンドチェック調査会社を12社比較！

産通は、オンラインによる非接触で迅速な対応を実現し、全国どこからでも利用できるサービスを提供している会社です。

専門スタッフによる海外調査も行っており、グローバルなニーズにも対応。もちろん、英語対応も可能です。

また、国内調査会社としては唯一であるグローバル基準を満たすPBSAに加盟した会社であり、高い信頼性と安全性を兼ね備えたサービスを提供しています。

検証法としては、候補者の同意を得て、履歴書や職務経歴書の内容を客観的に調査。すべてのプロセスは国際プライバシー法を遵守し、英文レポートの提供も可能です。

First Advantage（ファーストアドバンテージ）は、請負業者・ベンダー・派遣スタッフを含む雇用前スクリーニングを実施し、派遣社員でも正社員と同様の基準で評価している会社です。

犯罪歴のチェック・必要なライセンスや資格の確認・SNSプロファイルの分析を包括。犯罪歴調査では、性犯罪や金銭的制裁などを迅速に特定することも可能です。

また、関連する資格やライセンスの有効性も直接調査。さらに、SNS検索では、候補者のパブリックプロファイルを通じて、企業文化への適合性評価の提供が期待できます。

全調査のプロセスはFCRA・EEOC・GDPRに準拠しており、業界最高水準の検証率を保持している点も信頼性の高さの実証といえます。

J-SCREENは、対象者の同意のもと、企業や団体・公的情報・JSデータベースを通じて行われ、雇用記録・学歴・職業関連資格・前職の評価などの合法的な確認の実施をしている会社です。

安全な職場環境の維持や採用リスクの軽減に貢献し、国際的なプライバシー法を遵守。

アジア地域で豊富な経験を持つ専門スタッフが調査を担当し、慎重な情報管理が期待できます。

金融・コンサルティング・製造・IT・医療業界など、多岐にわたる分野での実績を保持しています。

JAPAN PIは、国内外約70カ国での採用調査を通じ、企業の人事リスク管理をサポートしている会社です。

雇用後の問題を未然に防ぐため、学歴・職歴・住所・破産歴・メディアチェック（犯歴、訴訟歴、役員歴）及びレファレンスチェックを含む厳格な審査を実施。

解雇時の高コストと労力、企業への損害リスクが軽減できると考えられます。

候補者や指定された参照先から得た情報を基に、経歴や人物評価を行い、国際標準に準じた調査手法で対応。

調査同意と身分証コピーの取得後、詳細なアドバイスと共に調査を進めます。

JAPAN PI の料金プラン

• 学歴確認：10,000円
• 職歴確認：10,000円
• 前職調査：20,000円
• レファレンスチェック：50,000円〜
• 反射チェック：30,000円〜
• メディア、サーチ：30,000円〜60,000円 など

※価格はすべて税別です。

TEITAN（テイタン）は、創業100年を超える実績と年間5,000件以上の調査経験を保持。

社会の変化に対応し、安全な採用プロセスの提供が期待できる会社です。

職歴・学歴の確認から反社会的勢力のチェック・公開情報・独自データベースの確認・風評調査に至るまで、幅広いチェックを通じて採用リスクの軽減をサポート。

経歴詐称や社会倫理の欠如など、雇用問題の水際でのリスクマネジメントに貢献し、企業の安全な採用の実現を叶えるお手伝いをしてくれます。

企業調査センターは、綿密なバックグラウンドチェックにより、従業員の学歴・破産歴など、通常は見えにくい側面を明らかにしてくれる会社です。

その他にも学歴・SNS活動・登記情報・住宅情報・軽微な犯罪歴・破産履歴などが含まれ、企業のニーズに合わせたカスタマイズが可能です。

また、企業調査センターは、20年以上の実績と年間5,000件以上の調査を実施してきた豊富な経験により、企業の価値観や理念に基づいた調査内容を提案。

得られた情報から将来のリスクも予測し、客観的なデータと独自の分析に基づいた報告の提供が期待できます。

企業調査センター の料金プラン

• 調査費用：38,000円〜45,000円

※税不明

企業サービスの採用調査は、厚生労働省の公正な採用選考指針に沿った全国対応が可能です。

ISO27001認証を取得した安心の調査会社で、個人情報保護法を遵守しながら、新卒も含む候補者の経歴相違・勤怠・職務能力・退職理由・性格や健康状態などを最速2日で報告。

初回問い合わせから業界トップクラスの迅速な対応を心がけています。

1名あたり38,000円の低料金も魅力ポイント。

履歴書や職務経歴書に基づく客観的な情報提供が期待できるため、企業はコンプライアンスリスクを避けつつ、適切な採用判断を下せると考えられます。

企業サービス の料金プラン

• 一般調査：38,000円〜

※税別価格です。

ピ・アイ・オは、創業50年の実績と年間12,000件の調査実績を誇る調査会社です。

採用調査を通じて新たな採用候補者の適性や人格特性を明らかにし、面接や書類だけでは見えない経歴の真実性・勤怠態度・性格・金銭管理・健康状態など、幅広い項目を調査。

インターネット初回限定の特別プランとして、調査料金3時間無料を提供し、企業の採用リスクを最小限に抑えます。

全ての相談とお見積もりは無料で、オンラインやLINEで気軽に相談可能。

スタートアップやコストを抑えたいと考えている企業の心強い味方といえます。

ピ・アイ・オ の料金プラン

• 人事採用調査：18,500円〜
• 経歴調査：22,000円〜
• リスクチェック1点：3,300円〜
• リファレンスチェック：16,500円〜 など

採用プロセスにおいて、面接や書類選考だけでは見抜けない応募者の真の能力や過去の職歴、性格などの事前確認は、企業にとって重要なリスクマネジメントです。

アイヴィ・サービスは、経歴詐称・能力不足・金銭トラブル・職場トラブルなど、採用後に後悔しないよう、応募者のバックグラウンドを徹底的に調査。

学歴・職歴・人間性・健康状態・勤怠状況など、幅広い項目をカバーし、企業が最適な人材を採用できるようサポートしてくれます。

株式会社トクチョーは、創業50年以上の実績を持ち、年間5,000件以上の採用調査を通じて、企業の採用時トラブルを未然に防ぐサービスを提供している会社です。

採用内定者の最終判定から正社員登用、役員・幹部の外部招聘まで、さまざまな採用シーンでの活用が可能。

豊富な経験と調査力を生かし、面接や試験では把握できない情報を収集し、質の高い採用判断材料を提供してくれます。

リスクスクリーニング・反社チェック・訴訟歴確認などの多彩なオプションメニューも利用可能で、企業のニーズに合わせた最適な調査プランの提案が期待できます。

納期は通常5営業日で、より迅速な特急・超特急オプションの選択ができる点も魅力です。

株式会社中央情報センターは、履歴書や職務経歴書により、企業にとって不適切な人材の入社を未然に防ぐ採用調査に定評がある会社です。

経歴の虚偽・過大申告・素行の良し悪し・健康面・退職理由など、応募者の過去のトラブルを高確率で把握し、企業の人材採用をサポートしてくれます。

調査は、ネガティブな部分はもちろん、応募者の能力や適性を深く理解するポジティブな側面も持ち合わせているため、適材適所への人材配置にも役立てられます。

また、企業の人材採用から労務問題に至るまで、幅広いニーズに対応する多様な調査プランの提供やリファレンスチェックも可能。

調査期間は基本中2日で、至急の依頼にも安心です。

株式会社中央情報センター の料金プラン

調査料金には、20,000円（データチェックのみ）・30,000円・40,000円コースがあります。

※すべて税別価格です。