JOB Scope（ジョブスコープ）の特徴や注目ポイントを紹介！
最終更新日：2024年03月06日
画像引用元：JOB Scope（ジョブスコープ）公式サイト（https://jobscope.ai/）
JOB Scope（ジョブスコープ）とは
JOB Scope（ジョブスコープ）は、企業理念や経営戦略から、採用・人材配置・育成・評価・サーベイまでが連動したタレントマネジメントシステムです。個々の社員の能力管理だけではなく、「職務」を中心としたタレントマネジメントを実現したクラウドサービスとなっています。
ここでは、JOB Scope（ジョブスコープ）の特徴や強み、紹介する人材例、費用などを具体的に紹介するので、ぜひチェックしてみてください。
JOB Scope（ジョブスコープ）がおすすめな方
- 社会環境の変化に伴い、日本型の雇用システムに課題を感じている
- 経営改革や業務改善などを含む組織変革を考えている
- 若手社員の定着率向上によって離職率を抑えたい
JOB Scope（ジョブスコープ）の注目ポイントはココ！
| 人事制度設計から支援 | JOB Scope（ジョブスコープ）は経営者にヒアリングを行ったうえで、経営戦略に基づいた戦略人事計画や人事ポリシーを策定しています。組織のバリューチェーンを見える化し、ムリ・ムダ・ムラを排除して売るのも特徴です。 |
|---|---|
| 誰が見ても納得の評価の仕組みを構築 | JOB Scope（ジョブスコープ）では、社員の成長や頑張りが昇格・昇給と連動。納得感を得られる評価制度によって社員の成長やモチベーション向上に貢献しています。人事評価の自動化により、目標設定や給与算出が効率化し、課題への素早い対応も可能です。 |
| 人事改革を戦略的にサポート | オンボーディングでは、企業文化に人事制度を定着させる導入支援と、クライアントのニーズに合わせたサポートを提供し、スムーズな人事制度構築を支援。クラウドサービスは、複雑な人事制度設計に対応。職務のタスクを明確に定義して、十分なスキルがある人材を配置します。 |
人事制度設計から支援
JOB Scope（ジョブスコープ）は、ミッション・ビジョン・バリューなどの最上位から経営者にヒアリング。そのうえで、経営戦略に基づいた戦略人事計画・人材マネジメント・人事ポリシーを策定しています。
社員の成長度合いに基づいたキャリアマネジメントが行えるように、職務に応じた評価指標を等級ごとに設定。人事制度の変革が必要な企業の人財価値を最大限に引き出します。
誰が見ても納得の評価の仕組みを構築
JOB Scope（ジョブスコープ）では、社員の成長や努力が昇給・昇格と連動しており、社員が納得感を得られる仕組みです。また、頑張りに応じて評価が定まるので、能力向上やモチベーションアップにもつながります。
機能面では、人事評価に付随する目標設定や評価、基本給与算出などを自動化できるので、課題や遅延に対して素早く対応できます。
人事改革を戦略的にサポート
オンボーディングでは、導入支援やクライアントごとのニーズに合わせたサポートを提供することで、スムーズな人事制度を構築します。
クラウドサービスは、複雑な人事制度設計に最小限の工数で対応する人事管理ツール。単なる評価だけでなく、包括的な人事制度によって組織の成長を促し、競争力を高められる強力なツールです。
JOB Scope（ジョブスコープ）の導入事例
JOB Scope（ジョブスコープ）の導入事例は、公式サイトに記載がありませんでした。
事例をチェックしたい方は以下から資料をダウンロードしてみてください。
JOB Scope（ジョブスコープ）の費用
JOB Scope（ジョブスコープ）の費用は、公式サイトに記載がありませんでした。
JOB Scope（ジョブスコープ）の運営会社概要
| 企業名 | デフィデ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内3-3-1-4F 新東京ビル Shin Tokyo 4TH |
| URL | https://www.defide-ix.com/ |
JOB Scope（ジョブスコープ）のまとめ
タレントマネジメントシステムの「JOB Scope（ジョブスコープ）」について紹介してきました。
本記事では語りきれない魅力が知りたい方は、ぜひ以下から資料をダウンロードしてみてください。
