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新規事業開発研修のおすすめ比較

最終更新日:2025年03月04日

新規事業を立ち上げる際に最も重要なのは、「何から始めればよいのか分からない」「事業計画の作り方が分からない」「市場調査や資金調達のノウハウが不足している」といった課題をどう乗り越えるかです。

本記事では、新規事業開発を支援するサービス・研修プログラムを比較し、どのような企業がどのようなニーズにマッチするのかを詳しく解説します。

新規事業の成功には、適切なメンタリングや研修が欠かせません。どの企業の支援が自社に最適なのか、この記事を読んでぜひ見つけてください。

目次

新規事業開発研修の一覧表

会社名 サービスの特徴

ユニコーンファーム

実践型メンタリングでスタートアップの成長に伴走するプロ集団!

  • シリーズ25万部突破!「起業の科学」から学ぶ事業成功の方法論
  • 伴走型メンタリングで初心者でも安心
  • 豊富な支援実績と体系化されたノウハウ

SMBCコンサルティング

事業計画作成からプレゼンまで学べる

インソース

効率的なアイデア創出と実践力向上を両立

シナプス

リアルなビジネス環境で課題解決

日本能率協会(JMA)

3日間の集中コースでプロセスを体系的に学べる

アドタグ

新規事業開発を通じて女性リーダーを育成

リスキル

オンラインで全国から受講できる

レイヤーズ・コンサルティング

リーディング企業・代表有識者との500名を超えるネットワークを保有

グローカル

組織としての新規事業開発能力の向上も目指す

日本プロジェクトソリューションズ

プロジェクトマネジメントの専門性が高い

グロービス

MBA教育と実践型トレーニングを融合

ソニーグループ

ソニー独自の事業開発支援プログラム「SSAP」

ドルビックスコンサルティング

デジタル戦略に強い

Biz Builder

ゲーム形式の研修で楽しく学ぶ

アガルートグループ

法律や資格研修との組み合わせ研修プログラム

実践型メンタリングでスタートアップの成長に伴走するプロ集団!

ユニコーンファーム

ユニコーンファーム
引用元: ユニコーンファーム公式サイト(https://unicornfarm.jp/service/consulting)

ユニコーンファームの概要

ユニコーンファームは、代表の田所雅之氏の著書「起業の科学」「起業大全」を活用し、初心者でも理解しやすい支援を行っています。企業が直面する課題に対し、具体的で効果的なアプローチを提供しているのが特徴です。

また、新規事業開発の方法論にとどまらず、起業家としての思考法顧客との向き合い方といったマインド面の指導にも力を入れています。事業のフェーズに応じた実践的なノウハウをもとに、それぞれの企業に最適な解決策を提案しています。

同社のコンサルティングは、「起業の科学」の考え方を基盤とし、マインドセットや発想の仕組みをレクチャーすることで、企業内で新たなアイデアが生まれやすい環境を整備。新規事業の開発スピード向上を支援しています。

ユニコーンファーム
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ユニコーンファームを選ぶべき理由

シリーズ25万部突破!「起業の科学」から学ぶ事業成功の方法論

ユニコーンファームは、田所雅之氏が執筆した「起業の科学」「起業大全」を活用し、変化の激しい時代に対応した新規事業開発を支援しています。成功する事業を生み出すための具体的な手法を提供するだけでなく、起業家としての考え方や顧客との向き合い方など、事業成長に欠かせない思考の枠組みの向上にも力を入れています。

「起業の科学」は、1,000人以上の起業家や投資家への取材300冊以上の書籍数百本のブログ講演動画を分析し、新規事業の基礎知識や実践的なノウハウを体系化した一冊です。シリーズ累計25万部を超えるこの書籍は、アイデアを具体化し、チーム内で共通言語を構築するための実用的なツールとして、多くの起業家に支持されています。

伴走型メンタリングで初心者でも安心

ユニコーンファームは、新規事業を担う人材の育成を重視し、専門家による伴走型メンタリングを提供しています。単なる知識の習得にとどまらず、事業推進に必要な課題解決力や、困難を乗り越えるためのマインドセットを養うことを目的としています。

このメンタリングは、初心者でも質問しやすい環境が整っており、一歩ずつ理解を深めながらスキルを身につけられる点が特徴です。事業の進捗に応じて適切なアドバイスを受けられるため、スムーズに課題を解決し、企業の成長を着実に支援します。長期的な視点で成長を促すことで、持続可能な発展を後押しします。

豊富な支援実績と体系化されたノウハウ

ユニコーンファームは、500社以上の支援実績体系化されたノウハウを活かし、企業が直面する課題を整理し、最適な解決策を導き出します。チェックシートやフレームワークを活用して現状を可視化し、問題の本質を明確にした上で、具体的なアクションプランを策定。

単なる問題解決にとどまらず、目標達成までのスケジュールやステップを明確にし、実行可能な計画を構築することで、成長への確実な道筋を描きます。企業ごとの課題に即した制度設計や組織運営の最適化を行い、持続的な成長を実現するためのサポートを提供します。

ユニコーンファームの導入事例

初学者でもスムーズに理解。個別サポートで事業アイデアを具現化

依頼前に想像した通り、論理的で非常にわかりやすい講義でした。座学では初学者もスムーズに理解できるよう一般化された内容でお話いただけたので、これまで新規事業や起業に馴染みの薄かったメンバーもすぐに理解できたようでした。
一方、テーマを絞って事業アイデアを検討するフィールドワークでは、状況次第で取るべき手段やアクションが変わります。そうした場面でも、個別に丁寧なアドバイスを頂いたおかげで受講生全体に大きな進捗が見られました。(一部抜粋)

引用元:ユニコーンファーム公式HP(https://unicornfarm.jp/case/case-2375)

共通言語で新規事業を底上げ

自社に偏った発想、アイデアに対して、客観的に冥挚にご意見を頂戴してくださり非常に役立っています。また弊社にとって大きいのが「起業の科学」に記載のフレームワークをチーム内の共通言語としてすることができるようになり、全体のレベルを底上げすることができました。それに加えて、新規事業立ち上げに必要な業界のキーマンなども適宜ご紹介いただき、非常に感謝しています。

引用元:ユニコーンファーム公式HP(https://unicornfarm.jp/service/consulting)

事業開発の落とし穴を克服する具体的アドバイス

事業開発フェーズでハマりそうな落とし穴を丁寧に解説いただいたことがとても良かったです。新規事業開発のボイントを非常にわかりやすく整理して説明頂けた。事例も多くリアルな会話が非常に刺さりました。

引用元:ユニコーンファーム公式HP(https://unicornfarm.jp/service/consulting)

ユニコーンファームの会社概要

会社名 株式会社ユニコーンファーム
所在地 東京都渋谷区広尾5-4-16 EAT_PLAY_WORKS 3F
URL https://unicornfarm.jp/

SMBCコンサルティング

事業計画作成からプレゼンまで学べる

SMBCコンサルティングは、新規事業開発に必要な知識・スキルを体系的に学び、実践的なビジネスプランを作成できる研修を提供しています。

新規事業開発を担う経営者層、事業企画担当者、次世代リーダー層に向け、戦略的思考、マーケット分析、ビジネスモデル構築、資金計画策定などを網羅した研修プログラムを展開。リアルなケーススタディを交えたグループワークやディスカッションを通じて、実務に直結するスキルの習得を支援しています。

新規事業を成功させるためには、アイデアの発想から市場分析、資金計画、事業化に至るまでのプロセスを体系的に学ぶことが不可欠です。SMBCコンサルティングでは、以下の流れで実践的なカリキュラムを提供しています。

  • 新規事業の基礎知識(成長マトリクス、アンゾフのマトリクス)
  • 市場分析とビジネスモデル構築(3C分析、SWOT分析、STP分析)
  • 収益モデルと資金計画の策定
  • 事業戦略の具体化とプレゼンテーション

このカリキュラムを通じて、事業アイデアを具体的な計画へと落とし込み、実行可能なレベルまで仕上げる力を養います。

SMBCコンサルティングの会社概要

会社名 SMBCコンサルティング株式会社
所在地 東京都中央区日本橋2-13-12
URL https://www.smbc-consulting.co.jp/

インソース

効率的なアイデア創出と実践力向上を両立

インソースの新規事業開発研修は、新規事業の企画から推進までのスキルを体系的に学べるプログラムです。この研修では、発想力を鍛えるためのフレームワークや市場分析の手法、事業計画書の作成方法などを総合的に習得できます。

特徴のひとつとして、ビジネスモデルキャンバスを活用し、新規事業のアイデアを具体化するプロセスを学べる点が挙げられます。市場の変化に対応しながら、新しい事業をスムーズに立ち上げるためのスキルを短期間で習得することが可能。また、ブレーンストーミングやオズボーンのチェックリストを活用したワークショップを取り入れることで、実践的なアイデア創出を促進します。

さらに、アンゾフの成長マトリックスやSWOT分析といったフレームワークを用いることで、競争優位性を確立するための戦略策定スキルも身につけられます。インソースの新規事業開発研修は、単なる座学にとどまらず、実際のビジネスシーンで活用できる知識とスキルをバランスよく提供する点が大きな魅力です。

インソースの会社概要

会社名 株式会社インソース
所在地 東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル
URL https://www.insource.co.jp/index.html

シナプス

リアルなビジネス環境で課題解決

株式会社シナプスは、企業向けの新規事業開発ワークショップを提供するコンサルティング会社です。座学だけでなく、自社のプロジェクトを実際に立ち上げながら学べる実践型プログラムが特徴で、未経験者でも論理的なアプローチを習得できます。

プログラムは各企業のニーズに応じてカスタマイズ可能で、事業計画の策定やマーケティング戦略の指導を通じて、新規事業の立ち上げを支援。経験豊富なコンサルタントが、市場適応型のビジネスモデル構築をサポートします。

また、組織の意識改革にも注力し、変革をリードできるリーダーの育成を重視。実際に新規事業を立ち上げた講師陣が、ビジネスの最前線で求められるスキルを伝授します。

シナプスの会社概要

会社名 株式会社シナプス
所在地 東京都中央区銀座1-10-3 銀座DTビル 2階
URL https://cyber-synapse.com/

日本能率協会(JMA)

3日間の集中コースでプロセスを体系的に学べる

日本能率協会(JMA)は、企業の経営革新・人材育成・事業開発を支援する機関で、多様な研修やセミナーを提供しています。

特に「新事業開発実践力養成コース」は、新規事業担当者や経営企画部門向けの実践的プログラムで、市場調査からビジネスモデル構築、リスク分析まで体系的に学べる内容です。

また、経営層・管理職向けの「経営戦略・事業計画」研修では、戦略的思考や意思決定力の向上を支援。さらに、製造業・小売業・金融業など業界ごとに特化した専門研修も提供し、企業の課題解決をサポートします。

新入社員から管理職まで、一貫した人材育成プログラムが充実しており、幅広い企業の成長を支援しています。

日本能率協会(JMA)の会社概要

会社名 一般社団法人 日本能率協会(JMA)
所在地 東京都港区芝公園3丁目1-22
URL https://www.jma.or.jp/

アドタグ

新規事業開発を通じて女性リーダーを育成

アドタグは、企業の新規事業開発を支援する実践型ワークショップを提供する企業です。特に、女性活躍推進や起業家マインドの醸成に強みを持ち、実践的なスキルを習得できる研修を展開しています。

本研修では、アイデア創出からビジネスモデル構築、事業計画策定までを一貫してサポート。「ビジネスプランニング」や「24時間ビジネスプラン作成プログラム」など、独自プログラムを通じて新規事業の成功確率を高めます。

【女性リーダー育成】
女性のキャリアアップ支援に力を入れ、新規事業開発を通じてリーダーシップを育成。

  • 企業内の女性管理職候補向けプログラム
  • 社内起業に関心がある女性社員を支援
  • 女性の視点を活かした事業開発の促進

アドタグの研修を通じて、企業内での新規事業開発を促進し、挑戦する文化を醸成します。

アドタグの会社概要

会社名 株式会社アドタグ
所在地 東京都中央区銀座4-13-8-7F
URL https://addtag.jp/

リスキル

オンラインで全国から受講できる

リスキルは、企業の人材育成を支援し、DX推進や業務改革に必要なスキルを習得できる研修サービスを提供しています。新規事業開発研修では、事業アイデアを具体的な計画へと落とし込み、推進するための手法を学べます。

「新規事業立案研修 全体像理解編」は、事業立案の基本からマーケティング戦略、収益モデルの設計までを体系的に学べる内容です。ワークを通じて実践的に理解を深めることができるため、研修後も実際のビジネスに応用しやすいのが特徴。

また、リスキルの研修はオンラインでの受講が可能で、リアルタイムで講師と対話しながら学ぶ「LIVEオンライン研修」により、集合研修と同様の効果が期待できます。Zoomを活用し、全国どこからでも受講できるため、受講者の柔軟な学習をサポートします。

リスキルの会社概要

会社名 株式会社リスキル
所在地 東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F
URL https://www.recurrent.jp/

レイヤーズ・コンサルティング

リーディング企業・代表有識者との500名を超えるネットワークを保有

レイヤーズ・コンサルティングは、新規事業開発・ビジネスモデル変革・M&A支援を専門とするコンサルティングファームです。デジタル技術の進化や市場のグローバル化に対応し、企業の持続的成長を支援します。

新規事業開発では「アイデア抽出」「事業モデル詳細化」「実行支援」の3つのレイヤーで構成し、各段階に応じた研修プログラムを実施しています。市場予測やビジネスモデルの設計、マネタイズ戦略の検討、実証実験(PoC)など、実践的なカリキュラムが特徴です。

また、専門家ネットワーク「テクニカルゲートキーパー」を活用し、最新の市場動向や業界の知見を提供。企業の新規事業開発における課題を解決し、スピーディかつ柔軟な事業創出をサポートします。

レイヤーズ・コンサルティングの会社概要

会社名 株式会社レイヤーズ・コンサルティング
所在地 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア8階・14階
URL https://www.layers.co.jp/

グローカル

組織としての新規事業開発能力の向上も目指す

グローカルは、新規事業の創出を支援するコンサルティング会社で、企業の新規事業開発責任者に寄り添いながら、具体的な戦略策定から実行支援までを行う伴走型のサービスを提供しています。

特に、「新規事業の評価基準を明確化」「徹底した市場リサーチと戦略設計」「事業責任者と共に深く入り込む実行支援」の3つを強みとしており、新規事業の成功確率を高めることに注力しています。

また、事業計画の策定や市場分析だけでなく、組織としての新規事業開発能力の向上も目指す点が特徴で、中小企業から大企業まで幅広い企業の支援実績を持っています。

グローカルの会社概要

会社名 株式会社グローカル
所在地 東京都渋谷区道玄坂1-18-3 プレミア道玄坂ビル8階
URL https://www.glcl.co.jp/

日本プロジェクトソリューションズ

プロジェクトマネジメントの専門性が高い

日本プロジェクトソリューションズは、新規事業開発とプロジェクトマネジメントに特化したコンサルティング企業です。企業の新規事業開発を体系的に支援し、実践的な研修やPM(プロジェクトマネジメント)支援を通じて、成功確率を高めることに注力しています。

同社は、PMI(Project Management Institute)認定トレーニングパートナーとして、国際基準のプロジェクトマネジメントスキルを提供し、大企業や官公庁を含む幅広いクライアントに導入実績があります。

【主なサービス内容】

  • 新規事業開発研修
  • プロジェクトマネジメント実行支援
  • PM資格取得(PMP®)研修
  • プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)構築支援
  • 企業向けDX推進コンサルティング

日本プロジェクトソリューションズの会社概要

会社名 日本プロジェクトソリューションズ株式会社
所在地 東京都中央区日本橋富沢町6番4号 3階 PROXIA GROUP
URL https://www.japan-project-solutions.com/

グロービス

MBA教育と実践型トレーニングを融合

グロービスは、企業向けの新規事業開発支援や経営人材育成を専門とする教育機関・コンサルティング企業です。ビジネススクール「グロービス経営大学院」を運営し、MBAプログラムを通じて次世代の経営リーダーを育成。企業向けには、実践的な事業開発・イノベーション創出プログラムを提供しています。

特に、「プロジェクト伴走型育成」というアプローチを採用し、新規事業開発のプロセスを支援しながら、社内にイノベーションを生み出す組織文化の定着を促進します。

【主なサービス内容】

  • 新規事業開発支援(プロジェクト伴走型育成)
  • 経営リーダー育成プログラム
  • DX推進・組織変革研修
  • パーパス経営・企業文化変革
  • グローバルビジネス対応研修

グロービスの会社概要

会社名 株式会社グロービス
所在地 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
URL https://globis.co.jp/

ソニーグループ

ソニー独自の事業開発支援プログラム「SSAP」

ソニーグループの概要

ソニーグループは、エンターテインメント、エレクトロニクス、金融、半導体など多岐にわたる事業を展開するグローバル企業です。新規事業開発やイノベーション創出にも積極的に取り組み、社内外の事業立ち上げを支援する「Sony Startup Acceleration Program(SSAP)」を提供しています。

このプログラムでは、アイデア創出から事業化、成長戦略の策定までを総合的にサポートし、スタートアップや企業の新規事業担当者の成功を支援します。

【主なサービス内容】

  • Sony Startup Acceleration Program(SSAP)
  • 新規事業開発支援(社内・社外向け)
  • アクセラレーションプログラム
  • オープンイノベーション・共同開発
  • DX・デジタル戦略支援

【新規事業開発を支援する「Sony Startup Acceleration Program(SSAP)」】

  • アイデア創出ワークショップ – ビジネスアイデアの具体化
  • PoC(概念実証)支援 – プロトタイプ開発・市場検証
  • ビジネスモデル構築 – マネタイズ戦略の策定
  • 資金調達・投資家ネットワークの提供 – 成長のための資本調達支援
  • グローバル市場展開のサポート

ソニーグループの会社概要

会社名 ソニーグループ株式会社
所在地 東京都港区港南1-7-1
URL https://www.sony.com/ja/

ドルビックスコンサルティング

デジタル戦略に強い

ドルビックスコンサルティングは、新規事業開発・DX戦略・ビジネスモデル変革を支援するコンサルティングファームです。特に、バックキャスティングの手法を活用した未来志向の事業構想に強みを持ち、企業の競争力を高めるイノベーション戦略を提供しています。

また、デジタル技術を活用した新規事業開発やアフターサービス領域のデジタル化を推進し、製造業・流通業・テクノロジー業界を中心に多数の支援実績を持っています。

【主なサービス内容】

  • 新規事業開発支援(フューチャーデザイン・バックキャスティング手法)
  • DX・デジタル戦略策定
  • ビジネスモデル変革
  • アフターサービス領域のデジタル化
  • データ活用による業務最適化支援

【未来志向の新規事業開発】

  • 未来の市場変化を見据えた事業アイデア創出
  • 企業の強みを活かした成長ロードマップの策定
  • 競争優位性を確立するビジネスモデル設計

バックキャスティング手法を活用し、5~10年後の市場環境を予測した新規事業の構築を支援します。

ドルビックスコンサルティングの会社概要

会社名 ドルビックスコンサルティング株式会社
所在地 東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町2 10階
URL https://www.dolbix.com/

Biz Builder

ゲーム形式の研修で楽しく学ぶ

Biz Builderは、株式会社フィラメントが運営する新規事業開発を疑似体験できる企業向けのビジネスボードゲーム研修です。受講者は新規事業の担当者として、アイデア創出から市場調査、販売、経営判断に至るまでのプロセスを実践的に学びます。

ゲームの進行はフェーズごとに分かれ、「アイディエーション」「リサーチ」「生産」「販売」など、事業開発に必要な要素を体験できます。市場には競合が存在し、売上が伸び悩むケースもあるため、限られた予算内でリスク管理や撤退判断を行うことも重要なポイントです。

この研修は、新規事業開発の基礎を学びたい人社内ビジネスコンテストの参加者を増やしたい企業に適しています。楽しみながら事業開発の視点を学べるため、新入社員研修やマネージャー層向けのワークショップとしても活用されています。

Biz Builderの会社概要

会社名 株式会社フィラメント
所在地 大阪府大阪市中央区南本町2丁目1-1 本町サザンビル2階
URL https://thefilament.jp/

アガルートグループ

法律や資格研修との組み合わせ研修プログラム

アガルートグループは、新規事業開発支援や資格試験対策を中心に、企業研修・法人研修を提供する専門機関です。特に、新規事業開発に関する実践型ワークショップに強みを持ち、企業内のイノベーション創出リーダー育成を目的とした多様なプログラムを展開しています。

また、マーケティング・マネジメント・リーダーシップ研修など、企業の成長を支える研修を提供し、次世代の経営人材や新規事業リーダーを育成するプログラムを実施しています。

【主なサービス内容】

  • 新規事業開発研修(実践型ワークショップ形式)
  • 企業向けDX・デジタルスキル研修
  • マネジメント・リーダーシップ研修
  • マーケティング・営業戦略研修
  • 法人向け資格対策プログラム

【実践型ワークショップで新規事業開発スキルを習得】

  • 新規事業の立案から事業計画作成までを体系的に学べる
  • 企業ごとにカスタマイズされた実践型ワークショップ
  • アイデアの具体化・市場調査・ビジネスモデル設計までを一貫サポート

このプログラムを通じて、社内の新規事業開発担当者が即戦力となるスキルを習得できます。

アガルートグループの会社概要

会社名 株式会社アガルート
所在地 東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階
URL https://agaroot.co.jp/

新規事業開発研修とは?

新規事業開発研修は、市場の変化に適応しながら創造的なビジネスプランを立案し、新規事業を成功へ導くためのスキルを習得するプログラムです。

この研修では、戦略的な視点と実践的な手法を学ぶことで、革新的な事業案の構築や組織内での合意形成を促進します。
理論と実務の両面から知識を深めることで、企業の成長戦略を支える重要な研修としての役割を果たします。

新規事業開発研修の概要

新規事業開発研修では、新たなビジネスモデルの構築、市場分析、リスク管理に加え、アイデアを具体化するプロセスを体系的に学びます。
理論の習得にとどまらず、実際の事例をもとにしたグループワークやケーススタディを通じて、実践的なスキルを身につけることを目的としています。

受講者は、講師の経験や最新のコンサルティング手法を参考にしながら、現場で活用できる具体的なノウハウを獲得し、事業開発における課題解決力を高め、学んだ内容を組織内での新規事業推進や経営戦略の策定に直接応用できます。

どんな人に向いているのか

新規事業担当者にとって、この研修は、アイデアを実現するための具体的な手法を学び、市場の動向を正確に捉えるスキルを向上させる機会となります。

一方、経営者や事業責任者にとっては、新規事業が企業成長に果たす役割を全体戦略の中で明確に理解し、リスクマネジメントや資源配分の判断力を強化する場となります。

いずれの立場でも、自社の現状や将来の可能性を客観的に分析し、戦略的な判断を下すための貴重な学びの機会として活用できます。

研修を受けるメリット

受講することで、実務に直結するノウハウを習得できる点が大きなメリットです。体系的に構成されたカリキュラムを通じて、アイデアの創出から市場検証までの一連の流れを具体的に理解し、短期間で成果につながる戦略を身につけることができます。

さらに、同じ課題を抱える受講者同士の情報交換や、講師からの実践的なアドバイスを受けることで、視野が広がります。この学びは個人の成長にとどまらず、組織全体のイノベーションを促進する効果も期待できます。

新規事業開発の進め方

新規事業開発は、まず斬新なアイデアを創出し、市場検証を行ったうえで、事業として具体化する一連のプロセスです。

研修では、独学では習得しにくい最新の市場分析手法やケーススタディを学び、ディスカッションを通じて具体的なフィードバックを受けることができます。

体系的な学習を通じて、理論と実務を融合させた実践的なスキルを養い、アイデアを確実に事業化するためのプロセス全体を効率的に習得できる点が大きな強みです。

新規事業開発研修の種類と選び方

コンサルティング型 vs 実践型研修の違い

コンサルティング型

コンサルティング型研修では、外部の専門家が指導を担当し、最新の市場動向や戦略立案のフレームワークを体系的に学ぶことができます。講師が個々の課題に応じたアドバイスを提供し、受講者は具体的な改善策や実例を通じて理解を深める形式です。

実践型研修

一方、実践型研修は、ケーススタディやグループワーク、ディスカッションを中心に進められ、参加者自身が課題解決のプロセスを体験的に学ぶ点が特徴です。実務に直結する知識やスキルの習得を目的とし、意見交換を通じて多角的な視点を養う機会が豊富に得られます。

どちらの形式を選ぶかは、企業の現状や目的、参加者のスキルレベルに応じて検討してください。コンサルティング型は専門的な理論と実践を結びつけるのに適しており、実践型は自社内で即戦力を育成する場として活用できます。

スタートアップ向け vs 既存企業向けの違い

スタートアップ向け

スタートアップ向けの研修は、迅速な意思決定と柔軟な発想力が求められる環境に適したプログラムです。限られたリソースで短期間に成果を上げることを目的とし、失敗を恐れず挑戦するマインドセットの育成に重点を置きます。また、革新的な市場参入の手法や実践的な戦略策定について学ぶ機会も豊富に設けられています。

既存企業向け

一方、既存企業向けの研修は、既存事業とのシナジーを最大化しながら、新たな成長戦略を策定することを目的としています。組織内の調整やリスクマネジメント、長期的な計画立案に重点が置かれ、企業規模や市場でのポジション、組織文化に応じたアプローチが求められます。

スタートアップは素早い試行錯誤を重視するのに対し、既存企業は計画的かつ段階的な変革を進める必要がある点で、大きく異なります。

オンライン研修と対面研修のメリット・デメリット

オンライン研修

オンライン研修は、場所や時間に制約されずに受講できるため、忙しいビジネスパーソンにとって効率的な学習環境を提供します。録画視聴や反復学習が可能であり、個々のペースに合わせて進捗を管理できる点が大きな魅力です。

一方で、リアルタイムの質疑応答やグループディスカッションの機会が限られ、対面ならではのダイレクトなコミュニケーションが不足しがちな点がデメリットとして挙げられます。

対面研修

対面研修は、講師や参加者同士が直接交流できるため、実践的な議論や即時のフィードバックを得やすい点が大きな利点です。また、対面ならではのネットワーキング効果も期待できます。

しかし、会場の確保や移動費、スケジュール調整など、開催に伴うコストや手間が発生する場合があります。

研修の効果を最大限に引き出すためには、各企業のニーズ、予算、受講者の学習スタイルを考慮し、最適な形式を選択してください。

事業成功確率を高める!経営者向け研修の活用方法

経営戦略としての新規事業研修

経営者が新規事業を導入する際、単なるアイデアの創出にとどまらず、企業全体の成長戦略の一環として研修を活用することをおすすめします。

研修では、業界動向や市場環境の変化を正確に捉え、自社の強みや資源を活かした事業計画を立案するためのフレームワークを学ぶことができます。また、経営層が参加することで、新規事業を全社的な意思決定プロセスにどのように組み込むべきかを具体的にイメージしやすくなります。さらに、部署間の連携やリスク管理、投資判断など、戦略的な視点を強化する機会にもなります。

経営戦略の一環として研修を位置づけることで、知識の習得だけでなく、実務で具体的な成果を生み出すための施策として機能し、企業全体の変革を促進する力となります。

M&Aやビジネスモデル変革に活かせる研修の選び方

M&Aやビジネスモデルの変革は、企業の将来を左右する重大な意思決定です。このような局面では、従来の事業運営の枠組みを超え、柔軟かつ戦略的なアプローチが求められます。

研修を選ぶ際には、まず実績のある講師陣が率いるプログラムや、具体的な事例を用いたケーススタディが含まれているかを重視しましょう。
また、最新の市場環境や競合状況、財務指標の分析、リスク評価など、M&Aやビジネスモデル変革に直結する知識が網羅されているかを確認することがポイントとなります。

さらに、実践的なワークショップやシミュレーションを取り入れた体験型のプログラムであれば、経営層が自社の現状を客観的に見直し、変革に向けた具体的な戦略を策定する力を養うことができます。このような研修を活用することで、経営判断の質を向上させる効果が期待できます。

経営層が学ぶべき市場分析・リスクマネジメント

経営層にとって、市場分析とリスクマネジメントは、将来の事業戦略を策定する上で欠かせない要素です。市場環境は常に変動しており、経済指標や競合他社の動向、技術革新など、多岐にわたる要因を総合的に判断する必要があります。

研修では、最新の市場調査手法やデータ解析技術を学び、シナリオプランニングを活用したリスク評価の方法を習得でき、変化に迅速に対応するための洞察力を養うことが可能です。
また、リスクマネジメントに関しては、潜在的なリスクを早期に発見し、適切な対策を講じるためのフレームワークや実践的なツールが提供されます。これらを活用することで、経営判断における不確実性を低減し、より戦略的な意思決定を行うことができます。

新規事業担当者が研修を活用してスムーズに事業を立ち上げる方法

研修後にやるべきアクションプラン

研修で得た知識や手法を、自社の状況に即して整理し、具体的なアクションプランに落とし込むことが重要です。まず、研修内容を振り返り、重要なポイントや成功事例を参考にしながら、短期・中期・長期の目標を明確に設定します。
次に、各ステップにおける担当者、期限、必要なリソースを洗い出し、タスクごとの優先順位を決定した上で、計画表を作成します。
さらに、定期的な進捗確認やフィードバックの仕組みを導入することで、研修で学んだスキルを実務に確実に反映させることができます。

社内の合意形成を得るためのポイント

新規事業を成功させるには、社内全体での合意形成が不可欠です。研修で習得した戦略や手法を各部署と共有し、組織全体が同じビジョンに向かって動ける環境を整えることが重要になります。

具体的には、部門横断のミーティングやワークショップを開催し、各担当者が自身の役割や課題を明確にしながら、実行計画を議論する場を設けます。また、経営層のサポートを得ることや、透明性のある情報共有、フィードバックの仕組みを確立することで、各部署間の連携が強化され、合意形成が促進されます。

このようなプロセスを経ることで、異なる視点を統合しやすくなり、組織全体で新規事業の方向性を共有できるようになります。

研修を受けた後のフォローアップ

研修で学んだ内容を実務に確実に活かすためには、適切なフォローアップ体制を整えましょう。定期的なフォローアップミーティングや進捗報告会を開催し、受講者同士で情報を共有しながら、問題点や課題を洗い出す場を設けます。
さらに、メンター制度を導入したり、外部コンサルタントと連携したりすることで、疑問点の解決や実践的なアドバイスを受ける機会を確保できます。

こうした仕組みを継続的に運用することで、研修時に得た知識を持続的に活用し、初期の熱意を維持しながら事業推進に取り組むことが可能になります。

新規事業開発研修のまとめ

新規事業開発研修は、企業が急速に変化する市場環境に柔軟に対応し、持続的な成長を実現するための必須プログラムです。
経営層や事業担当者が理論だけでなく実務に直結するスキルを習得することで、具体的な事業計画やリスクマネジメント、アイデアの具現化が可能になります。
さらに、各種研修形式のメリットを活かし、組織内の合意形成やフォローアップ体制を整えることで、実践力が確実に向上します。

ぜひこの記事を参考に新規事業開発研修選びにお役立てください。

免責事項
本記事は、2025年3月時点の情報をもとに作成しています。掲載各社の情報・事例をはじめコンテンツ内容は、現時点で削除および変更されている可能性があります。あらかじめご了承ください。