Yaaayの特徴や口コミ評判・料金・導入事例について徹底解説!
最終更新日:2024年01月26日
引用元:Yaaay公式サイト(https://pr.yaaay.jp/lp1/)
IT人材リクルーティングのプラットフォーム・Yaaayとは
Yaaayは、海外エンジニアに特化した人材リクルーティングのプラットフォームです。Webマーケティング事業と海外人材事業を展開しているZenken株式会社が提供しています。
Yaaayでは、多数のグローバルな求人媒体を活用し、世界レベルのエンジニアを採用できるのが魅力ポイント。豊富なデータベースの中から、自社にマッチした人材だけを選ぶことができます。
また、採用前に職業体験制度である「トライアルワーク」を取り入れることで、企業と求職者とのミスマッチを防げることができ、「採用してもすぐ辞めてしまう」「ワーカーと社風が合わない」「必要なスキルが足りない」といった、外国人のIT人材リクルーティングに悩みを抱えているWeb制作会社やシステムエンジニアサービスなどのIT業界に適したツールです。
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Yaaayの特徴
採用前にトライアルワークを実施、事前にスキルと人格を確認できる
「せっかく苦労して外国人エンジニアを採用しても、すぐに辞めてしまう」という理由で、外国人のITエンジニアの採用に不信感を抱えている企業が数多いでしょう。採用ミスマッチが起きると、それまで投入した時間やコストがすべて無駄になってしまいます。
この問題をしっかりと解決するために、Yaaayでは、正式採用の前にトライアルワークを実施。テスト・レジュメだけではわからないスキルと人格を確認してから採用する・しないを判断できます。また、トライアルワークは採用前の一定期間行われる職業体験です。企業側のスクリーニングだけでなく、人材側の企業理解が深まるメリットもあります。
採用企業は自社で設定したプログラムや課題を求職者に現場で挑戦してもらい、求職者のスキルや適性を明白に判断することができます。
なお、Yaaayではトライアルワークの設定や活用までサポートするため安心です。
専門チームが徹底サポート、採用戦略立案から英字求人ページ作成までコストを抑えた採用が可能
「IT人材リクルーティングを一元的に実施したい」と考えている方も多いでしょう。採用業務をワンストップで行えば、業務効率化やコスト削減につながります。
その点、Yaaayは理想的な採用プラットフォームです。業務フロー全体に専門チームが対応し、採用戦略の立案から外国人エンジニアに特化した魅力的な英字求人ページの作成まで一貫してサポートをします。
人材やスキルなど社内リソースが不足がちでも心配ありません。Yaaayの専門チームがニーズを元に適切に対応します。
また、人材紹介サービスを通じて日本人エンジニアを採用した場合、手数料の相場は年収の35~40%になっています。一方、Yaaayの手数料はわずか年収の20%。求人翻訳や掲載企業紹介作成コンサルティング、トライアルワークコンサルティングなど様々なサポートを受けながら、日本人エンジニアの約半額での採用が可能です。
多数のグローバルな求人媒体、ベストなIT人材を気軽に採用できる
Yaaayでは膨大な数の優秀なエンジニアの詳細データがあるため、世界レベルのエンジニア人材が採用できます。Yaaayはインド上位の工科大学において、卒業生DB1万人超・約40校と連携するなど広大なネットワークとグローバルな求人媒体を有するため、豊富なデータベースの中から自社にマッチした人材が選べます。
毎月約5000人以上の新規登録求職者数を獲得しているYaaay。世界中から応募を受け付けることで圧倒的なエントリー数が期待でき、アクティブユーザーから母集団形成も可能に。自社にマッチした人材を厳選して採用できます。
理想の採用を実現するためには出会いを広げることが必要です。世界中に存在する膨大な数の優秀なエンジニアを紹介できるYaaayが、その出会いの場を提供します。
Yaaay利用の流れとはじめ方
Yaaayサービスは以下の流れで利用できます。
- STEP1
人材が直エントリー:世界各国の優秀な人材がクライアントの英字求人情報に直接エントリーします。 - STEP2
選考:登録したIT人材のレジュメを確認し、トライアルワーク候補者の絞り込みを行います。 - STEP3
トライアルワーク:一定期間の職場体験を実施し、一緒に働いてみることで、人材のスキル・人格を確認します。 - STEP4
本採用:ミスマッチのリスクを最大限に排除して、理想のマッチングを実現します。
Yaaayのはじめ方は簡単5ステップ。お問い合わせ、お打ち合わせ、ご契約、掲載内容作成、利用開始・・・という流れです。
Yaaayはダイレクトリクルーティングとクラウドソーシングの長所を一つにしたハイブリッドな採用プラットフォーム。参入障壁が低いうえ、専門チームが一貫対応するため、初めての方も安心して利用できます。
Yaaayの特徴まとめ
Yaaayは、外国IT人材リクルーティングのプラットフォームです。多数の求人媒体と豊富なデータベースを活用して数多くの出会いを提供。圧倒的な応募の中からベストな人材を採用できます。採用前のトライアルワーク実施や、戦略立案~英字求人ページ制作までの一貫したサポートも魅力的です。
自社にマッチする外国人エンジニアをリクルートしたい、採用ミスマッチを避けたい、IT人材の採用業務をトータルサポートしてほしいといった企業に適したサービスです。
Yaaayの導入を検討する際は、ぜひ資料ダウンロードにて詳しい情報をご確認ください
Yaaayの導入事例・口コミ評判
Yaaayの導入事例・口コミ評判を公式サイトで見つけることはできませんでした。
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Yaaayの注目機能
外国人ITエンジニア採用プラットフォーム・Yaaayの基本機能一覧は以下のとおりです。
- 掲載企業紹介ページ制作
- 掲載求人ページ制作(最大10求人)
- 求人翻訳(日→英)
- 求人掲載
- 求人企業掲載
- 掲載求人作成コンサル
- 掲載企業紹介作成コンサル
- トライアルワーク作成コンサル
- アカウント発行(最大2名)
- 応募受付
- 掲載情報変更
- 掲載求人追加
- メッセージ機能
- 外国人雇用各種マニュアル
- ※外国人雇用関連のプロフェッショナルサービスのご紹介
※行政書士、通訳、翻訳、賃貸不動産会社、ほか。
Yaaayの料金プラン
スタンダードプラン
月額利用料 | 無料 |
---|---|
初期費用 | 40万円(税不明) |
エントリー人数 | 無制限 |
採用手数料 | オファー年収の20% |
オプション
- スカウト利用機能
- スカウト送信
- データベース検索
- 翻訳(初期掲載以降)
- 日本語教育
- 英語教育
- 日本文化教育
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「Yaaay」を運用しているZenken株式会社について
Yaaayを運営しているZenken株式会社は、東京都新宿区西新宿に本社を置き、Webマーケティング事業と海外事業を中心に事業を展開しています。
マーケティングセグメントでは、Webマーケティング戦略を活用した集客支援サービスや、マーケットイン型のWebメディアの運営などを通じて、クライアントニーズに沿った多彩なWebマーケティングサービスを提供します。
一方、海外人材セグメントでは、外国人IT人材のマッチングから定着まで一気通貫でサポートする海外IT人材事業を展開。海外介護人材事業も手がけるなどグローバルなリクルーティングに強みを持つ会社です。
採用プロジェクトでは個人情報も取り扱いますが、同社は個人情報に関する取り扱いが適切に行われている企業に与えられる「プライバシーマーク」を取得しており、安心と信頼も備えています。
Zenken株式会社の会社概要
会社名 | Zenken株式会社 |
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会社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー18・19階 |
会社設立 | 1978年(昭和53年)7月14日 |
公式HPのURL | https://www.zenken.co.jp/ |
トライアルワークで人材の質を事前確認できる!Yaaay
Yaaayは、トライアルワークで採用前に人材のスキルと人格を確認できる、外国人に特化したITエンジニア採用プラットフォーム。日本で働くことを希望する世界中のエンジニアの中から、自社に適したベストな人材が選べます。
事前にトライアルワークを実施することで、人材の見極めを行うことができ、納得のうえでベストな人材だけを採用できるのが最大の利点です。Yaaayに興味を持ったという方は、ぜひ下記の資料をダウンロードして導入を検討してみてください。
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