おすすめの産業医紹介サービスを比較！

選任率95％、継続率95％という実績を誇る産業医Withは、豊富なネットワークで各大学の労働衛生分野の専門家や労働衛生コンサルタント、日本産業衛生学会専門医・指導医など、産業保健やメンタルヘルスに精通した産業医を全国各地で選任することができます。

また、産業医Withは自社の課題やニーズに合わせて選べる3つのサービスを提供しています。隔月1回から月数回などご要望に応じて、嘱託産業医が対象の事業場を訪問してメンタルヘルス対策などを行う嘱託産業医サービスや、産業衛生・健康経営・メンタルヘルスの各分野に精通した常勤産業医を紹介する専属産業医サービス、WEB面談システムにより全国各地に対応できるスポット医師面談サービスを用意しています。

産業医Withの料金プラン

嘱託産業医サービス

• 初期費用：0円
• 月額費用：37,125円（税込）～

専属産業医サービス

• 完全成果報酬型
• 紹介料：想定年収の30％

スポット医師面談サービス

• 年間基本料金：55,000円（税込）
• 1回あたり：41,250円（税込）
• 延長料金30分につき：20,625円（税込）

ドクタートラストは、産業医紹介会社の老舗ともいえる実績を持ったサービスです。産業医の登録数は国内トップクラス。全国に展開するネットワークがあり、1部上場企業・官公庁など業種を問わず産業医導入のためのノウハウも多数持ち合わせています。

事業場と産業医のマッチングには『面接採用システム』を導入。産業医のミスマッチが生じない紹介制度を取り入れているため、苦い思い出がある担当者にも安心です。50名から1,000名以上まで、従業員数に合わせた料金プランが揃っているので、事業場のニーズに合わせたプラン選択が可能です。

また、産業医導入後は保健師が継続してサポートを提供。紹介だけでは終わらないサービスが用意されているので、企業満足度は97%を誇っています。

ドクタートラストの料金プラン

• 初期費用: 100,000円（キャンペーン時0円）
• 月額費用: 45,000円

※税別価格です

パソナは、産業医活用の多くの成功事例から的確なアドバイスを提供しているサービスです。全国に展開している営業拠点から事業場にぴったりな産業医を紹介。地域間や企業間における生活習慣などの相違により、事業場と産業医のミスマッチが生じる必要もありません。

また、産業医に依頼する業務内容の精査や産業医の体制の整備に関してのコンサルティングが可能。保健師の活用方法についても熟知しているため、はじめて産業医紹介サービスを利用する担当者にも安心です。

さらに、産業医業務だけでなく、健康管理業務のアウトソーシングサービスも提供。専門職チームに健康管理を委託できるので、従業員の急激な増加による健康管理の煩雑化や既存の延長線では業務の強化が難しいといった悩みにも手厚いサポートが期待できます。

パソナの料金プラン

公式サイトに料金プランの掲載はありませんでした。

エムスリーキャリアは、業界トップクラスの産業医登録数を誇っているサービスです。導入事業部実績は3,000件以上、月額利用料も業界最安値水準にあたる月額30,000円での提供が可能。産業医の対応満足度も94%と高い水準を維持しているため、産業保健体制の構築はすべておまかせしたいと考えている事業場にとってありがたい存在です。

第一衛生管理者・産業カウンセラー・メンタルヘルスマネジメント検定など、専門的な知識を有するコンサルタントが多数在籍しています。事業場の経営戦略や人事面を理解し、きめ細やかな対応が可能。産業医の選出もプロ目線で行うため、最適なマッチングが期待できます。

また、専属からスポットまでニーズに合わせたサービスを用意しており、無駄のない利用ができるのも魅力。エムスリーキャリアが提供するストレスチェックや産業保健によるオンラインサポート、健康経営コンサルティングなども+ すれば、効果も効率もよりアップできること間違いありません。

エムスリーキャリアの料金プラン

嘱託産業医紹介サービス

• 2ヶ月に1回60分訪問: 30,000円/月
• 1ヵ月に1回60分訪問: 40,000円/月

専属産業医紹介サービス

• 完全成功報酬型

スポット産業医サービス

• 60分: 32,000円〜
• 90分: 42,000円〜
• 120分: 52,000円〜

※すべて税別価格です

産業医クラウドは、メンタルヘルス対策に強い産業医を紹介しているサービスです。人間関係や日々の業務でメンタル面に支障をきたし、離職・休職してしまう社員は少なくありません。

面接率20%の厳選された産業医が、社員の心の健康をサポート。保健師やCSチームによる完全バックアップ体制も期待できるため、安心感が違います。また、契約前は産業医との面談が可能。契約後も無料で産業医の変更ができるので、万が一社員との相性が悪くても心配ありません。

産業医クラウドは、全国の産業医ネットワークを持っており、1ヵ月以内に自社にあった産業医が見つけられます。都市の希望に関係なく、どのエリアでも産業医の紹介が可能。離島や村など人口が少ないエリアも安心して依頼できる点が魅力です。

産業医クラウドの料金プラン

• 初期費用:無料
• 月額費用: 3.3万円〜

※税込価格です

Carelyは、IT企業に特化した知識を持った産業医の紹介をしているサービスです。IT企業は、メンタルヘルスが原因で休職や退職する職員が最も多い業界といわれています。IT企業を含む情報通信業の年間労働時間は、平均よりも200時間以上も長く、時間外労働も多くなりがちです。そのため、産業医はIT業界の働き方に理解のある人材が必要です。

また、Carelyには産業保健業務の有識者が在籍しているため、産業医の人選・契約・日程調整のすべてをおまかせできます。さらに、プロの産業医が代表・監修を務めているため、IT業界に特化した知見を持った医師の紹介が可能です。

メンタル的な不調を訴える社員への対応は、ベテランの労務担当でも苦労します。Carelyでは労務の業務サポートも含めて提供が可能なので、人事がすぐに相談できる窓口を設置し、担当者の心の負担も大幅に削減できるようサポートしてもらえます。

Carelyの料金プラン

公式サイトに料金プランの掲載はありませんでした。

産業コンシェルジュは、経験豊富なプロ産業医を揃え、充実のサポート体制で企業の健康管理をバックアップするサービスです。企業の規模やニーズに合わせた4つの産業医サービスを提供。訪問プラン・オンラインプラン・相談窓口プラン・スポットプランと必要なプランの選択が可能なので、どのように健康管理に取り組めばいいかわからない担当者も安心です。ストレスチェックや社内研修・セミナー講師など、医師としての立場から健康経営を支援するサービスも充実しています。

健康経営を目指す企業のために、メンタル対応・休職離職予防・感染対策なども幅広く対応。メンタル不調の従業員が増えても、産業医が専門外のためにケアしてもらえないといった心配もありません。すべてのサポートは基本料金で対応が可能。業務ごとの追加オプション料金無しの明瞭・安心価格が魅力です。

産業医コンシェルジュの料金プラン

• 訪問プラン: 40,000円〜
• オンラインプラン: 30,000円〜
• 相談窓口プラン: 20,000円〜
• スポットプラン: 30,000円〜

※税不明

※すべて月額価格です

エムステージは、医師紹介業20年の実績を持ち、これまでの導入実績は3,300事業場以上。業界トップクラスの登録医師数を誇り、全国の企業から支持されているサービスです。またサービス継続率は95%以上で、産業医のレベルやスタッフのサポート体制も評価されています。

有資格者の産業保健専門スタッフが専任でサポート。さらに、産業医の選任後は、実務の心配がつきものです。エムステージでは、産業保健業務管理クラウドや運営資料の無料提供もあり、選任後の実務面も安心です。

また、たくさんの支店を抱えている場合、産業保健体制を本社で一括管理したいと考えている企業は多いのではないでしょうか。ステージは、全国100事業場の産業医を一括選任した実績があります。

また、食卓産業医の利用料金は、業界でも最安値水準の月額30,000円から利用可能。産業医契約をステージに切り替えて、産業保健運営費用を30%削減した企業の例もあります。

エムステージの料金プラン

• 専属産業医:年俸25%
• 食卓産業医: 30,000円〜/月
• スポット産業医: 35,000円〜/1回

※税不明

アドバンテッジは、事業規模やニーズに合わせて、産業医・保健師をマッチングしてくれるサービスです。メンタルヘルスケアを得意分野とし、公益財団法人日本産業衛生学会の産業医研修施設としても認定を受けています。

紹介は、北海道から沖縄まで全国エリアをカバー。迅速かつ手厚いフォローでトラブルなどの対処もすぐに対応できる体制を整えています。また、産業保健スタッフの増減・交代はいつでも可能。ミスマッチが発生した際は、アドバンテッジが責任を持って責任解決にあたってくれます。

創業20年以上の一環したEAP事業会社としての実績が何よりの安心を与えてくれるはずです。ストレスチェック・メンタル対応可能な産業医が見つからないといった悩みは、アドバンテッジが解決してくれるかもしれません。

アドバンテッジの料金プラン

公式サイトに料金プランの掲載はありませんでした。

ワーカーズドクターは、嘱託産業医や専属産業医の紹介はもちろん、女性従業員のために婦人科領域に強い産業医の紹介も行っています。多様化する事業の悩みに寄り添い、健康経営の一歩先の未来を徹底サポートしてくれます。

また、近年ニーズが高まりつつあるメンタルヘルスケアについても、専門医の指定が可能。専任の担当者が企業のニーズをヒアリングしてくれるため、産業医と企業のミスマッチが生じる心配もありません。

成約までの利用には一切費用がかからず、安心して相談できるのも嬉しいポイント。面接前後の細かな交渉もすべて任せられます。契約後はアフターフォローもしっかりと対応。初めての専属産業医の選任をする担当者にも安心です。

ワーカーズドクターの料金プラン

公式サイトに料金プランの掲載はありませんでした。

ラフールは、従業員全員が健康的に働ける職場環境を整えるために、厳選された産業医の紹介をしているサービスです。

「高いストレス者のケアをしたい」「産業医費用の予算が大きく取れない」「健康的な組織を作りたい」といった悩みに寄り添い、業界でもトップクラスの安価な月額利用料でサービスを提供しています。一般的な産業医の月額利用料が平均5万円と言われている中で、月額利用料を3万円に設定。低価格・手厚いフォローの提供が期待できます。

また、累計3,000社にのぼる企業の支援実績に基づいたメンタルヘルスケアの提供が可能です。対応エリアは日本全国。首都圏だけでなく、地方の支店・営業所なども対応できるため、気軽に相談できる点が嬉しいポイントです。

ラフールの料金プラン

公式サイトに料金プランの掲載はありませんでした。

エリクシアは、ヘルスケアはもちろん、人事担当が抱える「ヒトの問題」の解決も支援できる産業医の紹介をしています。衛生管理体制の不安やメンタルヘルス対応はもちろん、問題行動のある社員への対応に関してもサポートが可能。他に類を見ない圧倒的解決力を持って社内の環境整備を支援してくれます。

法定業務をこなすだけでなく、コンサルティングファームとして問題解決できるのは、エリクシアが情報のハブである所以です。長年の経験と実績で得た情報をもとに問題解決を支援してくれるため「ヒトの問題」への労力と時間を大幅削減が期待できます。

また、産業医の導入に関しては、初回整備サポートが対応。担当のコーディネーターが産業医と企業をマッチングするため、効率的に体制が構築できます。

エリクシアの料金プラン

• 保健師サービス「ルミエール」: 50,000円
• 嘱託産業医サービス: 100,000円〜
• 統括産業医サービス:要相談

※税不明

※すべて月額料金の目安です

アセッサ産業医パートナーズ株式会社は、精神科専門医でありながら、特定社会保険労務士でもある産業医の紹介が可能です。メンタルヘルスを第一と考えた従業員の健康管理をサポートし、企業の発展・リスクマネジメントへの貢献を約束しています。

面談を通じてリスクのある人を的確にピックアップし、適切なケアができるのは、リワーク施設の勤務経験があるからこそ。メンタル不調にならないための指導や再発せずに就業できるための支援を最も得意としています。

また、大手鉄鋼メーカーの専属産業医経験や多数の中小企業・外資系企業での嘱託産業医経験もあり、企業の規模やニーズに適したオーダーメイドのサービスを提供。責任を持ってマッチングをするため、頻繁に産業医を交代するといった心配もありません。

突発的な面談はいつでも対応可能。Web面談を利用すれば、日本国内はもちろん、海外の従業員の方への面談も時間や場所に縛られることなく対応してもらえます。

アセッサ産業医パートナーズの料金プラン

食卓産業サービス

• 1時間: 80,000円
• 2時間: 100,000円
• 3時間: 120,000円

顧問医サービス

• 基本料金: 20,000円/月

スポット面談サービス

• 訪問時間単位で計算

※すべて税別価格です

合同会社パラゴンは、労働衛生コンサルタント・精神保健指定医といった国家資格をはじめ、さまざまな資格を持った産業医の派遣を行っている会社です。女性医師も複数在籍しており、女性の多い企業にも安心して利用できるのが嬉しいポイントです。

のべ100社を超える産業医としての支援実績を持っており、納得のいくサービスとコストパフォーマンスで更新希望97%以上を誇っています。また、複数の書籍や多数のメディア報道にも取り上げられており、信頼性は抜群。大手電気通信業での産業医経験は世界一といっても過言ではありません。

産業精神保健サービスをはじめ、EAPサービス・コーチング&カウンセリングサービス・全人的医療サービスなども提供可能。隠れ介護問題にも2015年から全国に先駆けて対応しています。

合同会社パラゴンの料金プラン

嘱託産業医プラン

• 契約料: 3.3万円/月
• 業務対応料: 5.5万円/10分毎

顧問医プラン

• 契約料: 66,000円/月
• 業務遂行料: 5500円/10分毎

※すべて税込み価格です

さんぎょういは、これまでに産業医契約企業数700社以上・産業医登録数700名以上の規模を誇る産業医紹介サービスです。企業の労働安全衛生活動を全面的に支援し、職場の活力を最大化できるサポートを提供しています。

企業に最適な産業医をピンポイントでマッチング。頻繁に産業医を交代する必要が生じるようなミスマッチの心配もありません。また、産業医との密なコミュニケーションにより、稼働率やサポート品質の高さには自信を持っています。

コーディネーターには、衛生管理者1種などの有資格者を配備。100社100通りのきめ細かいサポートを提供を心がけており、企業・産業医双方とも頻繁にコンタクトを取りながら、健全な体制構築を進めていきます

さらに、女性の健康とキャリア支援にも積極的な取り組みを強化。年齢性別を問わず働きやすい職場環境の整備へのサポートも期待できます。

さんぎょういの料金プラン

公式サイトに料金プランの掲載はありませんでした。

メディエイトは、女性産業医の登録者数が多く、女性従業員の割合が多い企業への支援が充実している産業医紹介サービスです。コールセンター・派遣会社・航空会社・アパレルブランド・化粧品会社など、女性の割合が多く占める企業では、女性産業医ならではの相談のしやすさが必要と考えられます。メディエイトは産業医としての経験や能力はもちろん人柄についてもしっかりと選抜し、プロ意識の高い産業医の紹介が可能。安心のサポート体制が期待できます。

ストレスチェック対応やメンタルヘルス対策、リスク管理に関しても、精神科・心療内科の専門医が担当。休職・離職に関する相談にも適切に対処してもらいます。対応エリアは北海道から沖縄まで全国を網羅。全国に1,000人を超える産業医の登録があるため、地方や離島に拠点を構える企業からの相談も対応可能です。

また、近年触れつつある外国人従業員に対しても、言語対応はもちろん、生活習慣や文化の違いなどにも理解のある産業医が在籍しているため、外国人従業員の健康サポートもまかせられます。

メディエイトの料金プラン

契約内容によって異なります。

こころみは、メンタルヘルスに特化したサービスを提供している会社です。精神科医の登録が多く、ほとんどの医師が産業医業務に精通しているため、体制整備に関しても手厚いサポートが期待できます。

ストレスチェックを始め、メンタル面談のすべてを精神科医が一貫して実施。傾聴力・分析力のある精神科医が適切な判断を行い、専門的視点からの助言を提供。社員との密なコミュニケーションを重視した対応を心がけています。

産業医ベーシックプラン・産業医ライトプラン・産業医顧問プランなど、ニーズに合わせた3つのプランが用意されているため、初めての産業医紹介もプラン選択に関する心配がありません。

また、リモート面談や各種チャットツールにも対応可能。急な相談や依頼も直接産業医と連絡が取れるため安心です。さらに、英語、その他の言語による相談にも対応してもらえるため、外国人従業員の精神的ケアもまかせられます。

こころみの料金プラン

• 産業医ベーシックプラン: 80,000円〜/月
• 産業医ライトプラン: 60,000円〜/月
• 産業医顧問プラン40,000円〜/月
• ストレスチェック: 100,000円/年
• 外部相談窓口設置: 40,000円〜/月

※税不明

求人ジャーナル産業医サポートは、これまでに1,000事業場への産業医・産業保健士の紹介を行ってきた会社です。専任アドバイザーが企業のニーズをしっかりヒアリングした上で対応するため、はじめての産業医選任から産業保健体制の強化まで安心してまかせられます。

授業と産業医のマッチングに関しては、登録医師から候補となる産業医を厳選。事前の顔合わせも実施するため、ミスマッチの心配もなく、納得できること間違いなしです。全国47都道府県において産業医の紹介が可能なため、地域に根ざした医療の提供が期待できます。

産業医サポートには、嘱託産業医サービス、専属産業医サービス・スポット産業医サービスの3タイプ用意。企業の希望やニーズに合わせてプランの選択が可能です。ストレスチェック・各種面談・メンタルヘルスケアにおいても十分な対応が期待できるため、企業内での健康管理がスムーズに行えます。

求人ジャーナル産業医サポートの料金プラン

• 月額基本料: 30,000円〜

※税不明

first calは、クラウド型健康管理サービスを提供している会社です。全国どこでも産業医の決定率100%を誇っており、地方の事業所であるために、選任できるかどうかといった不安を感じる必要はありません。

従業員は、自らWebで面談予約ができ、オンラインでの面談が可能。テレワークを導入している企業も、面談のためにわざわざ出社する必要がなく、健康状態の把握がしやすくなります。人事担当者・産業医・従業員が別々の場所にいても、問題なく適切な対応が取れる点が魅力です。

first calは、従業員50名以上の事業所で発生する法的義務に準拠。職場巡視やストレスチェック、就業判定などまるごと実施してくれるため、制度改正にも即座に対応できます。

first callの料金プラン

利用するサービスにより異なります。