アイレック株式会社のiRec（採用サイト構築・運用サービス）
特徴や注目ポイント・料金などについて徹底リサーチ

iRecがおすすめな方

• 採用サイトを効率的に構築し、運用コストを抑えたい企業
• 採用ブランディングを強化し、求職者に信頼感を与えたい企業
• 求人情報を広く拡散し、応募者数を増やしたい企業

iRecの注目ポイントはココ！

短期間＆低コストで完成度の高いサイト制作

iRecは採用に最適化されたテンプレートを備えており、デザインや導線が整った採用サイトを短期間で制作できます。スマートフォン表示にも対応しており、求職者がどのデバイスからも快適に閲覧できるように工夫されています。また、IndeedやGoogleしごと検索といった主要求人エンジンと自動連携しており、求人の認知度を高め、応募者数の増加を支援します。

丁寧なサポートと活用支援で安心

iRecでは専任のアドバイザーが導入から運用まで一貫してサポートします。採用プロによるアドバイスを受けつつ、企業ニーズに応じたサイト設計が可能です。運用フェーズでも更新方法や新機能の活用方法に関する支援が提供され、企業が安心して採用活動を進められる体制が整っています。サポート体制が充実しているため、導入の不安が少なく、長期的な運用もスムーズです。

ターゲットに応じたサイト分割が可能

iRecでは1アカウントで最大4つの採用サイトを作成でき、ターゲットごとに分けたサイト運用が可能です。新卒や中途採用など異なる応募者層に対し、情報のカスタマイズが行えるため、求職者にとっても見やすく、応募率の向上が期待できます。導線設計の最適化により、求職者のサイト内での離脱を防ぎ、満足度向上に寄与します。

iRecの料金プラン

• 初期設定費用：150,000円
• 月額利用料：29,800円
• 各種オプションメニューあり

iRecの実績

有馬温泉 月光園

実際に運用が始まってみると、こうしたいなと思った瞬間に更新できるところがやはり一番強みだと感じます。基本的なことは楽にできるので、「触りたいな」と思える操作感になっています。これからもiRecを活用してコンテンツを増やしていったり、旅館のイメージに合うようにブラッシュアップしていければと思っています。
引用元：公式HP（https://i-rec.jp/case/gekkoen/）

株式会社盛光の導入事例

まずは結果にコミットしていただいたことですね。およそ4カ月ちょっとで実は6名の採用ができていて、まだまだ応募も来ています。30名程度の会社なのでこの短期間で6人採用できたのはちょっと異例すぎる、というかびっくりですね。一部、既に求人募集を止めているポジションもあります。

応募者の方は100%「採用サイトを見て応募しました」と言っていただけています。求人票→採用サイトというステップが踏めているので、面接段階で意向の高い状態で応募者とお会いできている実感があります。

これまでの私の経験上、選考フローの最終フェーズで意向を上げようと思っても、例えばその時点で「第3志望です」という方に入社してもらうのはなかなか難しく、やはりもっと前の段階から意向を上げて、できれば「第1志望で、御社に入りたい」という状態にしておく必要があるんですよね。そのための武器として採用サイトがあるというのはありがたいです。

使いやすさの面でも満足度が高いです。契約前からいいなと思っていた部分ですが、自分たちが思うように、募集要項や新たな記事をすぐに掲載できるというのは、実際に使ってみて改めて便利だと感じています。
引用元：公式HP（https://i-rec.jp/case/morimitu/）

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