株式会社Zationの内部通報窓口代行の特徴や注目ポイント・料金などについて徹底リサーチ

公開日：2024年06月26日

画像引用元：Zation公式サイト（https://zation.jp/makaseyou/1/）

株式会社Zationの内部通報窓口代行とは？

株式会社Zationの内部通報窓口代行は、制度に適さない通報や多言語での通報にも対応し、企業の窓口対応の負担を軽減します。
匿名での通報や相談は、弁護士や社労士にのみ直接届くため、従業員が安心して声を上げる環境が整っています。

また、著書や講演出演などの実績を持つ弁護士や社労士が調査を行い、秘密を厳守しながら公正・中立な判断を下すことができるので、従業員からの信頼を得やすいです。

これにより、効果的な通報体制が確立されるでしょう。

利便性の高い通報受付でリスクを迅速に検知	電話やメール、書面、Webフォーム、チャットボットといった多彩な通報手段を提供
著書や講演出演等の実績豊富な弁護士・社労士が対応	自社の取引先をも含めた広範な対象者による、違法なキックバックを含む不正の防止が可能
年4回の実績レポート作成で通報傾向を可視化	通報の傾向やタイミングを把握しやすくなり、社内の不正行為の予防が可能

株式会社Zationは、電話やメール、書面、Webフォーム、チャットボットといった多彩な通報手段を提供しております。
また、英語・中国語をはじめとする多言語での通報受付が可能です。

法令違反、労務相談、各種ハラスメント、メンタルヘルス問題など、幅広い問題に対応しており、匿名でのやり取りも実現できます。
このような窓口の利用は、窓口対応担当者の負担軽減につながりますし、不正の早期発見にも効果的です。

社内リスクの迅速な検知に貢献するでしょう。

内部通報窓口の利用を避ける従業員の52.6％は、「通報しても改善されない」「不利益を受ける恐れがある」と感じています（※）。
この問題に対処するため、株式会社Zationでは、弁護士や社労士が直接通報を受け、公正かつ中立的な判断を下します。

また、自社の取引先をも含めた広範な対象者による、違法なキックバックを含む不正の防止が可能です。

これにより、内部通報窓口代行の信頼性が高まるでしょう。

(※)参照元：消費者庁「平成28年度労働者における公益通報者保護制度に関する意識等のインターネット調査報告書」（https://www.caa.go.jp/policies/policy/consumer_partnerships/whisleblower_protection_system）

株式会社Zationの内部通報窓口代行は、通報ごとのリスク評価に加え、四半期ごとの実績レポートを提供しています。
これにより、通報の傾向やタイミングを把握しやすくなり、社内の不正行為の予防が可能です。

また、弁護士や社労士が実施するハラスメント対策研修や職場のコンプライアンス研修によって、安全で快適な職場環境を整備することができます。

これにより、不正行為の再発防止が実現されるでしょう。

株式会社Zationは、多言語と多様な手段での内部通報窓口代行サービスを提供しており、法令違反や労務相談などに迅速に対応し、社内リスクの早期検出に貢献します。
通報を受ける弁護士や社労士は、公正かつ中立的な判断で不正の防止を図り、信頼性の向上に努めます。

また、四半期ごとに実績レポートを提供し、通報傾向の可視化を通じて不正行為の予防を可能にしています。
これにより、効果的なハラスメント対策研修と職場コンプライアンス研修を実施し、安全で快適な職場環境の実現に貢献しています。

※税不明

※税不明

※税不明

導入事例について公式サイトに記載がありませんでした。資料をダウンロードすると担当者から連絡ありますので、その際にご確認ください。