【独立・起業者向け】美容室のフランチャイズを比較

サロンを開業する際、資金調達、物件選び、内装工事など、多くの準備が必要です。CIELでは、オープン当初の販売促進やスタッフの求人だけでなく、きめ細かなデータ分析を行った上で適切なアドバイスもサポート。開業後も、本部によるサポートで、優秀な人材が集まる環境づくりを提案してくれます。

OXYが手掛けるCIELのフランチャイズなら、さまざまな課題を解決し、他社には真似できないオリジナルのノウハウを活かして、新規サロンを運営できるサービスを提供できます。

CIELの支援体制

資金調達・物件選び・内装工事・什器の発注などのサポートを受けられます。

Dearsは、髪質改善に特化した美容室です。フランチャイズでは、高単価なメニューの採用により短期間で収益を大きく拡大させることを目指しています。すでに美容室を経営していたり、これから独立する予定だったりする場合でも、フランチャイズに加盟することができます。

また、仕事に誇りとやりがいを持ってもらえる環境と、スタッフのワークライフバランスを整えることで、低い離職率を維持。経営を安定させ、多店舗展開にも取り組めます。

Dearsの支援体制

本部が提供する共通のサポートは、集客サポート、スタッフの技術教育、求人サポート、経営サポート。これから独立する美容師向けのサポートは、銀行融資サポート、出店立地のサポート、集客戦略アドバイスがあります。

髪質改善に特化した美容室、Zinaは、月間新規来店数400名以上、平均客単価は13,000円のサロン。短時間の労働で高収入を実現できるサロンとして、フランチャイズを展開しています。Zinaが何より重視しているのは、スタッフのワークライフバランスで、定着率は93％を誇ります。

Zinaのフランチャイズなら、「これから独立したいが何から手をつけていいか分からない」「ノウハウがないので１人で独立するのに不安がある」などの悩みを解消できます。

Zinaの支援体制

業界最低水準のロイヤリティ5％のみ、経営戦略、出店計画、集客広告、求人広告などのサポートがあります。

Leafは、一人ひとりの美容師がそれぞれのライフスタイルを大切にしながら、安心して長く働けることを目指して作られた美容室。Leafのフランチャイズは、人に依存しない「低リスク・低コスト・高収益型経営」の地域密着型で、12坪程度の広さがあればオープンすることができます。

オープンにおけるコストが低いことや、集客・求人サポートが充実していること、離職率が低いことなどが特徴です。

Leafの支援体制

本部の共通サポートは、求人サポート、表彰イベントの主催、技術教育、各種運営マニュアルの提供、集客サポート、各種販促物の提供。これから独立する美容師向けには、経営サポート、銀行融資サポート、出店立地のアドバイス、集客＆求人戦略、お得なディーラー紹介といったサポートがあります。

ファミリーヘアサロン　ＳＥＡＳＯＮのテーマは、「高品質（技術提供）」。直営店（本部アカデミー）で人材をストック・育成教育を行っていますので、フランチャイズ店に応援で、スムーズにスタッフを配置することができます。

また、業務委託制度を導入していて、シフト作成管理・欠員の補充をはじめ、売上管理・毎日の売上をオーナーの口座に入帳、日報・タイムカード・カルテ・受付表などの事務作業についても任せられます。

ファミリーヘアサロン　ＳＥＡＳＯＮの支援体制

未経験者の場合でも安心してビジネスを展開できるよう、業務委託制度をはじめ、出店の際の施工の段取りやスタッフの美容免許（管理美容師含む）の登録・開設届けなどもサポートしてくれます。

By Showaのコンセプトは、「赤字店舗の立て直し」。2019年からフランチャイズ展開をはじめ、今では12都道府県に15店舗を展開するまでになりました。

バーバースタイルに特化しているBy Showaのフランチャイズは、短期間で事業成長と、安定まで目指せるビジネスモデル。すでにヘアサロンを経営している場合でも、これから独立する予定でも、安心して加盟できます。

By Showaのフランチャイズなら、「集客は丸投げして自分は技術に集中する」という経営の形が叶います。

By Showaの支援体制

常に技術を向上させることを考え、定期会やオンライン上で指導を行います。集客や求人、スタッフ教育だけでなく、By Showaなら将来の不安も解消できます。

いろ髪は、一般的な美容室の約半額の料金で、短時間で高品質のカラーリングを提供していて、オートシャンプー（自動洗髪機）を導入しています。そのため、スタッフによる施術時間が短く、回転率が高いのが特徴。施術方法はマニュアル化されていますので、スタッフによってスキルに差が出ることもなく、高いレベルのサービスをキープしながら高収益が見込めるフランチャイズです。

また、30店舗以上の美容室を運営する実績に基づいたノウハウを活かして、全力でサポートしてくれます。

いろ髪の支援体制

これまで積み重ねてきた集客のノウハウで、スムーズな開業をバックアップ。また、オープニングスタッフの求人採用はもちろん、開業後も継続的に求人を支援します。

ラポールヘアのフランチャイズは、地域社会の課題を解決する美容室ビジネスモデル。店舗にはキッズルームを併設したり、フレキシブルな勤務体系を用意したりするなど、子育て世代の女性が働きやすい環境を整えています。

開業するにあたっては、ラポールヘアが立地の紹介などをサポート。理美容を通して、地域社会にも貢献できるフランチャイズです。

ラポールヘアの支援体制

立地の紹介などをサポートしてくれます。

イレブンカットは、女性の不満をすべて取り払い、逆転の発想から生まれた美容室。物件開発をはじめ、コストダウンや販売促進におけるノウハウなどを活かした収益拡大システムで、加盟店オーナーを成功へと導くためのサポートを行います。

美容師スタッフ教育システムがあるのも、イレブンカットの強み。本部が美容師を教育し、の基礎を作るだけでなく、充実したサポートも実施しています。

イレブンカットの支援体制

収益拡大システム、美容師スタッフ教育システムなどのサポートがあります。

FC2.0は、Ashantiオリジナルの新しいフランチャイズプロジェクト。資金面や資源面での手厚いサポートを受けつつ、オリジナルブランドサロンを立ち上げたいという希望を実現できます。

FC2.0の、独立とフランチャイズの良いところ取りをした開業支援事業では、低資金・低リスクではじめられる上、自由度の高さも大きな特徴です。希望するターゲットやエリア、そしてコンセプトを明確にしながら、オリジナリティあふれる店舗設計と運営が叶えられます。

FC2.0の加盟条件

美容師免許と管理美容師免許が必要です。（管理美容師免許取得時期は相談可能です）。

経験年数は問わず評価する人事制度を採用していて、Ashantiグループサロンで実績を上げていたる人、FC2.0の審査基準に合格した人が対象です。

FC2.0の支援体制

金融機関からの融資、創業時の資金調達、書類作成、面談などの対策、出店の際のテナント探し、エリアマーケティングなども専門部署がサポートしています。