株式会社揚羽（あげは）の料金や導入事例、口コミ評判を調査！（インナーブランディング会社）

最終更新日：2024年07月31日

引用元：株式会社揚羽公式サイト（https://www.ageha.tv/）

株式会社揚羽（あげは）は、組織の魅力を引き出し、従業員による愛されるブランドへと導くインナーブランディングのプロフェッショナル。豊富な実績と専門知識を持つ同社は、組織課題の解決や一貫性のあるブランド体験の提供を通じて、300社以上の企業を支援してきました。本記事では、その特徴、料金プラン、導入実績、よくある質問、運営会社概要を詳しく紹介します。
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株式会社揚羽（あげは）のサービス特徴

株式会社揚羽（あげは）は、組織の魅力を従業員に効果的にプロモーションし、組織課題の解決や従業員から愛されるブランドづくりをサポートしています。組織の理念と従業員の意識や行動を調和させるための手順と方法を提供し、一貫性のあるブランド体験を通じて企業の信頼性や魅力を向上させます。300社以上の支援実績を持ち、インナーブランディングと従業員エンゲージメントの専門書出版や専門メディアへの寄稿も行っています。

1.経営と現場をつなぐ「言葉づくり」と「合意形成」

経営層や現場で活躍するキーパーソンに対するインタビューや全社員アンケートなどを通じて、経営陣の本音と従業員の状態を調査し、組織の理念を具体的に言語化します。ワークショップを通じて適切な表現を共有し、合意形成をサポートします。

2.行動変容を生み出すクリエイティブ表現

従業員に深い理解と共感を通じて行動変容を促すため、映像・WEB・パンフなどのクリエイティブ制作を行います。コンセプトを追求したデザインと映像演出を通じて、従業員の心に残るクリエイティブ制作を提供します。

3.浸透施策企画の設計・構築

従業員の活躍を広めるため、周年式典や表彰式などのイベント企画、社内向け情報発信サイトの構築設計など、継続的な効果を確保する取り組みを提案します。
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株式会社揚羽（あげは）とほかのサービスを比較

会社名	株式会社揚羽（あげは）	リンクイベントプロデュース
サービスの特徴	・経営と現場をつなぐ「言葉づくり」と「合意形成」・行動変容を生み出すクリエイティブ表現・浸透施策企画の設計・構築	・モチベーション事業の先駆的存在「リンクアンドモチベーション」のノウハウを駆使・コンサルティング・実践・社員意識の変革まで一貫して対応・数々の大手企業に浸透させてきた独自のインナーブランディング手法
資料でわかること	・なし	なし
資料	なし	なし

株式会社揚羽（あげは）の料金プラン

※料金について公式サイトに記載がありませんでした。

株式会社揚羽（あげは）の導入実績

新たな組織文化を社内外に浸透させるコミュニケーションプランニング
新たな経営メッセージや、人事諸施策の変化を社内に広めるにあたり、これまで大事にしてきたカルチャーや強み、また組織を取り巻く事業環境に合わせ変えていかなければならないことを洗い出した上で、注力する必要のあるテーマ、そのための戦略や行動を検討しました。お話しをお伺いする中で同社は2つの強みを持っているということが明らかになりました。これを受け、フォッグ式消費者行動モデル*（人は「モチベーション」と、行動するための「能力」、行動を起こすための「トリガー」の3要素が揃って行動するという考え方）に基づき、コミュニケーション計画を立案。「トリガー」として行動を促す機会や、考え方を変えていく機会づくりは既に同社で計画されていたため、「モチベーション」となる社員の情緒に寄り添うエモーショナルなアプローチを企画しました。
引用元：株式会社揚羽公式サイト（https://www.ageha.tv/works/resonac/）

創業の想いと感謝を未来につなぐ周年プロジェクト
目指す姿を「全社員が経営理念をフレーズとしてだけでなく、創業者の“想い”、“企業姿勢”としてより深く理解している状態」と設定。そして、周年を祝福するに留まらず、『これまでを振り返り創業者の想いや企業理念を継承する』、『未来に向けて進化する』、『未来を創造していく』という指標のもと、感謝を伝え同社で働くことへの誇りを醸成する3ヵ年のプロジェクトとして位置づけました。次に、社内外の各ステークホルダーの3年間の感情や行動の整理を実施。これらを踏まえ、施策ごとのターゲットと目的を整理し、それぞれの施策を企画・実施していきました。
引用元：株式会社揚羽公式サイト（https://www.ageha.tv/works/tempstaff/）

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