i-recruiting（アイリクルーティング）の口コミ・評判や事例・費用について徹底調査

最終更新日：2023年11月15日

引用元：i-recruiting公式サイト（https://i-recruit.jp/）

採用代行・アウトソーシング(RPO)会社のi-recruitingとは

売り手市場の現代ビジネスでは、採用競争は激化の一途をたどっています。採用活動をすべて自社で行うと手間がかかるばかりか、成果につながらない恐れもあります。そのため、採用活動の一部、または全部を外注するケースが多くなりました。
当記事ではESSTNER株式会社が運営する採用業務特化型のオンラインアシスタントサービス、i-recruiting（アイリクルーティング）の口コミ・評判や事例・費用などをまとめました。
採用支援パートナー選びに、ぜひご参考ください。

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i-recruiting（アイリクルーティング）の特徴

i-recruitingは、企業の採用業務全般をサポートする総合型の採用アウトソーシングサービスです。
短期的な採用アシスタントではなく、長期的な採用パートナーとして顧客のニーズに沿ったサービスを行っており、採用開始から内定後のフォローまでをサポートしてくれます。
採用業務をアウトソーシングしてコア業務に集中したい企業におすすめの採用支援サービスです。

長期契約でさらに低コストになる料金プラン

i-recruitingのサービス料金プランは月額固定で、月々の稼働時間で定められています。明朗会計に加え、長期契約をすることで月額費用が割り引かれるシステムを採用。
二人三脚で中長期的な採用戦略を導入したい企業や、何から始めていいかわからないけどすべてをお任せしたい企業にとってはとくにおすすめと言えます。
また、稼働時間をプラスできるカスタマイズプランもあり、よりフレキシブルな依頼にも対応しています。
＞＞i-recruitingの費用・料金プランを見る

顧客のことを考え尽くし選ばれ続けた結果、リピート率96％！

i-recruitingでは採用業務のプロを全国から収集。採用パートナーとして採用開始～内定後フォローまでを一元管理し、お客様に寄り添ったサービス提供で高いリピート率を実現しています。
2回目以降はお客様のニーズに合った採用ノウハウがデータ化されるため、スムーズな提案、稼働時間の短縮へと繋がります。

独自の採用ノウハウで幅広い業務に対応可能

母集団形成から内定後のフォローまで採用に関する幅広い業務に対応しているi-recruiting。
どのような採用課題を抱えているかは企業によって様々です。こうした課題を解決するべく、i-recruitingは採用のプロとして、客先の要望に合わせた採用戦略・募集方法を選定し最適な採用活動を提案しています。
その他、客先の要望に合せた追加業務も対応可能なため、プラン外の業務を希望の場合も気軽に依頼できます。

i-recruiting（アイリクルーティング）の特徴まとめ

i-recruitingは、顧客にヒアリングして最適なプランを設計し、採用活動全体の分析まで依頼できます。あらかじめ料金プランが把握できるため、採用の事業計画を立てやすいというメリットもあります。
詳しくは資料にてご案内しておりますので、ぜひご確認ください。

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i-recruitingの導入事例・口コミ評判

事例1：株式会社N

業種：モバイル事業

課題：採用活動の工数がかさみ、コア業務に着手できない…

当社は、採用専任の担当が居らず私が兼任して採用活動を行っていました。
しかし、採用活動は求人・応募者とのやりとり・面接・内定後フォローなど工程がとにかく多く、採用活動の時期はコア業務の時間がほとんど取れない状態でした。
そこで思い切って採用のプロに任せてみようと思いi-recruitingさんにお願いしてみました。

導入後：プロにお任せした事で売り上げUPに！

初めてだったので一番ベーシックな6か月間での依頼をさせて頂きました。
とにかく依頼するからには、自分1人では行き届かなかった要望や細かな注文もさせて頂きたかったので担当の方には入念な打ち合わせをして頂きました。
担当の方がとても丁寧に対応して下さり、採用活動は非常に満足のいく結果となりました。
そして何より、私自身コア業務に専念する事ができたため、会社の業績も前年同期比118%となり、改めて採用にかかっていた時間と労力を知る事ができました。
中途の採用も随時行っていく予定ですので、また今後も利用させて頂きます。

引用元：i-recruiting公式HP(https://i-recruit.jp/）

事例2：株式会社N

業種：コンサルティング

課題：応募が集まらず、応募が来ても求める人材に出会えない

当社では、求人を出してもなかなか応募が集まらない状態が長く続いていました。
応募がきて面接をしても、なかなか求める人材には出会えず、四苦八苦していました・・

そんな時、ネットで見つけたi-recruitingさんに相談させていただきました。

導入後：応募数・採用率が劇的にアップ！
まず当社の採用計画と、求める人材についてお話ししたところ、最適な求人媒体の選定やスカウトによるマッチング人材の確保など当社に合った採用方法をご提案して下さり面接以外の業務を全てお願いさせて頂きました。
結果、応募率は例年に比べ3倍、採用人数も目標数をクリア、求める人材確保も行え大満足です！

担当の方はただ採用を代行してくれるだけではなく、なぜこれまで応募者が少なかったのか？
PRするべき魅力や強みは何なのか？と私達以上に当社の事を知ろうとして下さいました。

その姿をみて、改めて自分たちの事業内容や社員・組織を知る事が大切だと気づかされました。
来年度は、もっとたくさんの方に魅力をお伝え出来るよう、説明会に挑戦したいと思います！
引用元：i-recruiting公式HP(https://i-recruit.jp/）

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i-recruitingの費用・料金プラン

i-recruitingの費用は次の通りです。

ライトプラン：115,000円/月額（税込）～
3カ月契約プランで、とにかくすぐに業務を任せたいという企業向け
ベーシックプラン：99,000円/月額（税込）～
6カ月契約プランで、企業の採用力を強化したいという企業向けです。
プレミアムプラン：82,500円/月額（税込）～
12カ月契約プランで、長期のパートナーとして任せたいという企業向け

※その他、月に30時間以上の対応となる「カスタマイズプラン」があります。

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i-recruitingに関するよくある質問

Q1.自社内に採用担当がいなくてもお願いできますか？

はい、もちろん可能です。
利用企業の7割が採用専任の担当者がいない企業です。（兼任状態）
しっかりと情報共有をしながら進めていきますので安心して採用業務全般を任せられます。

Q2.求人から面接まですべてお願いすることはできますか？

はい、可能です。
i-recruitingでは採用に関する業務は全般的に対応いたします。（面接はWebで対応)

i-recruitingの運営会社

会社名	ESSTNER株式会社
会社所在地	福岡県福岡市中央区天神2-3-10 天神パインクレスト 7F
会社設立年	記載なし
公式HP	https://esstner.jp/