中途の採用代行サービスを比較！各社の強み、費用を紹介

変革RPOは国内最大規模の独立系RPO(※)です。経験豊富なコンサルタントが100名以上在籍しており、既に利用している企業は700社以上で、中途採用にも対応しています。

また、リピート率も90％以上を誇っており、同じ企業に継続して利用される要因となっている高いクオリティのサービスを提供しています。

会社の変革に必要な人材定義、採用活動の刷新、成長する組織づくりに至るまで採用に関わる工程を全面的にサポートしています。

具体的には、企業の現状把握、立案、改善提案、採用環境の構築から、実際の採用活動、勉強会・講習会による事例共有、コンサルタントによる分析までの工程で得た様々な採用ノウハウをデータとしてストックすることで、企業のベストプラクティスを提案をしています。

グローバル化、デジタル化、少子高齢化と、多様化する環境変化の中でもそれぞれ対応を行い、実績を上げています。

※2023年4月現在の在籍人数

変革RPOの導入事例

ONEは、月間約120時間の工数削減に成功した実績のある採用代行サービス会社です。
採用コンサルタント、企業人事出身者、求人広告業界出身者といった採用のエキスパートのスタッフが企業の採用をサポートします。

また、業種・職種にとらわれることなく、求人広告代理店、Web制作会社、Indeed代理店と協業しつつ、バックオフィス業務以外の業務も幅広く提案を行っています。

中途採用はもちろん、新卒採用およびアルバイト・パート採用と、さまざまな雇用形態や採用形態に対応可能な点も一括で依頼する事ができるので便利です。

オーダーメイド型の提案で低予算で依頼可能となっているので、費用対効果の高い採用を実現する事ができます。

ONEの料金プラン

• 中途採用パッケージ①：7万7,000円～／月（税込）＋求人広告掲載料金
• 中途採用パッケージ②：9万9,000円～／月（税込）＋求人広告掲載料金
• 新卒採用パッケージ：18万9,000円～／月（税込）＋求人広告掲載料金
• オーダーメード：要見積もり

ONEの導入事例

マイナビ転職が提供する採用アウトソーシングサービス（RPO）では、採用戦略・計画の立案から面接代行まで、あらゆる採用業務を各企業専任の採用プロジェクトチームが代行して行っています。

マイナビ転職は総合人材サービス企業として全国的に大型案件の実績が多数あるため、その採用ノウハウを駆使して、採用市場の動向や求職者傾向に沿った採用手法を提案して貰えます。

特に、採用倍率が高く求職者優位と言われている近年の中途採用の現場では、スピード感と対応力の徹底に加えて、現場ニーズの把握力が人事・採用担当にとって重要ですが、マイナビ転職では採用担当者の業務負担を減らすことで、効率的な中途採用の実現をサポートしています。

また、採用管理システム（AOLC）を活用して応募者を一元管理しており、各社の選考に適用させるために個別のカスタマイズ設定も可能となっています。

マイナビ転職の導入事例

パソナの採用代行サービスでは、各業界に精通した専門コンサルタントが導入から立ち上げまでトータルサポートしています。

業務の見える化および既存フローの見直しを徹底的に行い、業務の運用が安定するまで伴走してくれるので、初めてアウトソーシングを依頼する企業でも安心して利用することができます。

パソナでは、BPO事業運営の人事制度および教育制度があり、プロジェクトマネージャーという専門職位も設けています。

事業運営に必要とされるスキルアップ研修の実施や、横軸で情報交換可能な仕組みを整備することで、事業運営を属人化させず、サービスの品質を落とさない運営を実現します。

また、運用開始後も継続的に品質を担保し、対応業務の簡素化、集約化、自動化、重複削減といった業務量の削減など、多角的な視点から企業の採用コスト削減や生産性の向上を目指していきます。

パソナの導入事例

マンパワーグループ提供のアウトソーシングサービス（RPO）は、「フルパッケージ型」と「選択型」の両方に対応しています。
選択型では、自社で担当したい業務、任せたい業務を細かく選ぶことが出来るので、自社の採用現場状況に合わせて必要な工程のみをアウトソーシングすることが可能です。

特に中途採用においては、「ダイレクトソーシングに挑戦したいけど現状業務と両立できない」「採用すべてを任せられるようなリクルーターがいない」という課題が発生しがちです。これらの課題もマンパワーグループでは、サービスを活用することで解決することが可能です。

人員配置についても、企業常駐、マンパワーグループのセンターの活用、および双方のハイブリッド型と、柔軟に体制構築を選択可能です。

採用支援センターは豊富な設備と人員体制により大量の応募者にも対応可能なのでオフサイト型の採用代行サービスを利用したい大企業におすすめのサービスとなっています。

マンパワーグループの導入事例

マンパワーグループの料金プラン

• オンサイトリクルーター1名のフルタイム常駐：100万円以上／月
• ※オーダーメイド形式での提案のため、料金詳細は要問合せ

ランスタッドのRPO（採用代行）サービスは、世界70カ国以上でRPOサービスを提供しているグループ会社「ランスタッド・ソースライト」の採用ノウハウと各国での成功事例を活かして、採用の全プロセス対応のオーダーメイド形式でサポートしています。

中途採用に関しても、海外における採用知見と採用支援（RPO）の豊富な実績を持っている会社なので、各国での採用マーケット状況や慣習を踏まえた上で現地での採用支援をサポートして貰うことが出来ます。語学が堪能なバイリンガルリクルーターも多数在籍しているので、グローバル採用を始めたいけどノウハウや対応できる人員が不足しているという企業も、安心して採用活動を任せることができます。

また、オンサイトでのサポートなので、業務を効率良く進めることができ、情報の共有・管理の点も安心できるサービスとなっています。

ランスタッドの導入事例

アデコ株式会社が提供する採用アウトソーシングサービス（RPO）では、クライアント企業の採用計画を基に、人材募集の企画、採用業務運営をトータルサポートしています。

採用に関するすべての業務（最終面接と採用の判断を除く）を代行することで、業務負荷を軽減することができ、人事スタッフは優先すべき「コア業務」に集中できるようになるでしょう。

採用アウトソーシングにおいての豊富な実績・ノウハウを活かして、効果的な募集戦略を企画し、新たなターゲット層を取り込んで母集団の形成も行っています。複数拠点や全国での採用といった、広範囲・多人数にも対応しているので、クライアント企業の求める人材を多方面から確保できるように支援することができます。

アデコは、プライバシーマークの使用認定を受けている事業者でもあり、個人情報も適切に取り扱ってくれるので、セキュリティ面でも信頼できるサービスと言えるでしょう。

アデコの導入事例

まるごと人事は、ベンチャー・成長企業向けの月額制の採用代行サービスです。
設計から運用・改善までの、採用に関わるほぼすべての業務を代行して貰うことが可能です。

特にダイレクトリクルーティングは得意分野となっており、年間10万通以上のスカウト送信実績と、120以上の採用媒体の運用実績を持ち、この実績に裏打ちされた確かな採用ノウハウが魅力と言えます。

中途採用の現場では、ダイレクトリクルーティングは優秀な人材を確保するための重要な採用方法となっています。
「ダイレクトリクルーティングを実施したいがノウハウがない」「今までもチャレンジしてきたが、うまく運用できていない」という企業は、まるごと人事に代行して貰うことで課題を解決する事ができるでしょう。

まるごと人事の導入事例

まるごと人事の料金プラン

• ライトプラン：49万5,000円／月＋初期費用11万円
• ベーシックプラン：93万5,000円／月＋初期費用11万円
• エンタープライズプラン：個別見積り

コンシェル＆マッチは、株式会社コンシェルテックが運営する独自の採用システムです。独自のノウハウとテクノロジー、専属コンシェルジュの力を組み合わせることで、「採用を早く、安く、楽（手間なく）」に行うことができます。中途採用にも対応しています。

クライアント（採用企業）にとってのメリットは、採用の負担を軽減できること。コンシェル＆マッチでは、応募者との日程調整から問い合わせ対応、採用条件の交渉など採用に関する業務はコンシェルジュが対応します。

そのため、クライアントが行うことは面接の合否判断だけとなり、採用の工数が少なくなり負担を減らせるのが大きな利点です。報酬に関しても、採用時の成果報酬型による低価格に設定されているため安心感につながっています。

その他採用支援サービスも充実

コンシェル＆マッチでは、採用代行サービス以外にも、人材紹介サービスや求人ディレクションサービスといったサービスを提供。人材紹介サービスでは、グループ累計45万人のデータベースと専門スタッフのノウハウにより、適切な人材を効率よくマッチングすることが可能です。

また求人ディレクションサービスでは、クライアントに適した採用方法をプランニングするほか、採用課題の個別相談も行っています。

キャリアマートは、2002年に設立した中途人材紹介・新卒人材紹介・人材派遣事業を手がける会社です。採用アウトソーシング事業を軸として、新卒・中途の採用向けプランニング＆運用のトータル提案を行っています。

キャリアマートでは、2012年より採用業務にRPA・AIを導入。スカウト配信をはじめ多くの採用業務を自動化し、24時間365日高速処理が可能です。コストパフォーマンスの高いサービスを提供します。

また、キャリアマートの採用アウトソーシング事業は業界屈指のサービス品質を誇り、リピート率は94％以上。同業の採用支援会社からアウトソーシング業務を再委託されるなど、高い業界内評価も受けています。

キャリアマートの導入事例

プロジェクトHRソリューションズは、2016年4月に設立した人材・採用支援サービス会社です。エンジニアなどテクノロジー領域を中心にさまざまな産業における人材課題のコンサルティングサービスを提供しています。

特色的なのは、計画から実行面まで一気通貫の支援サービス。プロジェクトHRソリューションズでは、採用活動の戦略立案から日時調整、面接等実業務代行までトータル支援が可能です。

採用媒体の取り扱い実績も豊富で、テクノロジー領域に強いWantedlyやGreenをはじめ、さまざまな採用媒体の取り扱い実績があります。各媒体での運用代行サービスを提供するほか、上場企業から小規模なスタートアップまで幅広い企業に対応します。

プロジェクトHRソリューションズの導入事例

カケハシスカイソリューションズは、新卒・中途採用企画、コンサルティング採用代行（RPO）を展開する会社です。設立は2011年6月。以来、採用・育成・定着まで人事にまつわるさまざまなソリューションをワンストップで提供しています。

中途採用支援ではこれまで3,000社をサポートした実績があり、培った採用ノウハウを活かして、応募数を最大化するための求人サイトやプランの提案が可能です。媒体の運用だけでなくターゲット設定からコンセプト作成まで包括的に支援します。

カケハシスカイソリューションズは中途の採用代行(RPO)サービスも提供。原稿制作からDM、スカウトメールの作成、応募者管理、面接設定など多種多様な業務を代行するため、クライアント企業はコア業務に集中できます。

カケハシスカイソリューションズの導入事例

カケハシスカイソリューションズの料金プラン

• 採用代行費：550,000円～
• 中途採用コンサルティング費：330,000円／月～

アールナインは、2009年に設立した採用コンサルティング会社です。採用実務アウトソーシング、社外面談代行、教育研修、国際キャリアコンサルティング協会運営なども行っています。

採用代行サービスでは、新卒・中途の両方に対応。1,000名の採用プロが実務を代行するほか、専属の担当者がつくため採用専任の担当者がいなくてもお任せで採用が可能。もちろん、不安に感じることがあればいつでも相談できます。

また、600社を超える採用支援実績をもとにプロジェクト導入後もPDCAサイクルを回し続け、クライアントにおける採用課題の根本治療をサポート。「採用にかかる負担を減らしたい」「求人への応募が来ない」といった問題を解決します。

アールナインの導入事例

アールナインの料金プラン

• お手軽プラン：1万円〜（税不明）
• 変動型プラン：月額10万円〜（税不明）
• 固定型プラン：月額30万円〜（税不明）

ネオキャリアは、2000年に設立した人材関連事業を手がける会社です。
新卒/中途、アルバイト・パート・外国人等の採用支援事業や人材サービス事業、広告プロモーション、メディア事業、ソリューション事業と手広く展開しています。

中途採用支援サービスでは、フェーズに応じたサービスを提供。母集団の形成から惹き付け、歩留まり改善、業務効率化までさまざまな施策を駆使しての総合的な支援が可能です。

さらに、採用業務の一部または全業務をアウトソーシングする採用代行（RPO）にも対応します。クライアント企業の課題やニーズに沿ってコスト削減や最適化につながる採用代行を提供するため、効率的でクオリティの高い採用活動が実現可能です。

ネオキャリアの導入事例

ネオキャリアの料金プラン

• 初期費用型：月額10万円～（税不明）
• 無料・トライアルプラン：あり

ダイレクトソーシングは、文字通りダイレクトソーシングを中心としたデータドリブンリクルーティングを展開している会社です。「テクノロジーの力で企業の採用活動に変革をもたらすこと」をミッションに掲げ、LinkedInなどさまざまな採用ツールを駆使しながら、企業に適した人材を効率よく発見するための手法を提案しています。

中途採用では、採用オペレーション代行サービスを提供。作業マニュアルの作成・更新から、求人票の作成・更新、応募者対応、面接日程調整、採用管理ツールの更新対応まで一気通貫です。「面接の日程調整スピードを上げたい」「求人票のアップデートを正確に運用したい」など細かいニーズに応えつつ中途採用を総合的にバックアップします。

ダイレクトソーシングの導入事例

ダイレクトソーシングの料金プラン

採用オペレーション代行サービス（数量限定）

• 基本料金：要問合せ
• 初月オペレーションマニュアル作成：100,000円（税不明）
  ※マニュアル作成を希望する企業に限り、初月に上記追加費用が発生します。

ツナグ・ソリューションズは、ツナググループ・ホールディングスのグループ会社。RPO（採用代行）を中心にコンサルティング、地方創生事業などの活動を行っています。

採用業務代行では、アルバイト・パートの採用を中心に人材募集から面接・採用、定着・活躍、人材確保まで採用プロセスの全てをカバー。これまでに330社/90,000店舗への代行実績を活かし、煩雑化した採用実務の最適化とコア業務に専念できる環境づくりをサポートします。

汎用的な施策ではなく、クライアントが抱えている問題やニーズを明らかにした上で、それを解決するために適切なサービスや解決手段を提案するのが同社の特徴です。

ツナグ・ソリューションズの導入事例