- 「いい人材を採用したいけれど、採用業務に割けるリソースがない」
- 「求人広告を出してもエントリーが少ない」
といった、採用に関する悩みを抱えている企業は少なくありません。人手が足りないときだからこそ、煩雑な採用業務はアウトソーシングがおすすめです。
採用方法には、広告を掲載して応募を待つスタイルと企業からアプローチするスタイルがあります。
ここでは、企業から候補者にアプローチするスカウト代行について、おすすめの代行会社とスカウト代行のメリット・デメリット、業者選びのポイントをまとめました。
スカウト代行（業務委託）サービスの一覧表
スカウト代行サービスを提供している会社を一覧でまとめました。自社に合った会社を選定する際にお役立てください。
| 会社名 | サービスの特徴 |
|---|---|
TARGET SCOUT（ターゲットスカウト）
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一連の採用業務を初めからフルサポートして欲しい企業におすすめ
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採善策（株式会社bサーチ）
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10年以上の実績！100種類以上の求人媒体を駆使したスカウト代行サービス
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HR BUILD
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「この会社からのスカウトが来て良かった！」と思われるスカウト体験を提供
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i-recruiting
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リピート率96%！返金保証付きスカウト代行サービス
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アクシアエージェンシー |
募集ニーズの調査、集客方法の選定などの業務を部分的に依頼可能 |
ネオキャリア |
戦略から内定後のフォローまでをワンストップで支援 |
コーナー |
幅広い組織・人事課題を解決する多彩なプロ人事マッチング |
キャリアマート |
月額1万円から一部のみのアウトソーシングに対応 |
コアスカウト |
エンジニア採用のプロが選定・スカウトの文面を作成 |
CASTER BIZ recruiting |
自社開発の採用管理ツールでアクションを策定・実行 |
Wantedly |
条件ではなく「想い」でつながる採用を提供 |
PRO SCOUT |
中途採用と新卒採用に対応 |
まるごと人事 |
ベンチャー・成長企業に特化した月額制サービス |
ピーアール・デイリー |
取り扱いメディアが豊富で顧客満足度98.3% |
TARGET SCOUT（ターゲットスカウト）
TARGET SCOUT（ターゲットスカウト）の概要
TARGET SCOUTは、スカウト業務に特化した採用代行サービスを提供。これまで5万通以上のスカウト送信実績があり、返信率の高いメールを作成できるのが強みです。
テンプレ化されたスカウトメールではなく、候補者一人ひとりの経歴に合わせ、業種や業界の特性を踏まえたメールを作成します。採用活動の成功には、スピードが欠かせませんが、TARGET SCOUTでは、進捗管理と成果報告を細やかに行うことをモットーとしており、週1回の定例ミーティングを開催しています。
さらに、主にスカウトメディアを選定するプランナー、スカウトメールのアレンジと送信を担当するスカウター、候補者と日程調整を行うコーディネーターが三位一体となった専属サポートチームを編成。
各メンバーが専門タスクに集中してスカウト業務に取り組みます。
TARGET SCOUT（ターゲットスカウト）を選ぶべき理由
スカウト特化型採用代行サービス
TARGET SCOUTではスカウト特化型の採用代行サービスを提供。スカウトを専門で行っているため運用実績も豊富です。各スカウトメディアの特性や登録者の属性も把握しており、クライアントの採用ニーズに合わせたメディアの選定が可能。最適なメディアを活用するため、採用効率の高いスカウトを実現します。
累計50,000通を超えるスカウト実績
スカウト業務に特化しているからこそ、これまでのスカウト送信実績も累計で50,000通以上にものぼります。実績から得た成功パターンをもとに、返信率の高いスカウトメールが作成できるのもTARGET SCOUTの強み。
採用活動の成功にはスピードは欠かせませんが、候補者とのやりとりのスピードのはやさやPDCAのスピード感を重視。スカウトの結果を素早く把握・検証し、次の戦略を立てる。進捗管理と成果報告もスピーディーに行い、効率性の高い採用活動を実現します。
クライアント専属の支援チームを編成
クライアント専属の支援チームを編成するのも、TARGET SCOUTを選ぶべき理由の一つです。「プランナー」「スカウター」「コーディネーター」によって編成。
採用ターゲットの要件整理、スカウトメディアの選定、スカウトメールの作成と送信、候補者のスクリーニング、選考結果の管理および連絡、採用状況のレポーティングなどを行います。専属チームを編成することで、クライアントの採用ニーズに合わせた「伴走型のスカウト業務」を推進します。
TARGET SCOUTの導入事例
もはや採用チームの一員！
ご支援いただいている内容は非の打ちどころがなく、抽出した課題に対して、他責や環境要因に逃れず、いつも一歩踏み込んだ質の高い打ち手を提案してくださるのでとても信頼しています。
難しい課題や困難な状況であっても、前向きなスタンスでいてくださるところも非常にありがたいですね。加えてこちらが手が回らないと認識していなかった範囲までサポートしてくれるため、非常に助かっています。
日程調整においても、大規模採用のインフラをしっかりと支えてくださっているという点から、弊社の安心安全な採用CXにとってとても重要な役割を担っていただいています。
そういう意味でも、採用における攻め・守りのどちらにも欠かせないAttackさんを、自社の採用チームの一員だと思っています。
引用元：TARGET SCOUT公式HP(https://attack-inc.co.jp/scout-lp/voice/164/）
マネジメントに絶対的な信頼
全体的なマネジメントも非常に素晴らしいと思います。“逃げない”といいますか、少々無理なお願いをしたときも、精一杯考えてくださり、なんとか実行しようという心意気を感じます。
また、毎週の定例ミーティングがとても楽しい雰囲気で行われていることも、ぜひお伝えしたいですね。“採用は明るく楽しく”というムード作りを心がけてくださっていることを感じます。
私も同様に思っているので、空気がマッチしてよかったなと思っています。ミーティングでは、他社さんはどのように動いているのか、一般的なアベレージはどの程度なのか、などこちらの質問に応じてくわしく情報共有してくださり、大変助かっています。
また、採用が個人戦からチーム戦に変化したことも感じています。Attackさんがさまざまな工程で確認に入ってくださることによって、採用チーム内の情報共有、ルールの統一ができました。
引用元：TARGET SCOUT公式HP(https://attack-inc.co.jp/scout-lp/voice/226/）
我が社を深く理解してくれる“人事採用担当”
採用専任メンバーも人事担当も明確にいない中、そして、そこに人的リソースを投入することができない今、それでも採用したいというニーズを持つ私共にとって、御社が“人事採用担当”になってくださって本当に助かっています。
エージェント各社や各メディアに対しても共有事項を伝達していただいていますが、Attackさんが弊社への理解を深めて下さっているからこそ、「三越伊勢丹が好き」「アイムデジタルラボのプロダクトは面白い」と感じてくれている候補者の方たちとの多くの出会いがありました。
また、適性を見極めていただいているからこそ、効率的な判断ができるのは大きなメリットだと思いますし、毎週の定例ミーティングで進捗を確認できるほか、日々、柔軟にやり取りができる点も大変ありがたい点だと感じています。
引用元：TARGET SCOUT公式HP(https://attack-inc.co.jp/scout-lp/voice/282/）
TARGET SCOUTの料金プラン
- 3,000通プラン：330万円（税込）
- 2,000通プラン：242万円（税込）
- 1,000通プラン：143万円（税込）
- 500通プラン：104万5千円（税込）
- 300通プラン：89万1千円（税込）
TARGET SCOUT（ターゲットスカウト）の会社概要
| 会社名 | Attack株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4階 |
| URL | https://attack-inc.co.jp |
採善策（株式会社bサーチ）
採善策（株式会社bサーチ）の概要
「採善策」は、スカウト活動において効率よく優秀な人材と出会えない企業向けのスカウト代行サービスです。媒体の選定から、メッセージ作成、応募者対応までを一貫して提供し、スカウト業務の負担を軽減しながら、重要な面接や選考に集中できる環境を整えます。
スカウト代行に特化したサービスとして10年以上の経験を持ち、100種類以上の求人媒体から「どのような人材を獲得したいか」に応じた戦略を立案し、スカウトプランを提供しています。
3分で分かる「採善策」の概要
採善策（株式会社bサーチ）を選ぶべき理由
スカウト代行に特化したノウハウと豊富な媒体数
株式会社bサーチは、2013年創業のスカウト代行専門のサービス提供企業です。10年以上の経験を活かし、100種類以上の媒体を駆使して最適なスカウトプランを提供します。導入後の企業では「費用対効果3倍」「応募数15倍」「来社率25%→57%UP」といった成果が報告されています。
スカウト戦略から目標達成までの一貫サポート
採善策は、スカウト戦略の立案から、(1)戦略計画、(2)媒体選定、(3)メッセージ作成、(4)掲載、(5)運用改善、(6)応募者対応、(7)目標達成までをワンストップで支援します。各クライアントには、コンサルタント・カスタマーサクセス・Webマーケティングの3人1チームで対応する体制を整えています。
この3人1チーム体制によって、各分野のプロフェッショナルが連携し、スカウト活動を多角的にサポート。コンサルタントが戦略を構築し、カスタマーサクセスがきめ細やかなコミュニケーションを行い、Webマーケティング担当が効果的なオンライン施策を展開することで、クライアントの目標達成を強力にバックアップします。この一貫性と専門性が、スカウト活動の成功率をさらに高めるポイントです。
スカウト代行との相乗効果を最大限に引き出す
採善策は、求人媒体に加え、スカウト専用サイトや動画制作、スカウト資料などの相乗効果を狙った提案を行います。これによりスカウト活動の負担を軽減し、面接業務に集中できる環境をサポートします。毎月の定期ミーティングでPDCAを実施し、結果に基づく改善も徹底しています。
「採善策」の導入事例
ランディングページ活用で応募者数が2倍に（タクシー会社）
タクシー乗務員募集で、スカウト計画から媒体選定、運用までを依頼。依頼後はランディングページを組み合わせた掲載と運用で、応募者数が倍増しています。
引用元：bサーチ公式HP 導入事例（https://www.bsearch.co.jp/case/1103/）
応募数が10～15倍に増加（保育士募集会社）
以前は1〜2名程度の応募しかなく課題を抱えていましたが、運用開始後は応募数が10〜15倍に増加し、最適な人材を選考できるようになりました。
引用元：bサーチ公式HP 導入事例（https://www.bsearch.co.jp/case/1098/）
面接設定から来社率が25%から57%に改善（自動車運送事業）
スカウトメールや応募後の対応を改善し、来社率が25％から57％に向上。結果、男女1名ずつの入社に繋がりました。
引用元：bサーチ公式HP 導入事例（https://www.bsearch.co.jp/case/1231/）
「採善策」の料金プラン
- スカウトプランニング：0円
- Web相談：0円
- スカウト代行＋運用支援プラン：29,800円
- スカウト代行＋応募者対応プラン：268,000円 （1番人気）
- スカウト代行＋採用広報含むプラン：498,000円 （お任せプラン）
※税不明
採善策（株式会社bサーチ）の会社概要
| 会社名 | 株式会社bサーチ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都中央区日本橋箱崎町20-1 アンソレイエ・オオタ4階 |
| URL | https://www.bsearch.co.jp/ |
HR BUILD
HR BUILDの概要
HR BUILDはスカウト活動において候補者体験、「Candidate Experience」を重視しています。スカウト活動では企業だけでなく候補者も企業を評価しており、スカウト体験が悪ければ企業イメージに悪影響を与える可能性があります。HR BUILDでは、候補者に「この会社のスカウトを受けて良かった」と感じてもらえるスカウトプロセスを構築しています。
このサービスはスカウトのプロが戦略立案から実行までをサポートし、ターゲティング、コミュニケーション、母集団形成、オペレーションに至るまで、事務作業も含めて一貫サポートを提供。これにより、企業はスカウト成功率を高めつつ業務負担を軽減できます。
また、候補者視点を重視したスカウトページや資料の作成を得意とし、企業の伝えたい情報と候補者が知りたい情報をバランスよく掲載。ストーリー性のある魅力的なコンテンツを提供しています。
HR BUILDを選ぶべき理由
スカウトのプロによる戦略立案と実行サポート
HR BUILDを運営するWOKE株式会社は、スカウト代行の専門家集団です。企業の規模や業種に合わせて、スカウトに関するあらゆる問題をサポート。戦略立案から具体的な施策、さらには事務作業の実施まで、リソース不足の部分をしっかりとサポートできるのが特徴です。最小限の労力で最大限の成果を目指せます。
候補者視点でスカウトページや資料を作成
スカウト成功の鍵は、候補者の視点を理解した上でのコンテンツ作成にあります。HR BUILDでは、企業が伝えたいことだけでなく、候補者が本当に知りたい情報を分かりやすく掲載。ターゲットに合わせたメッセージを構築し、企業の魅力を伝えるストーリー性のあるスカウトページや資料を作成します。
効果的なスカウト戦略の提案力
スカウト活動を成功させるためには、魅力的なスカウト戦略が重要です。HR BUILDでは、「媒体選定力」と「メッセージ構築力」に優れたチームがターゲットに合った最適なメディアを選び、候補者の反応を引き出すスカウトメッセージを作成。最小限のコストで効果的なスカウト活動を支援します。
HR BUILDの導入事例
講師として1,000名以上の悩みを解決
WOKE取締役の北原が2020年から外部講師としてセミナーに登壇。最新の採用手法がわかりやすく実践的に学べると評判で、これまで1000名以上が参加し、ベネッセi-キャリアの人気セミナーになっています。
引用元：WOKE公式サイト（https://woke.co.jp/pages/service/hrbuild.html）
採用業務を全方位的にご支援
高いレベルでの事業成長を継続する同社において採用は事業を下支えする重要な活動。採用戦略～プロセス改善～エージェントマネジメント～ダイレクトリクルーティングと、全方位的にご支援し、同社の事業成長に採用面から貢献しています。
引用元：WOKE公式サイト（https://woke.co.jp/pages/service/hrbuild.html）
北九州市立採用専門学校プロデュース
真の「採用力」を身に付けられる採用担当者の学びの場「北九州市立採用専門学校」を主催し、WOKE取締役の北原が校長として着任。カリキュラムの構成から指導まで実施し、参加企業の採用力向上に大きく貢献しました。
引用元：WOKE公式サイト（https://woke.co.jp/pages/service/hrbuild.html）
HR BUILDの料金プラン
料金プランは公式サイトには掲載されていませんが、クライアントのニーズに合わせたカスタムプランが用意されています。詳細は資料をダウンロードしてご確認ください。
HR BUILDの会社概要
| 会社名 | WOKE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区東麻布2-32-7 3F |
| URL | https://woke.co.jp/ |
i-recruiting
i-recruitingの概要
i-recruitingは、ESSTNER株式会社が提供するスカウト代行サービスです。スカウト業務全般を一貫して代行できるのが大きな特徴で、候補者選定からメッセージ送信、フォローアップまで対応します。
クライアントの要望に基づいたスカウト戦略やターゲット設定を提案し、効率的なスカウト活動をサポート。料金は稼働時間で決定するため、追加業務にも対応可能で、予算に合わせた柔軟な対応が強みです。
さらに、「返金保証」を設けており、サービスに満足できなかった場合には全額返金に対応しています。これにより、安心して依頼できる点が特徴です。
i-recruitingを選ぶべき理由
96%の高リピート率
i-recruitingは96%のリピート率を誇るスカウト代行サービスです。クライアントのスカウトデータを蓄積し、2回目以降の依頼ではよりスムーズで効率的なサポートを提供。専任ディレクターがスカウトプロセスを一元管理し、クライアントに寄り添ったサービスを実現しています。
返金保証付きサービス
i-recruitingは、返金保証を提供しています。経験豊富なアシスタントが、スピーディーかつ確実に対応することでクライアントの期待に応えますが、万が一ご満足いただけなかった場合には全額返金されるので、安心してサービスを利用できます。
幅広いサポート範囲
i-recruitingは、スカウト代行だけでなく内定後のフォローアップまで手厚く対応。内定者の不安を取り除くため、懇親会や面談を通じて内定辞退を防止し、安心してスカウト活動を任せられる体制を整えています。
i-recruitingの導入事例
スカウト活動で業績が前年同期比118%に向上
スカウト活動がスムーズに進んだおかげで、コア業務に集中でき、会社の業績が前年同期比118%に向上しました。今後も継続利用を検討しています。
引用元：i-recruiting公式HP（https://i-recruit.jp/）
応募率が例年の3倍、スカウト目標も達成
最適なスカウト方法を提案いただき、応募率は例年の3倍、採用人数も目標を達成しました。スカウトに対する深い理解が非常に心強かったです。
引用元：i-recruiting公式HP（https://i-recruit.jp/）
内定者の不安を解消できた
内定者の不安を取り除くため、懇親会などを企画してもらい、辞退者を減らすことができました。i-recruitingのきめ細かいサポートに感謝しています。
引用元：i-recruiting公式HP（https://i-recruit.jp/）
i-recruitingの料金プラン
- ライトプラン（3ヶ月契約）：月額125,400円（税込）
- ベーシックプラン（6ヶ月契約）：月額108,900円（税込）
- プレミアムプラン（12ヶ月契約）：月額92,400円（税込）
i-recruitingの会社概要
| 会社名 | ESSTNER株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 福岡県福岡市中央区天神2-3-10 天神パインクレスト7F |
| URL | https://i-recruit.jp/ |
スカウト代行（業務委託）サービスとは？
スカウト代行とは、採用業務のひとつです。スカウトで採用する際の業務を委託できるサービスのことをさします。業務の一部もしくはすべてを委託可能です。
採用活動において、求人広告を活用するケースをイメージする人は少なくありません。しかし、企業が候補者に直接アプローチすることもできます。ダイレクトリクルーティングと言われる手法で、欲しい人材にピンポイントでアプローチできるのがメリットです。
しかし、スカウトでの採用活動を行うためには、優秀な人材を探し、その人へ連絡を行うといった業務が必要です。特に自社に合う優秀な人材を探すことは難易度が高い業務となります。
こうした業務を代行してもらえるサービスがスカウト代行です。
スカウト代行を依頼すれば、膨大なデータのチェックや候補者とのやりとりといった業務の負担を減らせます。また、スカウト代行のプロに任せることで、候補者に興味をもってもらえるメールの文面などを作成してもらい、適切なタイミングでアプローチ可能。効率良くマッチした人材と出会えます。
ダイレクトリクルーティングとは？
スカウト代行サービスで代行してくれる、ダイレクトリクルーティングという採用方法について紹介します。
ダイレクトリクルーティング（Direct Recruiting）は、企業が特定の候補者やターゲット層を直接スカウトし、採用活動を進める手法です。 企業内のリクルートチームや採用担当者が、求人広告やジョブポータルサイトを利用せずに、特定のスキルや経験を持つ候補者へ直接アプローチしていきます。
ダイレクトリクルーティングの特徴やメリットを解説します。
自社の求めるターゲットにアプローチできる
企業が自ら求める条件に合致するターゲット層を選定し、ピンポイントでアプローチできるメリットがあります。このため、ダイレクトリクルーティングは、特に競争が激しい業界や特定の専門職種において有効であると言われています。
採用コストの削減
一般的な採用メディアと比べると、初期投資型の運用が行えます。最初のコストは必要ですが、採用活動が軌道に乗って効率化してくれば、コンスタントに採用を行うことが可能です。結果的にトータルの採用コストを抑えることができます。
自社のブランディング
自社に志望度が低かった潜在層にも能動的にアプローチすることが可能なので、自社の価値観や魅力を候補者に伝え、自社の認知度を上げることができます。
スカウト代行（業務委託）サービスのメリット・デメリット
メリット
スカウト代行サービスを利用するメリットのひとつは、採用にかかる時間を削減できることです。スカウト採用を行うには、候補者を選ぶだけでも膨大なデータをチェックする必要があります。
候補者を選んだあとは、候補者に合ったスカウトメールを送信し、やりとりしなければいけません。こうした業務を削減し、別の業務にリソースを使えます。
ダイレクトリクルーティングは、ノウハウがないと始められません。どんな文章だと反応してもらえるか、どんなタイミングで送信すればいいのか、といったことは、経験によって培われていくものです。
スカウト代行サービスを利用すれば、自社にダイレクトリクルーティングのノウハウがなくても、手軽に挑戦できます。自社に合う人材をピンポイントでスカウトできるため、効率良く優秀な人材を採用できます。
デメリット
スカウト代行サービスの利用は、メリットがたくさんある反面、デメリットがあることも知っておきましょう。
一番大きなデメリットは、ダイレクトリクルーティングのノウハウが蓄積されないことです。候補者選びからアプローチまで、代行業者が行ってくれるため、何人採用しても、そのノウハウは得られません。
いつまでも代行サービスに頼らず自社で採用したいと考えている場合は、代行業者に任せきりにせず、定期的に情報共有してもらうことが大切です。
もう一つの注意点は、代行業者によって得意分野が異なること。得意とする職種や規模などは、代行サービスによって特色があります。
ダイレクトリクルーティングの運用方法やスカウト実績などを事前に確認して、自社に合った代行サービスかどうかを見極めてください。
スカウト代行（業務委託）サービスの業務内容
採用戦略の設計
自社が求める人材の採用をどのように行うかを設計します。時期や人数、求めるスキル、ポジションに加えて、採用活動上の課題もすり合わせ、戦略を設計することが重要です。
媒体の選定
採用戦略が決まったら、それを実現できるスカウト媒体を選定します。媒体の選定は、成果に大きく関わるポイントです。採用経験がないと適切な媒体の選定はできません。スカウト代行業者のノウハウに基づき、どの媒体を使用すれば採用目標が達成できるかを提案してもらえます。
スカウト候補者の選定
スカウトする候補者を選定します。自社で一人ずつのプロフィールを見て選定する作業は時間がかかる作業です。スカウト代行会社に求める人物像を提示すれば、マッチングする人材を選定してくれます。
スカウトメール作成
スカウトメールを作成する際は、企業の魅力が伝わり、興味をもってもらえる文章を作成する必要があります。採用業務の中で最も時間が取られる業務です。この煩わしい作業も代行業者に依頼できます。これまでの実績をもとに、効果的なメールを作成してくれます。
スカウトメール送信
作成したメールを候補者に送信します。個別送信と一括送信がありますが、個別送信は候補者のプロフィールに合った文面で送信可能。ただし、どこまでカスタマイズするかによって料金が変わることがあります。
面接の日程調整
候補者から返信が来たら、面接日程の調整を行わなければいけません。タイミングを外せば、候補者の熱意が冷めてしまう可能性があるため、迅速な対応が求められる業務ですが、日程調整も代行サービスで行ってくれます。一次面接、最終面接とどこまで調整してくれるかはサービスによります。
効果測定・振り返り
今後の採用活動に活かすため、効果測定や振り返りを行います。メールの開封率・返信率といったデータを元に、文章や人材要件を見直し、次回の効率化につなげる大切な業務です。
スカウト代行（業務委託）サービスの選び方
運用実績
依頼するサービスを選ぶときに確認したいのは、運用実績です。実績数はもちろん、どんな業種や職種での実績が多いかをチェックしてください。
自社の業種や職種での実績が多いほど、過去の経験に基づく確実性の高いノウハウを提供してくれます。運用実績が少ないと、成功ノウハウが蓄積されておらず、手探りでの運用になってしまうため、注意したいです。
サービスの柔軟性
サービスを利用する中で、運用レポートを提供してもらえます。その内容に応じて柔軟に対応してくれるサービスを選びましょう。
スカウトメールの送信数やターゲットなど、最初に決めた戦略から変更したいときがあるかもしれません。柔軟性がないと、効果がいまいちな業務を続けることになり、コストも時間も無駄が多くなります。
料金
料金は、利用するスカウトメディア数とメールの配信数をもとに、月額固定制あるいは従量課金制になっているのが一般的です。メールの配信数を追加する際は、オプションで追加料金を支払う仕組みになっています。
少ない配信数で希望する人材を確保できればそれだけ料金は安くなるため、料金比較より成功率が高いサービスを選ぶことをおすすめします。
スカウト代行（業務委託）サービスを依頼する際によくある質問
Q1.スカウト代行サービスはどんなサービスですか？
スカウト代行サービスは、ダイレクトリクルーティングを用いた採用業務を委託できるサービスです。優秀な人材を探して、直接スカウトでのアプローチを試みる採用方法がダイレクトリクルーティング。
膨大なデータから候補者を探し、アプローチをして魅力を伝えるには、採用ノウハウと経験が必要です。ノウハウがないのに自社でやみくもに行おうとすると、時間とコストがかかりすぎてしまうことが少なくありません。
スカウト業務のすべてを任せられるサービスや一部だけ依頼できるサービスがあります。
Q2.スカウト代行サービスの導入メリットを教えてください
スカウト代行サービスを導入すると、候補者を選ぶための膨大なデータチェックやメールの文面作成といった採用業務の手間・時間・コストを削減可能です。
不足している人的リソースを割くことがありません。また、ノウハウ・経験がないとはじめづらいダイレクトリクルーティングを手軽に始められることもメリットのひとつです。
自社が欲しい人材のイメージを伝えるだけで、適した候補者を選び、適したタイミングでメールを送信してくれます。優秀な人材を効率よく採用できる方法です。
スカウト代行（業務委託）サービスまとめ
スカウト代行サービスは、候補者に直接アプローチして優秀な人材を採用できるサービスです。スカウト業務を任せてしまえば、社員の負担も軽減できます。実績数や得意な業種・職種などをチェックして、自社と合うサービスを選んでください。
- 免責事項
- 本記事は、2023年7月時点の情報をもとに作成しています。掲載各社の情報・事例をはじめコンテンツ内容は、現時点で削除および変更されている可能性があります。あらかじめご了承ください。
