定着率の高い人材を獲得！
職業ブランディングメディア概要資料

職業ブランディングメディアは、貴社の魅力や大切にしていること、現場の声などを求職者向けに落とし込んだオウンドメディアです。親和性の高い応募者の獲得や応募～選考時のミスマッチを防ぎ、内定率改善を実現できます。

職業ブランディングメディアを導入した結果、下記のような成果が上がっております。

• 応募率が2倍以上になり、採用コストが削減できた
• 伸び悩んでいたエントリー数が、約10倍に

もし、「自社のビジョンに共感してくれる人材に対してブランディングがしたい」「定着率の高い人材からの応募が欲しい」と考えているのであれば、ぜひ検討してみてください。

本資料をダウンロードして分かること

資料ダウンロード特典

どんなに広告をやっても集客で失敗していた主人公が「自分の強みを見つけて売上6倍に上がったマーケティング漫画」をプレゼント。